MIMS – Aspettando Godot

Al Direttore Generale del Personale

Dott. Massimo Provinciali

E p.c. Al Capo di Gabinetto

Dott. Alfredo Storto

Al Ing. Mario Nobile

Direzione Generale per la digitalizzazione,

i sistemi informativi e statistici

Alla Dott.ssa Michela Cocurullo

Div 1 – Relazioni sindacali, servizi comuni

Aspettando (auspicabilmente in tempi rapidi) Godot

Ricapitolando:

il 4 agosto 2022 le organizzazioni sindacali e l’amministrazione hanno convenuto su un verbale di confronto che regolamentava la fattispecie contrattuale del lavoro da remoto.

Come noto, quest’ultimo abbisogna, per la concreta attuazione, di due condizioni essenziali: la prima che sia possibile la rilevazione dell’orario di lavoro, la seconda che la postazione di lavoro sia coerente con quanto previsto dalla normativa vigente.

Ad oggi, l’amministrazione (che pure ha regolamentato il lavoro da remoto) non riesce a rendere esigibile uno strumento attraverso cui rilevare la presenza dei lavoratori.

Risultato:

da una parte l’amministrazione sottoscrive, dall’altra l’amministrazione svuota la sottoscrizione stessa.

Pare che non ci resti che aspettare Godot, auspicando nel contempo che esso si appalesi nel più breve tempo possibile.

Per quanto ci riguarda non siamo più disponibili a perdere ulteriore tempo e metteremo in campo tutte le azioni possibili per fare in modo che finalmente, al MIMS, gli accordi sottoscritti siano esigibili.

la Coordinatrice nazionale MIMS   p. la Fp Cgil Nazionale

Carmen Sabbatella                        Paolo Camardella