MIMS – Lavoro agile e lavoro da remoto con obbligo di orario

Nella settimana scorsa si è concluso il confronto al Mims anche sul lavoro da remoto con vincolo di orario; un risultato che riteniamo importante perchè, a soli due mesi dalla firma definitiva del contratto, consente ai lavoratori di richiedere i nuovi istituti contrattuali del lavoro a distanza: il lavoro agile e il lavoro da remoto.
Al fine di chiarire meglio la nuova normativa, abbiamo pensato di predisporre un quadro sinottico che, sinteticamente, ne riporti le differenze tra le due tipologie di lavoro a distanza.
Per qualsiasi difficoltà applicativa che dovesse verificarsi in sede locale, vi ricordiamo che, in ogni sede di lavoro, la RSU e le OO.SS., territorialmente competenti, potranno intervenire per chiarire con l’amministrazione eventuali interpretazioni difformi.

La Coordinatrice Fp Cgil MIMS              p. la Fp Cgil Nazionale
Carmen Sabbatella                                  Paolo Camardella