COMUNICATO UNITARIO
Nel
corso della giornata di ieri si è svolta la riunione del Tavolo nazionale con
all’ordine del giorno la proposta di sottoscrizione definitiva del CCNI 2014
delle aree professionali e la prosecuzione del confronto sulla bozza di CCNI
2015 delle stesse aree.
In ordine al primo punto, coerentemente
con la firma da parte di CGIL CISL e UIL dell’ipotesi di CCNI 2014 avvenuta lo scorso
23 dicembre, abbiamo sottoscritto in via definitiva il contratto integrativo
2014 certificato dai Ministeri vigilanti con una nuova quantificazione del
Fondo per il salario accessorio che passa da 417.558.991,40 € dell’ipotesi a
413.591.649,43 € per effetto del ricalcolo della consistenza media del
personale in forza nel corso del 2014 (la riduzione in cifra assoluta non si
riverbera salario accessorio medio pro-capite del 2014 che passa da
9.137,77 € del 2013 a 9.201,05 € del 2014).
L’accordo
consentirà, con la retribuzione del mese di novembre p.v., l’erogazione del TEP
(trattamento economico di professionalità) secondo i nuovi valori che prevedono
un importo mensile di 390,00 € per i C5/C4, 370,00 € per i C3 e 365,00 € per le
restanti posizioni economiche da C2 a A1: la corresponsione degli arretrati a
titolo di TEP avverrà con decorrenza 1/12/2014.
Per i
saldi incentivanti in conto 2014, incentivo ordinario ed incentivo speciale,
l’erogazione avverrà, al netto delle anticipazioni mensili e degli acconti, per
ragioni di carattere tecnico legate all’applicazione della clausola di
salvaguardia, con la retribuzione del mese di dicembre p.v. o al massimo entro
gennaio 2016.
La
sottoscrizione definitiva da parte di CGIL CISL e UIL del CCNI 2014
consentirà inoltre:
– di rendere esigibile anche per il personale del profilo
informatico e tecnico della gestione ex-Inpdap il relativo compenso già
riconosciuto agli altri colleghi dello stesso profilo presenti in Istituto;
– di corrispondere al personale inquadrato in Area
B, proveniente degli Enti intergrati e assunto/inquadrato nel profilo
specialistico informatico, l’indennità mensile di 85,00 € riconosciuta dallo
stesso CCNI 2014 anche al personale di Area B che svolge funzioni di supporto
ai Gruppi di Assistenza Informatica;
– di erogare l’indennità di 85,00 € mensili al
personale di Area B dell’ex-Inpdap inquadrato nel profilo specialistico
socio-assistenziale con funzioni svolte nell’ambito delle strutture sociali.
La discussione
è proseguita sulla bozza di CCNI 2015 rispetto alla quale abbiamo proposto:
– l’incremento di €. 100,00 dei valori
del TEP in sostituzione dell’attuale anticipazione
mensile dell’incentivo speciale pari a 90,00 €;
·
la maggiorazione degli incentivi per le strutture territoriali nella misura del 15% senza alcuna distinzione
funzionale all’interno delle sedi;
– il riconoscimento, in presenza del pieno
raggiungimento degli obiettivi assegnati, di un compenso annuo aggiuntivo per
il personale in forza alle quattro funzioni specifiche istituite con la
determinazione n.15/2015.
Il
confronto sulla bozza di CCNI 2015 proseguirà giorno 27 ottobre con una nuova
sessione negoziale.
VIGILANZA
Nel
corso della riunione, con l’impegno reciproco ad affrontare l’argomento in modo
specifico in un successivo incontro fissato per il prossimo lunedì 19 ottobre,
si è discusso del tema della vigilanza: come avevamo anticipato con il nostro
comunicato del 28 settembre u.s. si concretizza l’idea di strutturare sul piano
contrattuale, già nella bozza di CCNI 2015, la figura del tutor per la verifica
amministrativa che rappresenterà anche il naturale approdo degli ispettori che
chiedono il passaggio al profilo amministrativo. Sempre in tema di vigilanza
l’Amministrazione ha chiarito che gli ispettori inseriti nel ruolo ad
esaurimento saranno da considerarsi a tutti gli effetti dipendenti
dell’Istituto con il mantenimento dell’attuale regime normativo ed economico
(ad esempio partecipazione alle selezioni interne per gli sviluppi
professionali, richieste cambio di profilo, partecipazione alle selezioni per
le posizioni organizzative.
SVILUPPI PROFESSIONALI
Il
confronto sul CCNI 2015 dovrà inoltre contemplare le risorse da destinare al
finanziamento dei passaggi all’interno delle Aree.
Abbiamo
inoltre chiesto la stabilizzazione dei comandati ed il contestuale utilizzo
delle quote derivanti dai processi di mobilità tra Enti al fine di attivare i
passaggi tra le Aree per i colleghi in Area A e B.
Roma, 14 ottobre 2015
FP
CGIL/INPS
Oreste
CIARROCCHI
CISL FP/INPS
Paolo
SCILINGUO
UIL
PA/INPS
Sergio
CERVO