In data odierna la RSU e le OO.SS. hanno incontrato l’Amministrazione per un incontro sul seguente o.d.g.: “Sottoscrizione definitiva accordo criteri e modalità di utilizzazione delle risorse del Fondo risorse decentrate per l’anno 2023, destinate alla retribuzione di produttività connessa alla valutazione della performance del personale delle aree del Ministero dell’Università e della Ricerca”.

Accordo FRD 2023

Alla luce dei rilievi sollevati dagli organi di controllo e per garantire l’erogazione più veloce possibile delle risorse assegnate ai lavoratori, si è ritenuto di poter firmare l’ipotesi contrattuale proposta, con l’aggiunta di correzioni “tecniche” utili a garantire la legittimità dell’accordo sottoscritto, anche alla luce della prerogative della contrattazione di sede. Alla luce della riformulazione del nuovo accordo, la somma massima spettante a lavoratori risulterebbe di circa € 9.700,00 lordo dipendente – al netto delle assenze – e la quota premiale di circa € 800,00 lordo dipendente, da attribuire al 21% dei dipendenti valutati positivamente.

L’effettiva erogazione dovrebbe avvenire, con una certa dose di ottimismo, entro

agosto.

Da parte di FP CGIL si è palesata la necessità di favorire meccanismi che assicurino una certa rotazione, negli anni, della quota premiale tra i lavoratori del Ministero, attribuita prevalentemente sulla base di valutazioni della performance lavorativa, in particolare visti gli standard di performance molto alti per la maggioranza dei lavoratori.

Progressioni PEO

Oltre alla trattazione e alla sottoscrizione dell’accordo FRD 2023 da parte di tutte le sigle sindacali presenti al tavolo e della RSU, l’amministrazione ha fornito ragguagli

sull’iter delle recenti progressioni economiche, all’esito del quale tutti i candidati dell’area funzionari partecipanti otterranno il passaggio alla posizione economica superiore a causa di una partecipazione di candidati inferiore alle posizioni messe a bando.

Differente è, invece, la situazione degli assistenti: la partecipazione è stata, come previsto, superiore ai posti disponibili, pertanto su 28 domande presentate in 22 troveranno accoglimento.

VARIE

Un’altra notizia di interesse è l’impegno dell’Amministrazione ad avviare un tavolo di confronto sulle posizioni organizzative, a valere sul FRD 2025.

Vista la convocazione circoscritta alla tematica alla firma dell’accordo sull’FRD23, si confida in una rapida convocazione da parte dell’Amministrazione dedicata alla trattazione delle ulteriori questioni ancora in sospeso e urgenti che riguardano i lavoratori del Ministero e che richiedono immediata trattazione, quali: nuovo sistema di gestione presenze, gestione degli spazi, FRD 2024, ampliamento dell’indennità “Bompiani” ai lavoratori MUR non percettori, attivazione di un confronto sull’area delle elevate professionalità.