Contratti: resoconto trattativa ARAN CCNL Funzioni Centrali 2025-2027 del 3 febbraio

Si è svolto oggi il quarto tavolo in Aran per il rinnovo del CCNL delle Funzioni Centrali 2025-2027.

La discussione si è aperta con una illustrazione delle ulteriori, circoscritte, modifiche apportate al testo da ARAN in relazione al funzionamento dell’OPI e agli istituti del rapporto di lavoro su cui inter- viene la legge 106/2025 in relazione a permessi e congedi per malattie oncologiche, invalidanti e croniche.

In relazione all’OPI, ARAN ha recepito la sollecitazione avanzata nell’ultimo incontro sulla necessità di rafforzarne ruolo e funzione, prevedendo la possibilità di intervenire con designazioni di esperti e con un’articolazione in sotto comitati e gruppi di lavoro. Nel recepire le disposizioni della legge 106/2025, la bozza introduce 10 ore annue di permesso aggiuntive e la possibilità di ricorrere al congedo non retribuito fino a 24 mesi, per lavoratrici e lavoratori o genitori di minori affetti da patologie che comportino invalidità superiore a 74%.

Nel consueto giro di tavolo delle organizzazioni sindacali, abbiamo espresso le nostre perplessità sul mancato recepimento delle osservazioni già illustrate nell’ultima riunione sui contenuti della proposta di testo di ARAN e le abbiamo, dunque, richiamate in modo più dettagliato, in particolare in relazioni alla necessità di:

• rafforzare le relazioni sindacali, ampliando le materie di contrattazione, con specifica attenzione all’introduzione di sistemi di intelligenza artificiale e, in generale, di innovazione tecnologica, soprattutto laddove incida sulle condizioni di lavoro. Materia, questa, che non può limitarsi alla sola informazione;

• rafforzare la democrazia sindacale individuando livelli di partecipazione regionali e interregionali, laddove l’organizzazione amministrativa la preveda, e riconoscendo la titolarità delle RSU sui tavoli di contrattazione integrativa nazionale (e regionale quando prevista), come disposto dalla normativa stessa.

Infine, abbiamo anticipato, sommariamente, i temi che porremo alla discussione del tavolo nei prossimi incontri: clausola di salvaguardia per il trattamento economico, proroga progressioni in deroga e relativo finanziamento, “tassa sulla malattia”, interventi puntuali all’ordinamento professionale, buono pasto (innalzamento ed eliminazione del limite di 3 ore per le assemblee), equiparazione ferie per i neo assunti, rafforzamento della formazione, anche in relazione alle sfide poste dall’innovazione tecnologica, riduzione dell’orario di lavoro a parità di retribuzione.

Nella replica, ARAN ha richiamato i vincoli normativi in cui si inscrive il CCNL e ha manifestato disponibilità a proseguire la discussione su relazioni sindacali e intelligenza artificiale, riservandosi di inviare un nuovo testo con ulteriori interventi di modifica in vista del prossimo incontro calendarizzato per il 17 febbraio.

Segretaria Nazionale FP CGIL

Giordana Pallone