MIT – Stabilizzazione dei distacchi

Quando nel 2022, dopo una serie di interlocuzioni con le OO.SS., il MIT pubblicò la circolare riguardante l’art.42 bis del d.lgs 151/2001 che chiaramente anteponeva la tutela della famiglia ai principi organizzativi degli uffici pubblici, come organizzazione sindacale ritenemmo di aver raggiunto un risultato straordinario. Era forse la prima circolare di un Ministero che tutelava la famiglia e la cura dei figli, ritenendole prevalenti rispetto alle esigenze organizzative della PA.

E così tanti vincitori di concorso hanno accettato di rimanere nella nostra Amministrazione perché potevano continuare ad occuparsi delle proprie famiglie e a crescere i propri figli, grazie anche alla grave carenza di organico che allora caratterizzava i nostri uffici. Ciò ha contribuito anche ad arginare il fenomeno, ormai diffusissimo, delle dimissioni dal pubblico impiego.

Oggi, con la pubblicazione della circolare sulla stabilizzazione dei distacchi, l’Amministrazione non solo conferma il proprio sostegno alla genitorialità, ma amplia ai dipendenti con particolari esigenze di salute e/o che assistano familiari con disabilità in condizioni di gravità ai sensi della L.104/92 e coloro che sono in posizione di distacco da oltre cinque anni, la possibilità di chiedere di essere stabilizzati nel luogo di assegnazione.

Nel rassicurare coloro che sono distaccati da meno di cinque anni che potranno continuare a chiedere la proroga a fine anno, non possiamo che accogliere positivamente questa scelta.

Come Fp Cgil da sempre abbiamo sostenuto questa soluzione e riteniamo oggi che sia una scelta positiva e lungimirante sia per i lavoratori, che finalmente avranno una condizione di stabilità nella sede in cui sceglieranno di rimanere, che per l’Amministrazione che potrà finalmente avere un quadro chiaro e definito delle risorse umane assegnate alle sedi e quindi programmare con precisione il fabbisogno del personale per i prossimi anni.

Il Coordinatore Nazionale FP CGIL MIT

Luigi Gianfreda