Sanità Privata – Opera Don Orione – Siglato l’accordo integrativo sul Premio di Incentivazione
08 Luglio 2026
Nella giornata odierna, 8 luglio 2026, è stato sottoscritto l’accordo integrativo relativo al Premio di Incentivazione, previsto dall’art. 57 del CCNL ARIS RSA, che viene assorbito e migliorato per tutte le strutture dell’Opera Don Orione presenti sul territorio nazionale.
L’accordo raggiunto migliora significativamente la disciplina prevista dal CCNL attraverso:
-
maggiori risorse economiche destinate al premio, fino a un importo massimo di 630 euro. Al raggiungimento di almeno uno degli obiettivi previsti, le somme erogate beneficeranno della tassazione agevolata dell’1%, nei limiti e secondo le modalità previste dalla normativa vigente;
-
miglioramento del criterio di calcolo delle giornate di presenza: non saranno considerate assenze i periodi di congedo parentale (astensione facoltativa per maternità e paternità) fino a un massimo di 26 giorni lavorativi, i permessi per malattia del figlio ai sensi del D.lgs. 151/2001, i congedi per le donne vittime di violenza e le assenze dovute a terapie salvavita;
-
introduzione del meccanismo di ridistribuzione delle economie a favore delle lavoratrici e dei lavoratori in possesso dei requisiti previsti dall’accordo.
L’accordo prevede inoltre la possibilità di convertire integralmente il premio in welfare aziendale, con una maggiorazione del 25% del valore spettante; per le lavoratrici e i lavoratori che avevano già aderito alla conversione nell’anno precedente, la maggiorazione sarà pari al 30%. Le strutture che avranno più somme a disposizione potranno fare ulteriori accordi integrativi. Il credito welfare sarà fruibile attraverso la piattaforma web OneFlex di AON.
Accogliendo una specifica richiesta delle lavoratrici e dei lavoratori, l’Opera Don Orione garantirà inoltre il necessario supporto telematico e logistico per agevolare l’accesso ai buoni spesa e agli altri servizi disponibili sulla piattaforma.
L’accordo prevede, infine, che l’Opera trasmetta periodicamente alle Organizzazioni Sindacali i dati relativi alla sua applicazione, così da consentire un costante monitoraggio e garantire la massima trasparenza nella gestione dell’istituto.
-
FP CGIL
CISL FP
UIL FP
Barbara Francavilla
Antonio Cuozzo
Ciro Chietti
