VVF – Riunione del Coordinamento Nazionale FP-CGIL VVF precari/discontinui
Riunione del Coordinamento Nazionale FP–CGIL VVF precari/discontinui
09.06.2007 – In data 6 Giugno 2007, presso la Federazione Nazionale FP–CGIL a Roma, si è tenuta la riunione del Coordinamento Nazionale VVF “Discontinui”.
A tale riunione si è registrata una massiccia presenza di coordinamenti “Vigili Discontinui” territoriali provenienti da tutta Italia.
L’incontro ha avuto per oggetto la discussione sui tempi e sulle modalità di stabilizzazione dei precari VVF, così come previsto nella Finanziaria 2007.
Ha aperto i lavori il Compagno Gian Guido Santucci, della FP–CGIL Nazionale, che ha illustrato i seguenti punti:
- L’inadeguatezza dei fondi previsti dalla Finanziaria in questione per far fronte al grave problema del Precariato nella P.A. in genere, in particolar modo, alla inadeguatezza del recupero del 20% (+ 20%) del turn over, previsto per la stabilizzazione del personale precario dei Vigili del Fuoco.
- La necessità di esigere uno specifico tavolo di discussione – peraltro previsto nel memorandum sul lavoro pubblico sottoscritto da Governo e Confederazioni CGIL CISL UIL – nel quale, ribadita la missione istituzionale del Corpo (soccorso e protezione civile), rimodulare le piante organiche, ferme al 1997, in funzione delle reali necessità dei cittadini e del Paese.
- La necessità di prevedere, con il prossimo DPEF prima e con la finanziaria poi, adeguate risorse mirate – vista la condizione di carenza ordinaria dei Vigili del Fuoco – quanto meno al recupero del 100% del turn over, da destinare al personale precario VVF.
Sono seguiti numerosi interventi dei vari coordinatori provinciali e regionali, nei quali sono emersi i seguenti orientamenti generali:
- Necessità di avviare in tempi rapidi la stabilizzazione del personale precario previsto in Finanziaria.
- Modifica del DPR 76/2004, con il ripristino di liste separate per il personale Volontario che presta ordinariamente servizio presso i Distaccamenti e per il personale Discontinuo che, invece, viene chiamato in servizio per far fronte alle carenze di organico dei Comandi Provinciali.
- Chiusura delle graduatorie dei concorsi tuttora aperti.
- Adeguata valorizzazione del servizio di leva nei VVF, nonché dei giorni di servizio espletati, nei criteri che determineranno la nuova graduatoria da cui si attingerà per procedere con la stabilizzazione del personale discontinuo/precario.
Il Coordinatore Nazionale Adriano Forgione nella conclusione dei lavori, dopo aver sottolineato l’importanza di aver inserito nella Finanziaria 2007 – soprattutto grazie al pressing della CGIL nei confronti dei parlamentari della Maggioranza – il concetto di VVF precario, poiché ciò sta consentendo un importante aggancio con l’obiettivo generale di stabilizzazione del lavoro precario, ha rammentato anche la positiva novità del recupero del turn over da destinare ai discontinui/precari VVF, infine ha puntualizzato gli obiettivi generali sul raggiungimento dei quali, la FP–CGIL VVF assicura il massimo impegno:
- Revisione dell’attuale pianta organica dei VVF da rimodulare a fronte di un modello organizzativo tarato sul ruolo sociale del Corpo e, pertanto, sui bisogni dei cittadini e del Paese; in tal senso, sia gli standard europei ( 1 VF ogni 1500 abitanti, corrispondono a 45.000 unità), sia lo studio dell’Amministrazione, “Italia in 20 minuti”, che ne prevede 52.000, sono il punto di partenza dal quale cominciare a potenziare l’attuale organico che si attesta su 29.000 unità operative, dalle quali, a fine 2007, mancheranno circa 3.500 ulteriori unità, dovute al mancato recupero del turn over del 2006 ed ai pensionamenti previsti per il 2007.
- La necessità di riformulare, vista appunto l’attuale carenza ordinaria di 3.500 unità, la percentuale di recupero del turn over, che non può essere inferiore al 100%, da destinare, a partire dal primo gennaio 2008 e per gli anni a venire, ai colleghi Vigili del Fuoco precari.
