MIT – Riforma L.870/86, dotazioni organiche e progressioni

Si è tenuto ieri, 10 dicembre, il tavolo fra amministrazione e tutte le sigle sindacali inerente la riforma della L. 870/86 e le criticità emerse in queste prime fasi della sua attuazione.
L’amministrazione ha dimostrato un notevole interesse all’ascolto delle istanze delle OO. SS. e, in sintesi, ha fornito le seguenti risposte:
• è appena giunta la risposta dell’INPS che certifica che gli importi derivanti dagli straordinari per il conto privato costituiscono imponibile ai fini contributivi e previdenziali;
• per quanto riguarda l’assoggettabilità all’ IRAP, si è ancora in attesa del parere dell’Agenzia delle Entrate;
• sulla polizza casko si sta studiando un modo per rinnovarla utilizzando le somme già versate dai privati sui capitoli di bilancio del MIT, e così garantire la protezione assicurativa ai colleghi, senza
gravare sul bilancio dello Stato;
• sulla possibilità di fornire il buono pasto per chi nel pomeriggio svolge attività di straordinario in conto privato, si sta approfondendo il tema giuridico, analizzando due pareri negativi (Aran e
Funzione Pubblica) al fine di mettere nelle condizioni il nostro Ministero di corrispondere il buono pasto senza incappare nel danno erariale;
• sull’incongruenza delle cifre del rimborso spese fra una missione ad una distanza inferiore ad 80 km, ed una lievemente superiore, si analizzerà la possibilità di lasciare il gettone fino agli 80 km e, per il delta rimanente, applicare il rimborso chilometrico analitico;

• sull’ appensantimento unilaterale dei nastri operativi, deliberato dall’amministrazione, si attenderà qualche altra settimana per poter effettuare una valutazione più completa e, al termine
della fase di sperimentazione, concordare eventuali correttivi;
• in riferimento all’apporto degli assistenti delle ditte private alle attività di revisione, il DGMot varerà a brevissimo un provvedimento per delimitarne l’ambito a garanzia della terzietà e della
professionalità dei pubblici ufficiali del MIT;
• in merito a tutti questi temi, Amministrazione ed OO. SS. si ritroveranno a gennaio per tutte le valutazioni del caso.
Come OO. SS. possiamo considerarla una prima apertura:
• per la ripresa del dialogo registrata e per il fatto che, seppur fra difficoltà più o meno fisiologiche in ogni cambio di normativa, la riforma della L 870, attesa da anni, abbia visto la luce;
• per le rassicurazioni ricevute da parte dell’amministrazione in merito alla volontà di far restare “pubblico” il servizio all’utenza svolto dai tecnici del Mit.
A inizio del nuovo anno potremo tornare al tavolo e chiedere la modifica di quegli aspetti che, nella fase di sperimentazione, saranno risultati particolarmente critici.

A margine della riunione il Direttore Generale del Personale, Dott.ssa Furlai, ha fornito l’informativa sulle dotazioni organiche, precisando che, per la prima volta, il saldo tra fuoriuscite ed assunzioni è positivo:
• lo scorso 9 dicembre è stato pubblicato il bando per l’assunzione di 160 funzionari amministrativi giuridico legali (42 per le sedi centrali 88 per le sedi periferiche);
• al 1 dicembre 2025 sono stati assunti, dall’inizio dell’anno, nel nostro dicastero 617 lavoratori da graduatorie di altri enti: di queste 203 presso le sedi centrali, 195 presso i Provveditorati e 219 presso le DGT;
• si è concluso il concorso per 300 funzionari ingegneri, per il cod.A Infrastrutture si è in attesa delle prove asincrone che si terranno a marzo per Ie candidate impossibilitate a
sostenere la prova;
• in questi giorni sono stati convocati i matematico-statistici;
• a breve sarà pubblicata dal Formez la graduatoria degli informatici;
• per il bando delle E.P. si è in attesa del pronunciamento su alcuni ricorsi che sono stati avanzati. L’amministrazione ha vinto i primi due giunti a conclusione;
• entro dicembre sarà pubblicato il bando (di progressione verticale interna) per ulteriori 5 posti per le E.P. riservato ai funzionari interni secondo i criteri stabiliti nel verbale di intesa sulle
famiglie professionali;
• è stato emanato il bando per la stabilizzazione di 33 dirigenti di seconda fascia  ( 5 b i s ) provenienti da altre amministrazioni;
• nel corso del 2026 il MIT procederà al bando per l’assunzione di 240 assistenti e 70 funzionari. Questi ultimi potrebbero essere assorbiti dalle graduatorie vigenti. Il tutto sarà
preceduto dal bando di mobilità previsto dalla normativa vigente;

tra la fine dell’anno e l’inizio del prossimo si prevede la stabilizzazione di tutto il personale distaccato ai sensi dell’art.42bis della L.151/2000. Inoltre, sono ancora 380 i distaccati
complessivamente, alcuni anche da molti anni. L’amministrazione intende stabilizzarli e ridurre le assegnazioni temporanee.
Nel corso del prossimo anno, si procederà f i n a l m e n t e alla revisione del sistema di valutazione che abbiamo sempre contestato, sia per le ricadute sul personale delle aree che sulla
stessa dirigenza.
L’amministrazione ci ha, di seguito, informati sul regolamento incentivi che, attualmente, è al vaglio dell’IGOP e della Funzione Pubblica.
Infine, per quanto riguarda le graduatorie provvisorie per l’attribuzione dei differenziali economici l’amministrazione ci ha riferito che sono quasi pronte ed entro la fine dell’anno, dopo accurate
verifiche, saranno pubblicate.

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