(8 febbraio 2017) EPSU è l’organizzazione europea che riunisce i sindacati che organizzano le lavoratrici ed i lavoratori nel settore socio assistenziale, sia nel settore privato (con o senza fini di lucro) sia nel settore pubblico. Il settore sta cambiando e grandi multinazionali forniscono quei servizi che una volta erano forniti da aziende più piccole, magari senza scopo di lucro, o dal settore pubblico.
Tutti gli operatori hanno bisogno di avere rappresentanza sindacale,sia a livello locale siano a livello europeo ed internazionale. EPSU sta assumendo questa sfida e ha intensificato i suoi sforzi per organizzare reti sindacali in alcuni dei grandi servizi multinazionali sociali in Europa.
Il 30 gennaio 2017 delegati e rappresentanti sindacali provenienti da tutta Europa hanno preso parte a una prima riunione di coordinamento organizzata a Bruxelles. Lo scopo della creazione di reti sindacali nelle diverse multinazionali di assistenza sociale vuole agevolare e potenziare i diritti dei lavoratori all’informazione e alla consultazione nelle imprese in cui lavorano. Nonostante il fatto che le aziende private del settore realizzino profitti favolosi, i salari sono bassi, tanti i contratti precari e part-time e mentre sono all’ordine del giorno condizioni di lavoro atipiche.
Al fine di promuovere la creazione di reti sindacali nelle multinazionali, EPSU invitato quattro relatori esterni. Jane Lethbridge, di PSIRU, l’ Unità di Ricerca internazionale sui servizi pubblici, che ha presentato i suoi risultati di una ricerca sui recenti sviluppi  dei player di mercato nella sanità e nei servizi pubblici; 
Bruno Demaître, dell’Istituto sindacale europeo, che ha presentato una guida step-by-step riguardante la costruzione di un comitato aziendale europeo (CAE); Kevin Thompson, di Kommunal Svezia, e Robert Textoris, dal FNME-CGT Francia che hanno condiviso la loro prospettiva di lavoro nei CAE in Capio e Engie.
I prossimi incontri si svolgeranno a maggio e settembre 2017 (Denise Amerini)