Il Parlamento ha approvato, e subito
dopo è stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 47 del 26
febbraio 2016, la Legge 25 febbraio 2016 n. 21 (c.d.
Milleproroghe) che converte il Decreto legge 30 dicembre 2015 n. 210.
Il Decreto, ogni anno, si pone l’obiettivo di ridefinire i
termini temporali di alcune normative.
Una riguardava più in particolare i nostri settori soggetti a
cambi di appalto, laddove è in vigore la clausola sociale.
Nel nuovo articolo 2 quater di è provveduto a modificare
– l’art. 2, comma 34 della legge n. 92/2012 prorogandone gli
effetti fino al 31 dicembre 2016.
Ciò significa che finta quella data non è dovuto il ticket per i
licenziamenti dei lavoratori in caso di cessazione del rapporto a seguito di cambio di appalto con assunzione del personale da
parte del nuovo appaltatore.