INL – FP CGIL, UIL FP – Scorporo delle sedi e ipotesi fantasiose

Le scriventi Organizzazioni Sindacali sono venute a conoscenza che nelle sedi che si sono scorporate a far data dal 1° luglio 2026, come previsto D.D. n. 6 del 23.01.2026, starebbero circolando bozze di accordi di avvalimento di alcuni dipendenti. In sostanza, secondo tali accordi, alcuni dipendenti dovranno continuare a supportare l’ITL scorporata, continuando a lavorare anche per l’ufficio in cui sono incardinati. Il tutto, gratis et amore dei…

Ancora: sembrerebbe che alcuni Responsabili di PO restino tali in entrambi gli uffici, sebbene i processi diventino ora distinti, per effetto dello scorporo. Sarebbe molto più logico, mettere a bando una delle due PO, ma forse – aggiungiamo – è troppo logico, per cui si preferisce complicare le cose.

Possibile che non ci si sia resi conto nei mesi passati di questioni che avrebbero dovuto essere note da tempo, visto che da tempo si sapeva che alcuni uffici sarebbero stati scorporati?

Ad esempio, riguardo all’avvalimento: si sapeva da mesi che si sarebbe dovuto provvedere all’individuazione di personale per lo svolgimento di certi compiti, magari affiancando del personale della futura sede scorporata. L’istituto dell’avvalimento, utilizzato peraltro in materia di appalti, non ci sembra sia previsto per la gestione del personale nell’ambito della stessa amministrazione. Come si pensa di gestire, ad esempio, gli spostamenti eventuali di questo personale da una sede all’altra e come si ritiene di definire gli obiettivi individuali?

Riguardo alle Posizioni Organizzative, poi, possibile che non si sia pensato di aprire in tempo utile la procedura prevista dal vigente Regolamento per l’attribuzione della nuova P.O.?

Sono problematiche che si sarebbero dovute affrontare per tempo e previo passaggio con OO.SS. e RSU delle sedi interessate.