La scrivente O.S. con la presente segnala uno stato di confusione in molti Uffici sul territorio nazionale nella fase di applicazione del Disciplinare aggiornato sul lavoro agile.
Nello specifico ci troviamo di fronte ad interpretazioni fantasiose di Dirigenti di Ufficio che prevaricano ogni tipo di regola descritta nel disciplinare violando autonomamente i diritti delle lavoratrici e dei lavoratori non riconoscendo le giornate di Smart Working previste, non riconoscendo le situazioni di specificità che aumenta il numero di giornate o inventandosi periodi di contattabilità non in linea con i profili orari dei dipendenti.
Tale situazione appare inoltre particolarmente grave negli Uffici delle Dogane e dei Monopoli della DT Campania dove ci troviamo di fronte a fantasiose interpretazioni dei rispettivi Dirigenti che, malgrado l’invito da parte delle RSU ad allinearsi ai dettati del Disciplinare, non sottoscrivono gli Accordi individuali fino a quando gli stessi non siano compilati con criteri molto restrittivi e in violazione delle regole condivise nel Disciplinare sul Lavoro Agile emesso dalla Direzione Centrale del Personale.
Come FP CGIL riteniamo quanto sta accadendo di una gravità senza precedenti che di nuovo fa ricadere sul personale inadempienze e incapacità dell’Amministrazione compreso il fatto che non si può pensare che la carenza di personale degli uffici possa essere addebitata ai singoli dipendenti che attualmente già svolgono con grande senso di responsabilità il proprio lavoro.
Premesso quanto sopra si chiede pertanto un urgentissimo intervento su tutte le DT e in particolare sulla Campania affinché si riporti tutto nell’alveo delle regole previste che vogliamo pensare essere state già tutte prese in considerazione dall’Amministrazione prima della pubblicazione del Disciplinare e del “confronto” con le OO.SS. firmatarie.
In attesa di un urgente riscontro, si porgono cordiali saluti.
FPCGIL
Il Coordinatore Nazionale Agenzia Dogane e Monopoli
Iervolino Florindo