PCM: lettera sindacale – banca delle ore

18 Luglio 2011

Lettera sindacale

 

Al Dipartimento per le politiche di gestione e di sviluppo delle risorse umane
Servizio relazioni sindacali

SEDE

Banca delle ore. Artt. 84 e 86 del CCNL 2002/2005.

I citati articoli del contratto di lavoro hanno previsto l’istituzione della banca delle ore per consentire, al lavoratore, la fruizione delle prestazioni di lavoro straordinario in modo retribuito o come permessi compensativi.
Nell’ambito delle ore autorizzate mensilmente, il lavoratore può chiedere, che le stesse, confluiscano nel conto individuale della banca delle ore.
Il citato contratto, come anche l’art. 12 del CCNI 2006/2009, non pone alcun limite alla scelta del lavoratore. Tale scelta, tra l’altro, si traduce in un risparmio per l’Amministrazione in quanto il lavoro straordinario non viene retribuito.
Alla luce di ciò appaiono inspiegabili le circolari del Dipartimento per le risorse strumentali RAG/240/2010 del 24/06/2010 e RAG/245/2010 del 06/07/2010 (entrambe allegate), con le quali si stabilisce, in maniera unilaterale e arbitraria che le ore che possono confluire mensilmente nel conto individuale non possono essere superiori a 4 (quattro)!!. Tale disposizione arbitraria, tra l’altro, sembra trovare applicazione anche in altri Dipartimenti o Uffici.
Sembra, inoltre, che tali circolari non siano state trasmesse, come doveroso, a codesto Servizio né alle OO.SS.
Si rammenta che l’istituzione della banca delle ore ha avuto ed avrà il solo scopo di far risparmiare le Pubbliche Amministrazioni, che si vedranno sollevate dall’onere del pagamento dello straordinario per volontà esplicita del lavoratore.
Sembra invece che la volontà di alcuni Capi Dipartimenti od Uffici, vada in senso contrario e che,pare, preferiscano che la Presidenza del Consiglio continui a pagare in toto il lavoro straordinario.
Ciò premesso si chiede a codesto Servizio, nell’ambito delle proprie competenze istituzionali e nel rispetto delle prerogative delle OO.SS., di voler intervenire affinché trovino corretta applicazione le norme contrattuali sottoscritte.

Roma, 1 settembre 2010

p. FPCGIL/PCM
Gianni Massimiani

 
 
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