MIT – Al Mit pronti i criteri per le Progressioni verticali in deroga

A tutti i lavoratori del MIT

Dopo una lunga e accesa riunione, nella giornata di ieri si è chiuso il confronto sulle progressioni verticali in deroga previste dall’art.18 del CCNL 2019/21. Un obiettivo importante, prioritario per noi della FP Cgil, per dare risposta ai tanti lavoratori del MIT che, da anni, svolgono attività afferenti all’area superiore a quella in cui sono inquadrati. Come Fp Cgil ci eravamo posti due obiettivi:

• valorizzare i lavoratori diplomati di seconda area attraverso il riconoscimento del punteggio dell’esperienza maturata nell’area di appartenenza,

• valorizzare il fatto di essere risultati idonei a una procedura concorsuale relativa alla terza area.

Riteniamo di aver portato a casa entrambi i risultati attraverso l’individuazione di criteri equilibrati e rispondenti alla griglia definita dal medesimo art.18 del CCNL:

-Esperienza Maturata nell’area di provenienza (max 38 punti) Ogni anno al MIT varrà 1 punto (sono compresi i periodi previsti di assegnazione temporanea presso altra amministrazione) e 0,4 se prestato presso altra PA;

-Titoli di studio (max25 punti) Per il diploma di secondo grado saranno attribuiti 19 punti, 22 per la laurea breve e 25 per la magistrale;

-Competenze professionali (max 37 punti)

• alle competenze certificate, distinte tra linguistiche, informatiche e abilitazioni professionali, attinenti alle competenze del MIT, sono stati attribuiti massimo 8 punti;

• la valutazione dell’ultimo triennio (anche se relativa a periodi effettuati presso altre pubbliche amministrazioni) varrà massimo 6 punti;

• per l’idoneità conseguita nel precedente concorso saranno attribuiti 23 punti. Si è posta in essere, pertanto, una procedura snella che potrà consentire all’amministrazione di espletare il procedimento, rapidamente e senza ostacoli in vista della scadenza, fissata dal CCNL, al 31/12/2024.

Con le progressioni verticali in deroga prende vita uno degli istituti più importati del CCNL 2019/21, che consente un’opportunità irripetibile, almeno per il momento, per compensare chi per anni si è speso presso la nostra amministrazione senza avere in cambio nessun riconoscimento.

La Coordinatrice nazionale MIT p. la Fp Cgil Nazionale

Carmen Sabbatella                    Paolo Camardella