Agenzia Demanio: Bando selezione dirigente “program manager” – lettera al Direttore Generale

Oggetto: bando finalizzato ad assumere un dirigente con
profilo professionale “program manager”

     Apprendiamo della pubblicazione di un bando per la
selezione di un dirigente con profilo professionale di “program manager”.

       
     Rileviamo come in una Struttura che
conta al suo interno più di 50 dirigenti e poco meno di 1000 colleghi, una
figura rispondente ai requisiti cercati probabilmente poteva essere reperita,
formata e inquadrata partendo dalle risorse che già oggi sono a disposizione
dell’Agenzia.

         
    Ragionamento analogo è stato
presentato dalle Organizzazioni sindacali nel momento in cui, sempre presso la
Direzione centrale, l’Agenzia ha scelto di procedere reperendo “dal mercato del
lavoro” tre Energy manager da inquadrare nei ruoli delle sue Strutture
centrali.
     Diventa difficile da comprendere
come l’Agenzia possa conciliare la volontà -in ultimo espressa nel corso del tavolo
del 4 novembre- di mantenere una linea di comunicazione costante e trasparente
con le OOSS sul tema dalla riorganizzazione e degli esuberi da essa derivanti
presso le Strutture centrali se “a sorpresa”, senza cioè la necessaria e minima
informativa sindacale che la delicatezza del momento richiede, procede a nuove
assunzioni presso la Direzione centrale.

         
   Non è di nuovi dirigenti che
l’Agenzia ha bisogno: ma di rafforzare l’operatività territoriale anche
destinando risorse ad un rinnovo contrattuale degno di questo nome
riconoscendo, finalmente, alla generalità dei colleghi la professionalità che
negli anni è stata acquisita e apprezzata -frequentemente solo a parole-
dall’Agenzia.

   
  Distinti
saluti.

p. la
Delegazione Nazionale Trattante

Agenzia
del Demanio

Daniele Gamberini

Il
Coordinatore Nazionale
Fp Cgil
Agenzie
Fiscali

Luciano Boldorini