Corte dei conti – Nota su estensione Lavoro Agile e Legge 104/92

Al Segretario generale Pres. Franco Massi

Al Vicesegretario generale Cons. Francesco Targia

Alla Dirigente generale Risorse Umane Dott.ssa Daniela Greco

Alla Dirigente Trattamento Giuridico Amm.vi Dott.ssa Pinuccia Montalto

e p.c. All’Ufficio Relazioni Sindacali

Al Personale della Corte dei conti

Oggetto: Modifiche istituto dei permessi per maternità/paternità e Legge 104/92.

Vista l’approvazione della legge di Bilancio 2026, che contiene le modifiche al testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, di cui al decreto legislativo 26 marzo 2001 n. 151, con l’innalzamento fino a 14 anni di età del figlio, se ne chiede l’applicazione.

Conseguentemente, si chiede che l’estensione dei giorni di Lavoro Agile previsti fino a 110 giorni l’anno, per il sostegno alla genitorialità, venga applicata per il Personale con figli fino al 14° anno di età.

Si comunica altresì, che per quanto riguarda la Legge 104/92, dal 1° gennaio 2026 sono intervenute alcune modifiche che riguardano i permessi annuali: ai tre giorni mensili previsti dalla 104 si aggiungono 10 ore annue di permesso retribuito destinate a visite specialistiche, esami e terapie frequenti.

Rientrano tra i motivi ammissibili, come chiarito dalla Circolare INPS n.152/2025:

• Visite specialistiche destinate a controllare l’evoluzione della patologia;

• Esami diagnostici e analisi cliniche ripetute e necessarie per la gestione della malattia;

• Trattamenti e cicli terapeutici che richiedano una presenza in ambulatorio o in strutture sanitarie in modo programmato e ricorrente.

Si coglie l’occasione per inviare cordiali saluti.

La Coordinatrice FP CGIL Corte dei conti
Susanna Di Folco