Nel corso degli ultimi tre anni abbiamo assistito ai molteplici tentativi demagogici del Presidente del Consiglio tesi a  rassicurare il Paese sull’inesistenza di una crisi economica e finanziaria sbandierata strumentalmente con toni particolarmente catastrofici solo per fini politici e per cercare di rovesciare il Goverrno e la maggioranza di destra che lo sostiene.
 
   Durante tutto questo periodo, come e’ ormai evidente, il Governo non ha fornito nessuna risposta e non ha messo in campo alcuna strategia per fronteggiare una situazione politica, finanziaria e sociale che, solo dopo i pesanti ed ineludibili richiami dei partner europei, è stata descritta con toni fortemente drammatici dalla stessa maggioranza parlamentare, ma solo per giustificare, in tal maniera, la necessita’ di una correzione finanziaria di bilancio alla gia’ pessima manovra approvata, in tutta fretta, nel mese di luglio u.s..
 
   Le ulteriori misure inique ed inefficaci contenute nella manovra-bis si sommano, per l’appunto, ai precedenti provvedimenti, Legge n. 111/2011, perche’ aumentano le tasse, colpiscono solo pensionati e dipendenti e continuano ad essere privi di effetti sulla crescita e sullo sviluppo dell’economia.
 
   In definitiva, un’altra manovra depressiva che compromette il futuro degli italiani e del Paese. 
 
   Il pesante taglio dei finanziamenti colpisce duramente anche il Corpo Nazionale, mettendo in discussione la dignità e i diritti del personale, sia sul piano economico che professionale, nonché l’efficienza e la qualità del servizio reso alla cittadinanza, con buona pace della tanto declamata “specificità” del nostro settore.
 
   Nel particolare, gli interventi più’ pesanti che interessano anche i Vigili del Fuoco riguardano:
 
·   il blocco per ulteriori due anni degli aumenti contrattuali;
·   l’innalzamento dell’età pensionabile con l’adeguamento alla speranza di vita;
·   il contributo di perequazione con trattenuta sul trattamento pensionistico;
·   la riduzione percentuale delle pensioni di reversibilità;
·   la modifica della rivalutazione automatica delle pensioni;
·   la possibile dilazione dell’indennità di fine servizio;
·   la “razionalizzazione forzata”, attraverso i soliti tagli lineari, delle risorse in bilancio;
·   il taglio della tredicesima mensilità se non si rispettano le riduzioni di bilancio;
·   le modifiche sui controlli delle assenze dal servizio.
 
   A fronte di questa situazione, diventa fondamentale una partecipazione numerosa e visibile allo sciopero generale indetto dalla CGIL il 6 settembre p.v., pertanto, contiamo sulla massima mobilitazione di tutto il personale contro tali ingiusti provvedimenti, contro l’insufficiente attenzione politica alle problematiche strutturali del CNVVF, contro dinamiche salariali che non tengono conto di una  professione, quella dei Vigili del Fuoco, complessa, disagiata e rischiosa, insomma per cambiare radicalmente questa intollerabile manovra e dare un futuro, non solo al Corpo Nazionale, ma, con le necessarie ed urgenti  correzioni su un impianto complessivo più’ equo e solidale, anche a tutto il Paese.

   Roma, 25 agosto 2011
                                                            

 
07.09.2011 – Quanto lo sciopero generale della CGIL fosse necessario e giusto è stato ampiamente dimostrato dalla straordinaria adesione allo stesso e dalla numerosa partecipazione che ha contraddistinto le manifestazioni che si sono tenute in tantissime piazze del Paese.

Ovviamente, la riuscita di questa mobilitazione è un patrimonio comune che, come ha affermato la Segreteria Generale FP–CGIL Rossana Dettori, “sapremo usare, moltiplicandone la forza, per continuare in quel percorso di lotta il cui obiettivo è e resta il cambiamento radicale della manovra”.

Anche il Comparto dei Vigili del Fuoco ha contribuito, per la propria parte, a dare un segnale forte di contrasto al Governo ed a chi lo sostiene: dovunque c’è stata una presenza numerosa e visibile alle manifestazioni di protesta, dovunque le adesioni allo sciopero sono state abbondantemente superiori al dato associativo della CGIL VVF, toccando in molti luoghi di lavoro percentuali tra il 70 e il 90%.

E’ un risultato che conforta e del quale ringraziamo tutti i compagni e le compagne che si sono impegnati per raggiungerlo, così come ringraziamo tutti coloro che hanno deciso di dare un sostegno tangibile aderendo alla mobilitazione indetta dalla CGIL.

Ma è anche un risultato che stimola a continuare la battaglia, non solo per una manovra più equa e solidale, ma anche per risolvere tutti i problemi di cui soffre la categoria.
 

  
Il Corpo Nazionale VVF vive una fase di estrema difficoltà dovuta ai continui tagli al bilancio ed alla mancanza di stanziamenti coerenti con le necessità del servizio; altrettanto difficile è la condizione delle lavoratrici e dei lavoratori, penalizzati da una riforma del rapporto di lavoro  che ne ha peggiorato le condizioni economiche e professionali; urgentemente da rivedere è, infine, anche il modello organizzativo del Corpo, per il quale va riaffermata la necessità di un sistema integrato del soccorso e di protezione civile, più rispondente e vicino ai bisogni dei cittadini e del Paese.  
 

 Oggetto: Accordo orario di lavoro personale Dipartimento VVFSPDC – Circolare Esplicativa.
 

Egregi,
con circolare prot. 3967/SG 123/1 – S 166, del 10 agosto u.s., codesta Amministrazione ha inteso fornire ai dipendenti ogni utile informazione circa l’intesa in oggetto fissando, nel contempo, per il giorno 15 settembre p.v., il termine entro il quale il personale deve precisare la tipologia di orario in cui verrà erogata la propria prestazione lavorativa, e per il giorno 1 ottobre, l’inizio della prevista sperimentazione semestrale della medesima intesa.
 
Tuttavia, come è noto, l’accordo e la circolare in oggetto rimandano – per il personale del CNVVF – ad un ulteriore approfondimento e ad un’altra circolare, la questione relativa all’attribuzione del buono pasto, o di misure sostitutive del servizio mensa, pertanto, appare oltre modo evidente che il personale interessato, in mancanza di ogni necessaria precisazione, non è ancora in grado di esprimere la tipologia di orario per la quale intende optare.
 
Tutto ciò premesso, crediamo sia urgente e necessaria una proroga del termine di presentazione delle domande – 15 settembre p.v. – nonché sia altrettanto urgente la convocazione di uno specifico incontro nell’ambito del quale chiarire e definire ogni aspetto controverso della circolare succitata.
 

Si resta in attesa di riscontro e si porgono distinti saluti.