Agenzia delle Entrate: Unitario – Progressioni economiche

Parte in salita il confronto con l’Agenzia per la
definizione di una nuova procedura di progressioni economiche in quanto la parte pubblica
è giunta “impreparata” al tavolo con

riferimento alle risorse utilizzabili.

Sebbene
le risorse “certe e stabili”, necessarie per il finanziamento delle

progressioni,
da reperire nel nostro Fondo non siano tantissime, le proposte che

come
OO.SS. unitariamente abbiamo presentato al tavolo di contrattazione

sono
chiare, concrete e volte a garantire un numero di passaggi più corposo.

In tal senso abbiamo chiesto, in aggiunta alle
esigue risorse previste per l’annualità 2016

pari a 7 milioni di euro (circa 4.500 passaggi), che
vengano fatte confluire per il

finanziamento di nuove progressioni:

– le risorse (anch’esse certe e stabili) pari ad
oltre 10 milioni di euro fino ad oggi destinate

a finanziare le P.O. ex artt. 17 e 18 CCNI
(altrimenti finanziabili con somme c.d.

“variabili”, così come previsto dal nostro vigente
Contratto e sufficientemente presenti nel

nostro Fondo);

– le risorse inutilizzate dalla precedente procedura
di progressione per l’anno 2015 (da

quantificare esattamente);

– le risorse (chiaramente “certe e stabili”)
presenti nel nostro Fondo e quantomeno

utilizzabili dall’annualità 2017.

L’Agenzia ha ritenuto necessario dover procedere
alle opportune verifiche al fine di poter

valutare l’accoglimento delle proposte di parte
sindacale e ha rinviato ad un prossimo

incontro la possibilità di definizione delle risorse
da impegnare.

Auspichiamo non si voglia pensare a prendere tempo,
tanto più che i margini di

pianificazione degli impegni di finanziamento da
assumere – secondo le regole

ragionieristiche e della Funzione Pubblica – sono
ristrettissimi e tali da determinare

irrecuperabili slittamenti di decorrenza delle
progressioni.

Si informano inoltre i colleghi che l’Agenzia, in
sede di riunione, ha riconfermato che il

sistema di valutazione è stato sospeso e, quindi,
non trova oggi applicazione.

Le OO.SS hanno richiesto che, nei prossimi incontri,
si apra un confronto, serio e

costruttivo, sui contenuti e sui sistemi applicativi
dell’istituto della valutazione, che

dovranno in ogni caso essere ricondotti nell’ambito
più generale del rinnovo contrattuale

del pubblico impiego.

Roma, 15 novembre 2016