- La verifica dell’ammontare del fondo per la stabilizzazione del precariato previsto dalla Finanziaria 2007, poiché l’esiguità del fondo stesso sembra possa permettere, per l’anno in corso, malgrado la situazione degli organici sia drammatica, l’assunzione di pochissime unità.
- La definizione di eventuali criteri aggiuntivi, rispetto a quelli già esistenti – sui quali verrà dato giusto rilievo alle proposte inoltrate dai vari coordinamenti – per la costruzione della nuova graduatoria del personale precario dalla quale attingere per procedere con la stabilizzazione; in tal senso, considerata l’enorme disparità nei richiami che si è consolidata sul territorio, sarà utile ipotizzare, come elemento di equità e di razionalità complessive, l’approccio a graduatorie regionali così da consentire l’assunzione, oltre che per il punteggio assoluto maturato, per la rilevanza dello stesso su scala, non nazionale, ma regionale.
- La rivisitazione del DPR 76/2004, sia per dar voce alle nuove esigenze maturate, sia per rivedere e migliorare il rapporto che deve intercorrere tra la componente volontaria del Corpo, preziosa ed insostituibile, ma pur sempre di supporto, e quella professionale.
VVF – Concorsi straordinari:circolare date delle prove orali 26 collaboratori informatici e 233 vice.
Concorsi straordinari:circolare date delle prove orali 26 collaboratori informatici e 233 vice.
02.08.2007 – Di seguito pubblichiamo le circolari inerenti le date di convocazione dei candidati, la sede e le modalità di espletamento delle prove orali inerenti i suddetti concorsi straordinari, riservati al personale informatico.
circolare date prove orali 26 e 233VVF – D.M. di stabilizzazione del precariato, firmato dal Ministro Amato; verbale dell’incontro tra OO.SS. e Sottosegretario Rosato
D.M. di stabilizzazione del precariato, firmato dal Ministro Amato; verbale dell'incontro tra OO.SS. e Sottosegretario Rosato
07.08.2007 – Emanato il decreto che sancisce lo status di lavoratori precari per i Vigili del Fuoco Discontinui.
Di seguito pubblichiamo il testo definitivo del D.M. con il quale si sancisce il diritto dei vigili del fuoco discontinui ad essere assorbiti per la copertura dei posti disponibili in organico e, per quanto ci riguarda, anche per le coperture di quell’aumento dell’organico a 45.000 unità, assolutamente indispensabile per avvicinarsi agli standard europei.
Pubblichiamo, altresì, il verbale delle riunioni tra OO.SS. e Sottosegretario, che riporta la discussione tra le parti, avvenuta prima dell’emanazione del decreto.
VVF – Concorso per Capisquadra decorrenza 2006: determinazione delle sedi disponibili
Concorso per Capisquadra decorrenza 2006: determinazione delle sedi disponibili
28.10.2007 – Alleghiamo di seguito gli schemi, elaborati dalla Direzione Centrale per le Risorse Umane, relativi alla determinazione delle sedi da attribuire ala concorso per CS decorrenza 2006.
Su tali schemi, le OO.SS. dovrebbero produrre le proprie osservazioni entro il giorno 9 novembre p.v., tuttavia, per quanto riguarda la FP–CGIL VVF, premesso che questa modlità di relazioni non ci piace, nè ci convince, a maggior ragione chiederemo, sulla materia, uno specifico incontro.
VVF – Area Dirigenza e Direttivi: rinnovo CCNL 2006-2009 – La FP-CGIL non firma il pre-accordo
Area Dirigenza e Direttivi: rinnovo CCNL 2006-2009 – La FP–CGIL non firma il pre-accordo
05.11.2007 – Il 31 ottobre 2007, dopo alcuni incontri tecnici in Amministrazione il tavolo negoziale ha subito una brusca accelerazione finalizzata alla firma del rinnovo contrattuale, ma solo per la parte economica: anche per l’area dirigenti e direttivi “prendere o lasciare, e senza troppe storie, altrimenti i soldi non potranno essere distribuiti”; anche per dirigenti e direttivi la proposta avanzata dalla Funzione Pubblica – di concerto con Tesoro e Amministrazione dell’Interno – non è stata ritenuta sufficientemente adeguata alle aspettative del Settore.
Allegate di seguito la nota con i dettagli del negoziato e la nota con cui si è formalizzato, al Dipartimento della Funzione Pubblica, il dissenso della FP–CGIL VVF.
