INPS – Tra medici e amministrativi: INPS non faccia lo struzzo

Dal primo gennaio è entrata in vigore la riforma della Disabilità. La Ministra, Alessandra Locatelli, ha voluto rivendicarne la titolarità, evidenziando come la scelta di individuare INPS quale unico ente accertatore della valutazione di base risponda al tentativo di semplificare il processo di riconoscimento.

L’intento, pur nobile e condivisibile, porterà un nuovo carico di attribuzioni sulle spalle dell’Istituto, chiamato a verificare tanto l’ambito previdenziale quanto quello assistenziale. Non a caso il percorso di riforma parte da una sperimentazione in nove sedi-pilota (Brescia, Catanzaro, Firenze, Forlì-Cesena, Frosinone, Perugia, Salerno, Sassari e Trieste). Una sperimentazione che sarà giudicata non da INPS, sulla scorta dell’esperienza delle sedi, ma in virtù di alcuni “regolamenti interministeriali, su iniziativa del Ministero della Salute“, come ha chiarito lo stesso Istituto in un recente comunicato.

Ora, come FP CGIL eserciteremo un costante ruolo di vigilanza, ma possiamo anticipare due temi che INPS continua ad ignorare.

1. Il personale medico dell’Istituto da anni si sobbarca attribuzioni e compiti via via crescenti, operando in costante riserva di energie. A fronte di ciò, non soltanto non c’è stato alcun apprezzamento economico delle professionalità presenti in INPS (il cui salario, anzi, si è progressivamente eroso per via del tetto ai Fondi ancora vigente), ma addirittura – con l’adozione della legge di bilancio – i medici dell’Ente sono rimasti gli unici cui è inibito il riconoscimento dell’indennità di esclusività. Permane, così, una distinzione rispetto ad altre realtà pubbliche che trova spiegazione solo nella debole difesa politica che questo Ente opera nei confronti del proprio personale. È un danno economico, nonché un insulto alla dignità professionale dei medici INPS, considerati eccellenti solo quando c’è da chiedere un ulteriore sforzo lavorativo. Ricordiamo, alla parte datoriale, che le eccellenze vanno pagate!

2. Il deficit d’organico riguarda anche il personale amministrativo che dovrà svolgere una funzione di supporto rispetto al mandato del Legislatore. Anche qui non c’è soltanto una vertenza salariale in atto, poiché il nuovo CCNL destinerà pochi spicci al personale delle Funzioni Centrali a fronte dell’inflazione registrata; c’è un problema di risorse più generale, di assunzioni, di carenza di personale soprattutto in alcune aree del Paese (laddove, peraltro, diverse colleghe e colleghi sappiamo già che attendono una mobilità). Non ci scordiamo i freddi numeri: ad ottobre mancavano infatti all’appello 2.747 funzionari, 1.315 assistenti, 640 operatori. Un dato che l’INPS ignora da tempo, recitando la parte dello struzzo e rifiutandosi perfino di procedere a una mappatura delle carenze d’organico sede per sede, agenzia per agenzia.

Questi elementi non fanno parte della “polemica interna”, come qualcuno definisce superficialmente le istanze delle lavoratrici e dei lavoratori. Denunciano una situazione di grave criticità.

Siamo ancora in attesa di una stabilizzazione dei medici che operano in comando in INPS, cioè di chi ha speso risorse ed energie in questi anni e non è ancora neppure inquadrato all’interno dell’organico dell’Istituto!

Se non si interviene, e in maniera decisa, il rischio evidente è che le criticità organizzative finiscano presto o tardi col condizionare l’erogazione del servizio, andando a penalizzare proprio quei cittadini con elevata fragilità.

FP CGIL INPS

Giuseppe Lombardo

Francesco Reali

INPS – Concorso professionisti legali – Richiesta allineamento procedura informatica al bando

Al Direttore Centrale Risorse Umane

Dott. Giuseppe Conte

per il tramite del       Dirigente Area Relazioni Sindacali

Dott. Salvatore Ponticelli

OGGETTO: CONCORSO PROFESSIONISTI LEGALI – RICHIESTA ALLINEAMENTO PROCEDURA INFORMATICA AL BANDO

Pervengono diverse segnalazioni in merito a una possibile incongruenza tra quanto scritto nel bando di concorso per 16 professionisti legali di I livello e la procedura online di inoltro della domanda sul portale inPA.

Nello specifico, contrariamente a quanto esposto nel bando, chi presenta la propria candidatura sarebbe chiamato a dichiarare la struttura per la quale intende partecipare alla procedura concorsuale (direzione regionale/coordinamento metropolitano).

Tale indicazione, in realtà, risulta prevista nel bando relativo al concorso per 781 unità di Specialisti delle aree Psicologiche e Sociali, che all’art. 3 c. 12 lett. r) richiede espressamente di indicare “una sola struttura (direzione regionale/di coordinamento metropolitano/Coordinamento generale medico-legale) fra quelle elencate nella tabella di cui all’art.1, comma, 2)”.

