Ministero del Lavoro – Firmato l’accordo PEO 2026!

In data odierna il tavolo sindacale si è riunito per procedere alla discussione sulle progressioni economiche orizzontali decorrenti dal 1° gennaio 2026.

Dopo il confronto delle precedenti riunioni si è arrivati a definire il contenuto dell’accordo ed i criteri delle PEO 2026. L’accordo sottoscritto prevede l’attribuzione di 226 differenziali stipendiali così distribuiti:

• 150 posizioni per l’area dei funzionari;

• 74 posizioni per assistenti di cui 57 assistenti di ambito giuridico-statistico-economico e 17 addetti ai servizi generali;

• 2 posizioni per l’area degli operatori.

L’accordo prevede l’attribuzione dei seguenti punteggi: un massimo di 40 punti per la media delle ultime tre valutazioni individuali, un massimo di 35 punti per l’anzianità di servizio e un massimo di 25 punti ai titoli. I pesi previsti all’interno degli ultimi due criteri sono i seguenti:

• Anzianità di servizio- max 35 punti:

  • 6,5 punti per i primi 4 anni di servizio;

  • 2,5 punti per gli ulteriori anni di servizio nella medesima fascia;

  • 0,10 punti per ogni anno di servizio prestato nell’area o fascia inferiore nei ruoli del Ministero o nei ruoli di altra amministrazione pubblica per un massimo di un 1 punto.

• Titolo di studio – max 25 punti:

  • 19 punti al titolo principale;

  • 6 punti per gli ulteriori titoli (4 punti per il dottorato di ricerca, 3 punti per scuola di specializzazione, abilitazione professionale e master di II livello, 2 punti alla laurea magistrale, 1 punti alla laurea triennale, 0,50 punti al master di I livello).

Nell’accordo è stato inoltre inserito l’intento di effettuare nuove progressioni economiche nel prossimo biennio qualora la parte fissa delle risorse del fondo consenta un ulteriore investimento nella crescita professionale delle lavoratrici e dei lavoratori senza scalfire il diritto ad un salario accessorio adeguato.

Abbiamo sottoscritto l’accordo convinti che il dialogo con l’Amministrazione sia stato proficuo e che il percorso avviato con le Peo consenta la reale valorizzazione delle lavoratrici e dei lavoratori dell’Amministrazione contemperando le esigenze della platea degli aventi diritto.

Il tavolo sindacale si aggiorna l’11 settembre per sottoscrivere definitivamente l’accordo PON per dare avvio alle procedure di erogazione delle risorse.

Coordinatrice nazionale MLPS FP CGIL             FP CGIL Nazionale
Alessandra Pone                                             Matteo Ariano