VVF – Assunzioni nei ruoli amministrativi ed informatici del Corpo Nazionale VVF
Assunzioni nei ruoli amministrativi ed informatici del Corpo Nazionale VVF
10.01.2008 – Di seguito gli elenchi del personale neo assunto nei ruoli tecnici amministrativi e informatici del
CNVVF a fine dicembre 2007 e le sedi di assegnazione.
VVF – Concorsi interni straord. SATI a 125 posti VCAC e 125 posti VCTI – Spostamento prove orali
Concorsi interni straord. SATI a 125 posti VCAC e 125 posti VCTI – Spostamento prove orali
17.04.2008 – A fronte delle numerose richieste di candidati alle prove orali dei concorsi interni indicati in oggetto, intese ad ottenere lo spostamento delle date di
esame già fissate con gli elenchi allegati alla circolare n. 1672/A2-F-8 del 09 aprile 2008, la Direzione Centrale Affari Generali ha comunicato che, nonostante ogni disponibilità a prendere in considerazione le esigenze rappresentate, il numero elevatissimo delle richieste non consente, per ragioni organizzative, di accoglierle tutte.
In tal senso, potranno essere positivamente valutate soltanto le richieste di spostamento della data di esame supportate da gravi e documentati motivi.
VVF – Ripartizione risorse FUA 2007, stanziamento relativo al FUA anno 2008: 1^ riunione
Ripartizione risorse FUA 2007, stanziamento relativo al FUA anno 2008: 1^ riunione
12.06.2008 – Ieri si è tenuta la prevista riunione relativa alla ripartizione delle risorse del FUA 2007 – risparmi di gestione – e lo stanziamento unico di bilancio relativo al FUA per l’anno 2008 (allegata di seguito la tabella fornitaci dell’Amministrazione).
In estrema sintesi, la delegazione FP–CGIL VVF – Adriano Forgione e Michele D’Ambrogio per il personale, Emilio Occhiuzzi, Roberto Lupica e Francesco Materazzi, per i dirigenti/direttivi – unitamente a tutte le altre delegazioni sindacali, anche se con diverse sfumature hanno chiesto di ridistribuire, prima possibile, i risparmi di gestione 2007, sotto forma di una-tantum, con le stesse modalità e ripartizioni consolidate negli anni precedenti.
Per quanto riguarda, invece, le risorse relative al 2008 la discussione è stata un poco più complessa e richiederà ulteriori approfondimenti, soprattutto per quanto riguarda la composizione del Fondo del personale direttivo.
In tal senso, volendo ipotizzare e concretizzare, per queste lavoratrici e questi lavoratori, quegli elementi di valorizzazione retributiva già accennati nel CCNL, bisognerà assolutamente verificare la consistenza del Fondo, soprattutto della parte fissa e ricorrente.
Il rischio che corre questo personale è quello di vedersi consolidare risorse talmente risibili da non consentire alcuna operazione qualitativa, ovvero, dopo l’istituzione di una “vice dirigenza” priva di funzioni e contenuti e la stipula di un contratto per nulla esaltante, né sul fronte retributivo, che professionale, l’ennesima insopportabile presa per i fondelli.
La FP–CGIL VVF dirigenti/direttivi aveva già avuto modo di stigmatizzare tali condizioni, addirittura negando, in un primo momento, la firma del CCNL ed assicurandola successivamente, ma solo sulla base degli impegni assunti tra le Parti nella fase negoziale conclusiva.
Le risorse fisse e continuative da destinare alla contrattazione integrativa, pertanto, sono fondamentali per onorare quegli impegni e per valorizzare, attraverso le norme contrattuali vigenti, non solo i colleghi direttivi, ma tutto quel personale, di qualsiasi ruolo e qualifica, la cui prestazione lavorativa si distingue per le particolari condizioni in cui matura, piuttosto che per l’elevata responsabilità che la connota.
Questo sarà l’approccio con cui praticheremo i prossimi tavoli negoziali sulla materia, avendo cura di comunicare tempestivamente ogni eventuale progresso della trattativa.
Per la delegazione FP–CGIL VVF
Adriano Forgione
FUA: ripartizione 2007, stanziamento 2008VVF – La FP-CGIL chiede trasparenza sui dati delle assenze dal servizio citati dal Ministro Brunetta.
La FP–CGIL chiede trasparenza sui dati delle assenze dal servizio citati dal Ministro Brunetta.
