Corte dei Conti – Comunicato Unitario OO.SS. – Esito Contrattazione 1 marzo 2024

04 Marzo 2024

In data odierna, facendo seguito all’incontro del 1° marzo u.s., queste OO.SS. hanno sottoscritto l’Ipotesi di Contratto Collettivo Nazionale Integrativo della Corte dei conti (Triennio 2022-2024) chiudendo un percorso iniziato molti mesi fa. Ci saremmo aspettati una maggiore sensibilità da parte dei vertici di Istituto nei confronti delle richieste formulate da queste OO.SS. sul tema delle Progressioni Economiche Orizzontali (PEO), ma ci sentiamo di dire che solo per l’impegno di queste sigle si è ottenuto un risultato che, seppure non pienamente soddisfacente, ha visto comunque l’Amministrazione dover recepire alcune delle proposte più significative di parte sindacale, permettendo la chiusura di un capitolo protrattosi, non per colpa nostra, troppo a lungo. I risultati di questo accordo, come detto, derivano da numerosi incontri con i Vertici amministrativi e da una trattativa estenuante, partita da posizioni lontanissime. Questo non ci ha consentito il pieno conseguimento di tutti gli obiettivi ma, ha fatto sì che si giungesse ad un documento che tiene conto di importanti nostre proposte, rivolte a garantire, ad esempio, una corretta valorizzazione dell’anzianità e l’attenuazione del peso della valutazione. Quella che si allega è la versione definitiva dell’accordo, in grado di valorizzare al meglio le proposte delle scriventi Organizzazioni sindacali a fronte delle richieste dell’Istituto. Si è deciso da entrambe le parti di porre fine, dunque, al braccio di ferro che si era instaurato, al fine di dare piena attuazione al CCNL 2019-2021, arrivare alla definizione delle famiglie professionali e consentire a tutto il Personale dell’Istituto di poter partecipare alle PEO nel 2024 e negli anni successivi. Dopo la chiusura del CCNI Corte dei conti queste OO.SS. hanno chiesto la sollecita ripresa del confronto sulle progressioni verticali in deroga, da tenersi nel 2024, l’immediata apertura del tavolo negoziale sui Fondi 2022 e 2023, al fine di consentire le liquidazioni degli importi nei prossimi mesi, di avviare la discussione sui criteri di attuazione della IV Area (Elevate Professionalità).

S. Di Folco   F. Amidani   U. Cafiero   C. Visca   M. Centorbi

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