INL, FP CGIL – La vera innovazione digitale

Nei giorni scorsi, l’Amministrazione ha annunciato la messa in uso dei nuovi badge digitali, che riguarderanno tutto il personale.

Ci chiediamo se con i diversi problemi informatici dell’infrastruttura dell’Ente, fosse questa la priorità per proiettare INL nella modernità informatica: da circa dieci anni chiediamo un software per l’elaborazione delle buste paga e ci sembra chiaro che INL non voglia dotarsene, per non dare un utile strumento di lavoro ai suoi dipendenti. Altrimenti non si spiega questo ritardo inaccettabile.

Da tempo si chiede una completa informatizzazione dei vari processi operativi dell’Ente con programmi in grado di ridurre i tempi delle attività, renderle più semplici e così aiutare il personale.

Sarebbe ora di avere, finalmente, delle banche dati interne per le diverse attività svolte, che permettano di collazionare le risultanze dei diversi provvedimenti effettuati. Sarebbe ora di avviare un confronto sull’automazione del protocollo, così da consentire che il personale interessato, in particolare quello di seconda area, possa svolgere altre attività.

È questo il modo, a nostro avviso, per far entrare sul serio INL nella modernità.

Su questo chiediamo un incontro, per capire meglio quali siano le intenzioni dell’Ente e se vi sia un cronoprogramma con le tappe di questo percorso essenziale. Perché il personale non può più aspettare.

Innovazione digitale – Comunicato del 27 ott. 26.PDF