Non così l’articolo 3 del bando per professionisti legali, relativo alle modalità di presentazione dell’istanza, ove nulla viene previsto in merito a tale indicazione.

Atteso quanto sopra, si chiede che codesta Amministrazione verifichi la congruenza tra portale e bando e, nel caso, rettifichi la procedura di inserimento delle istanze.

Coordinatore nazionale FP CGIL INPS

Giuseppe Lombardo

INPS – Imbarazzanti!

L’anno scorso l’operazione chirurgica con cui sono stati sottratti al Fondo 20 milioni di euro, denunciata con forza dalla nostra organizzazione nel silenzio dei vertici; quest’anno il blocco del contratto integrativo da parte del MEF. È inutile girarci attorno. L’autonomia negoziale dell’INPS è ormai ostaggio dei Ministeri vigilanti e ciò per una precisa ragione: l’incapacità politica dell’Istituto di difendere la propria comunità, accettando supinamente qualunque offensiva governativa.

La riunione sindacale di oggi non è servita alla sottoscrizione del contratto, ma alla definizione di un accordo stralcio per preservare almeno il riconoscimento dei differenziali stipendiali, operazione minima da cui ovviamente non ci siamo sottratti e che dovrebbe consentire il riconoscimento di una progressione economica a una platea di 5.000 dipendenti (249 in meno rispetto all’ipotesi originaria, tutte nell’area Assistenti).

Il condizionale è d’obbligo: l’accordo a stralcio sottoscritto oggi, secondo quanto affermato dall’Amministrazione, non dovrebbe infatti passare dai Ministeri vigilanti per via di una formulazione presente nei rilievi (“con riferimento alla parte dell’ipotesi di accordo concernente le progressioni economiche, si ritiene […] possa avere ulteriore corso con le condizioni indicate”). INPS assicura, insomma, di avere copertura, ma alle rassicurazioni dell’Istituto crediamo poco.

La prassi è consolidata: i Ministeri intervengono, INPS annaspa; si salva il salvabile, si naviga a vista, e si rimanda ai posteri il ragionamento sugli altri istituti, che per noi costituiscono invece parte fondamentale dell’accordo.

Un accordo su cui avevamo espresso tutte le nostre riserve (in primo luogo temporali, con la tardiva presentazione del testo nel mese di ottobre), ma cui abbiamo lavorato nell’interesse di chi opera per l’Istituto.

E ora? Che ne sarà delle maggiorazioni previste per i titolari di posizione organizzativa che dal 2021 aspettano un riconoscimento da parte dell’Istituto?

Per quanto tempo ancora gli assunti del 2023 dovranno attendere l’erogazione del TEP, di cui noi avevamo chiesto la liquidazione nel mese di luglio, con un accordo stralcio respinto dai ragionieri fiscalisti esperti in esoneri e previsioni future (“tranquilli, risolveremo tutto con il CCNI”) appartenenti ad altre organizzazioni sindacali?

Qui va fatta una specifica. Le altre organizzazioni, le stesse che erano contrarie all’erogazione anticipata del TEP, adesso – dopo aver determinato un danno evidente – per prevenire gli strali degli iscritti invocano tutto, anche un verbale d’intesa, pur di procedere a una liquidazione immediata: una sorta di patto tra gentiluomini (sic!) per la l’erogazione del trattamento.

E se i Ministeri poi pongono rilievi, come peraltro traspare dalle note indirizzate a INPS? L’Istituto chiede la restituzione agli interessati? Noi a queste trappole non ci stiamo! Basta fare giochini sulla pelle di chi lavora! Siamo disponibili solo a eventuali accordi stralcio che blindino il riconoscimento del TEP!

Adesso, al 31 dicembre, all’ultimo giorno dell’anno, le lavoratrici e i lavoratori dell’Istituto scoprono così quello che andiamo predicando da tempo: che la platea del pubblico impiego è vista dal Governo come un bancomat; che qualcuno fa finta di non vedere e mentre dentro l’Istituto urla, fuori si limita a sussurrare; che l’INPS stesso non è apprezzato nei suoi sforzi.

Non va dimenticato, in tal senso, che mentre le agenzie fiscali hanno beneficiato di una deroga al tetto al Fondo, per noi neanche quella opzione è stata presa in considerazione. E l’unico richiamo presente nella legge di bilancio per dare ossigeno alle casse dell’INPS sembra essere naufragato miseramente.

È una situazione incresciosa e imbarazzante, che merita una sola risposta a nostro avviso, quella che abbiamo messo in atto già nell’anno che si conclude: MOBILITAZIONE!

A voi ci rivolgiamo, quindi, alla vigilia di un capodanno che ha il sapore della beffa per chi dedica anima e corpo a questo ente: partecipate al confronto, lottate. Chi vuole un clima anestetizzato in Istituto ha già fatto troppi danni e a pagare il conto è sempre e solo chi lavora!

Coordinatore nazionale FP CGIL INPS

Giuseppe Lombardo