INL e Ministero del Lavoro, Unitario – Benessere organizzativo per INL e Ministero del Lavoro: urge una risposta concreta!

È ormai tramontata l’ipotesi di inserire una norma nel DL Sicurezza sul lavoro che prevedesse forme di benessere organizzativo in favore dei dipendenti dell’INL e del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, che continuano a essere il fanalino di coda della P.A.

In questi giorni è in discussione la legge di bilancio e crediamo che una norma simile possa certamente trovare spazio in quella sede.

Quanto al Ministero del Lavoro, poi, considerando che il salario accessorio pro-capite resta tra i più bassi dell’intero comparto delle Funzioni Centrali è necessaria anche un’ulteriore implementazione del FRD. 

In caso di mancati interventi mirati si rischia di vanificare le future assunzioni di ispettori in INL previste nel DL sicurezza sul lavoro e il concorso per funzionari amministrativi avviato al Ministero, non rendendo questi Enti realmente attrattivi. 

Su questo chiediamo un impegno politico forte della Ministra e del suo staff. Noi vigileremo e, in assenza di risposte concrete e adeguate, valuteremo di intraprendere tutte le iniziative necessarie a tutela della dignità di lavoratrici e lavoratori.