22.01.2010 – Alleghiamo, di seguito, la Circolare ONA n. 2/A Prot. n. 98, riguardante la riapertura delle prenotazioni per la stagione invernale 2009/2010.

18.02.2010 – Pubblichiamo di seguito il verbale dell’incontro del 12 gennaio u.s. concernente le modalità di incentivazione del personale istruttore da impiegare nei corsi di formazione dei Vigili del Fuoco in prova.

22.03.2010 – Pubblichiamo in allegato la lettera circolare 5/A prot. 1162 del 22/03/2010 concernente il rinnovo della polizza sanitaria. La modulistica necessaria per l’adesione volontaria e facoltativa è reperibile sul sito ONA nella sezione Circolari.

26.04.2010 – Pubblichiamo in allegato la nota pervenuta dalla Direzione Centrale per le Risorse Umane.

Oggetto: Esercitazione TEREX 2010 (Tuscany Earthquake Relief Exercise)

Egregi,
prendiamo atto che, in relazione all’esercitazione di protezione civile in oggetto, prevista per fine novembre in Toscana, con nota del 2 agosto u.s. prot. N. 0010198 non è stata autorizzata la partecipazione di personale appartenente al CNVVF in turno libero causa la carenza di risorse destinate a tali operazioni.

La FP CGIL VVF, nel considerare di fondamentale importanza il ruolo svolto dai Vigili del Fuoco nelle attività di prevenzione, pianificazione e gestione delle emergenze, ritiene essenziale una propizia ed adeguata sinergia di intenti con tutte le componenti del servizio nazionale di protezione civile, nonché doverosa l’elaborazione e la sperimentazione di efficaci piani di intervento per poter soccorrere, sempre più celermente, la popolazione italiana nel corso degli eventi calamitosi che colpiscono il nostro Paese.

Per le succitate ragioni, la scrivente O.S. chiede se l’organizzazione di tale evento sia stata concordata con i Vertici Politici e Amministrativi del CNVVF, ed altresì le motivazioni per le quali non é stata prevista la presenza di uomini, mezzi ed attrezzature dei Vigili del Fuoco italiani in una manifestazione alla quale prenderanno parte esperti provenienti da numerosi Stati membri dell’Unione Europea.

Certi di un celere, quanto cortese, riscontro porgiamo distinti saluti.

                                                                                             Coordinatore Nazionale FP–CGIL VVF
                                                                                                        Michele D’Ambrogio

 
28.02.2011 – Di seguito, in allegato, pubblichiamo la nota della Direzione Centrale per la Formazione sul corso per istruttori di patente di guida terrestre.

 
Oggetto: Allestimento campi di accoglienza per emergenza umanitaria immigrati.
 
In data odierna, come da noi richiesto, abbiamo ottenuto un chiarimento con il Capo del Corpo e lo staff della Direzione Centrale Emergenza rispetto all’impegno che il Corpo Nazionale sta sostenendo per rispondere all’emergenza di cui in oggetto.
 
L’impegno del Corpo, è circoscritto all’allestimento dei campi di accoglienza, (montaggio delle tende e realizzazione dei servizi), che successivamente saranno gestiti dal Commissario Straordinario all’emergenza profughi.
 
Inoltre, con ogni probabilità, come dichiarato dallo stesso Ministro Maroni, i campi da allestire potrebbero interessare quasi tutte le Regioni d’Italia.
 
In particolare nei prossimi giorni, abbiamo avuto notizia che saranno allestiti ulteriori campi nelle province di: Trapani, Caltanissetta (Pian del Lago), Pisa (Coltano), Potenza (Palazzo S. Gervasio), Caserta (Santa Maria Capua Vetere).
 
Fatta eccezione per il campo di Manduria (TA) che riveste un carattere particolare, per la grandezza della realizzazione, e che ha visto impegnato un gran numero di personale VV.F., gli altri campi sono stimati per una capienza di circa 500 / 750 unità ognuno, con tempi di realizzazione di circa 2/3 giorni.
 
In questa fase, così come dichiarato del Capo del Corpo, il personale impegnato nella realizzazione dei campi deve ritenersi in servizio H/24, in quanto la stessa si caratterizza come una “1^ fase emergenziale” contrattualmente definita, con il riconoscimento dei relativi benefici economici.
 
