Contratti: CCNL AIOP RSA – Aggiornamento sullo stato della trattativa

Nella giornata di oggi è proseguito il confronto tra FP CGIL, CISL FP, UIL FP e AIOP nell’ambito del negoziato per il rinnovo del CCNL AIOP RSA.

L’incontro si è concentrato principalmente sugli articoli riguardanti l’orario di lavoro, le mansioni e la disciplina dell’assegnazione temporanea a mansioni diverse.

Il confronto ha consentito di registrare alcuni avanzamenti, tra cui un’importante apertura sul principio secondo cui l’organizzazione dei turni dovrà consentire l’assorbimento del debito orario entro il semestre. Permangono tuttavia significative distanze quando il confronto si sposta sulla necessità di avvicinare il CCNL AIOP RSA al CCNL della Sanità Privata, al fine di garantire alle lavoratrici e ai lavoratori che svolgono le medesime mansioni livelli di tutela economica e normativa omogenei.

Nel corso del mese di luglio sono già stati calendarizzati due ulteriori incontri, con l’obiettivo di completare l’esame dei primi venticinque articoli del contratto e accelerare il percorso negoziale. Non possiamo non rilevare come le Organizzazioni datoriali continuino a opporre resistenze su numerosi interventi finalizzati a migliorare il testo contrattuale, ostacolando un reale processo di modernizzazione del CCNL. Una posizione che riteniamo non più giustificabile, a fronte di un contratto scaduto da quattordici anni e ormai ampiamente superato dall’evoluzione della normativa e dell’organizzazione del lavoro.

Per CGIL, CISL e UIL il rinnovo contrattuale non può limitarsi ad un aggiornamento formale, ma deve rappresentare un’occasione per costruire un contratto moderno, capace di rafforzare diritti, tutele e riconoscimento professionale. Ricordiamo, inoltre, che il vigente CCNL AIOP RSA non è stato sottoscritto dalle nostre Organizzazioni Sindacali.

Il nostro obiettivo rimane quello di definire un contratto che riconosca pienamente il valore delle lavoratrici e dei lavoratori del settore socio-sanitario, senza introdurre trattamenti peggiorativi rispetto ai contratti sottoscritti dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative. Chi svolge attività analoghe deve poter contare su analoghe garanzie, sia sul piano normativo che su quello economico.

Il negoziato proseguirà con determinazione, responsabilità e spirito costruttivo. Continueremo a lavorare affinché il nuovo CCNL rappresenti un reale miglioramento delle condizioni di lavoro,

senza arretramenti sui diritti acquisiti e con la consapevolezza che chi ogni giorno assicura assistenza alle persone più fragili merita un contratto all’altezza del ruolo che svolge.

FP CGIL	CISL FP	UIL FP
Barbara Francavilla	Antonio Cuozzo	Ciro Chietti