06.11.2008 – Il 5 novembre u.s. la FP–CGIL ha emanato un comunicato stampa di protesta rivolto al Ministro Brunetta, per le dichiarazioni rilasciate a mezzo stampa e televisivo, di aver scoperto sacche di assenteismo, e quindi di “fannulloni”, anche nei Vigili del Fuoco, fenomeno che si sarebbe mitigato solo grazie al famigerato decreto 112/08.
Di seguito pubblichiamo la nota inviata al Dipartimento con la quale chiediamo di fornirci i dati effettivi delle assenze, sulle quali il Ministro Brunetta, a suo dire, si sarebbe basato per le esternazioni contro i Vigili del Fuoco.
VVF – Concorso CS decorrenza 1.1.2007 – quota 40%. Accessi agli atti.
Concorso CS decorrenza 1.1.2007 – quota 40%. Accessi agli atti.
14.04.2009 – Abbiamo ricevuto – e di seguito pubblichiamo – da parte dell’ufficio Affari Generali, una comunicazione riguardante l’accesso agli atti per la procedura concorsuale del passaggio a capo squadra decorrenza 1.1.2007 – quota 40%.
Comunicazione: Sono pervenute numerose istanze di accesso agli atti relativi alle prove scritte del concorso in oggetto.
Si comunica che alle stesse non sarà dato alcun seguito in quanto, ai sensi della vigente normativa in materia, (L. n. 241/1991 e D.P.R. n. 184/2006), mancano attualmente i presupposti per l’esercizio del diritto di accesso.
IL DIRIGENTE DELL’AREA II
(Filocamo)
VVF – Area Dirigenza e Direttivi: conferimento incarichi dirigenziali.
Area Dirigenza e Direttivi: conferimento incarichi dirigenziali.
05.08.2009 – Con nota prot. n. 4620 del 05 agosto 2009, ci è stato inviato l’elenco concernente il conferimento di incarichi a dirigenti del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco che pubblichiamo in allegato.
VVF – Incontro emergenza Abruzzo
Incontro emergenza Abruzzo
Oggetto: Riunione Emergenza Abruzzo.
Cari Colleghi,
a seguito della riunione informativa sull’emergenza Abruzzo, avvenuta in data 1 luglio c.a. presso il Dipartimento, abbiamo richiesto congiuntamente un incontro, CGIL CISL e UIL , per discutere la bozza presentataci dall’Amministrazione, relativa alla riorganizzazione del dispositivo di emergenza, da attuare nei prossimi mesi nei territori colpiti dal sisma. Nella bozza in questione venivano indicati una serie di servizi da espletare da parte del Corpo nei territori colpiti, con a margine l’indicazione delle dotazioni organiche necessarie a tali fini.
L’Amministrazione ci ha convocato in data odierna, 13 luglio, per concordare con le scriventi quanto sopra specificato. Durante la riunione e a seguito delle intese congiunte CGIL CISL UIL, abbiamo richiesto assicurazioni sulle risorse economiche necessarie per retribuire il personale, sia per le prestazioni già rese, sia per quelle che dovranno essere rese, e per attuare strumenti compensativi, straordinario e richiamo discontinui, in quei Comandi da dove esce il personale inviato in missione.
In secondo luogo abbiamo richiesto che i servizi da espletare dovranno essere corrispondenti alle competenze istituzionali dei Vigili del Fuoco.
In terzo luogo abbiamo richiesto che la dotazione di personale occorrente per l’attuazione del dispositivo venisse coperta, su base volontaria, con il personale residente nella Regione Abruzzo ma in servizio presso Comandi diversi da quelli Abruzzesi, attraverso una missione a costo zero e che la restante aliquota occorrente, venisse coperta attraverso l’utilizzo di personale proveniente da altre Regioni.
L’Amministrazione, da parte sua, ha ritenuto di accogliere le nostre richieste anche per ciò che concerne l’invio in missione a costo zero del personale residente; ha inoltre fornito rassicurazioni riguardo alle risorse economiche necessarie per coprire le esigenze di spesa, emergenza di II fase, straordinario, richiamo discontinui, sino alla fine dell’anno, secondo le indicazioni pervenute dal Commissario straordinario, il quale ha precisato che il procedimento di assegnazione delle risorse è quasi ultimato.
F.P. CGIL NAZIONALE VVF FED. NAZ. SICUREZZA CISL UIL NAZ. VVF
Michele D’Ambrogio Pompeo Mannone Alessandro Lupo