Le Direzioni Regionali e i Comandi Provinciali come indicato nelle disposizioni emanate dalla Direzione per l’Emergenza, possono utilizzare per rimpiazzare il personale impiegato in tali operazioni di allestimento dei campi, il meccanismo del richiamo del personale in straordinario per un numero equivalente a quello inviato in missione, o laddove necessario, facendo anche ricorso al raddoppio dei turni.
 
Abbiamo chiesto inoltre al Capo del Corpo, in considerazione dell’attuale emergenza, di tenere conto dello svolgimento della prossima prova concorsuale a CS 40% 2008, al fine di non interessare all’invio in missione il personale coinvolto nella prova stessa.
 
Infine, a causa delle molteplici problematiche logistiche e organizzative che hanno interessato la gestione del personale inviato in missione, abbiamo sollecitato la prosecuzione del tavolo tecnico sulle colonne mobile, che formalmente notificheremo nei prossimi giorni, per attualizzare il meccanismo di coordinazione delle sezioni operative ritenendolo in gran parte già funzionale. Sarà nostra cura tenervi informati su eventuali ulteriori aggiornamenti.
 
Cordiali saluti.

 

Oggetto: Corsi di formazione nazionale per Direttore delle Operazioni di Spegnimento.- Polo didattico VV.F. di Lamezia Terme (R.C.).

Egregi,
con nostro più vivo disappunto dobbiamo constatare, ancora una volta, le pessime condizioni in cui versano le relazioni sindacali presso il Dipartimento.
 
Infatti, solo grazie all’attività continua e attenta delle nostre strutture sindacali territoriali, siamo venuti a conoscenza di una recente nota organizzativa della Direzione Centrale per la Formazione del 25 marzo 2011, con cui senza una minima comunicazione e/o informazione sindacale alle scriventi, si dispone l’avvio, presso il polo didattico VVF di Lamezia Terme, di un corso a carattere nazionale e residenziale vertente sulla materia in oggetto.
 
Risulta evidente come il metodo adottato dall’ Amministrazione anche in questa occasione, è ampiamente contrastante con le continue affermazioni dei vertici politici e tecnici del Dipartimento, sulla disponibilità a mantenere le corrette relazioni sindacali, nel rispetto delle norme contrattuali.

Nel merito della disposizione della Direzione Centrale della Formazione, dobbiamo rilevare come il testo è generalmente confuso e contradditorio, in particolare per quanto riferibile ai criteri di selezione dei candidati.

Pertanto, nel richiedere un urgente incontro, propedeutico ad acquisire tutte le informazioni utili che consentano alle scriventi di valutare complessivamente sia le finalità del corso in parola che la corretta partecipazione del personale VVF al corso stesso, si chiede contestualmente l’immediata sospensione della circolare citata.

Si resta in attesa di un cenno di riscontro.

Da informazioni assunte ufficiosamente presso gli Uffici competenti, rimane confermata, in linea di massima, la volontà di procedere con la mobilità dei Vigili attorno alla metà del mese di luglio; per quanto riguarda, invece, la mobilità straordinaria dei Capireparto, ci viene confermato che, raccolte le domande, si sta ora lavorando su alcune proiezioni, al fine di verificare gli effetti dei trasferimenti sui Comandi di uscita e di ingresso, pertanto, stabilire quando tale procedura potrà essere completata è, per il momento, prematuro; infine, ci è stato anche confermato che la prossima assunzione, quella relativa alla copertura del turn over 2005, dovrebbe avvenire entro fine anno, comunque, non prima di novembre p.v..

28 giugno 2006
 
(Adriano Forgione)
 

 
09.03.2007 – ROMA – Ieri le OO.SS. rappresentative del personale VVF hanno incontrato l’Amministrazione per definire i regolamenti concorsuali relativi ai concorsi per CR e CS. Tutti i Sindacati hanno manifestato elementi di dissenso sulle bozze presentate dalla controparte nei giorni scorsi, sia di metodo, che di merito, tuttavia, a fronte della disponibilità ad una revisione delle stesse, anche sostanziale, si è concordata una nuova riunione per venerdì 16 p.v., nella quale valutare il nuovo testo che verrà predisposto, i cui tratti essenziali dovrebbero rispecchiare l’intenzione di concretizzare, peraltro nello spirito del doppio binario previsto dal 217, una maggiore valorizzazione dell’esperienza professionale nella quota concorsuale del 60%, una maggiore valorizzazione del merito nella quota concorsuale del 40%. Ovviamente, così fosse e dopo aver eventualmente sistemato ulteriori dettagli, non è escluso che già venerdì prossimo si possa chiudere l’accordo.
 
(Adriano Forgione)