Roma,
28 Settembre 2016

Al Ministero della Difesa
Stato Maggiore Difesa
  

c.a.
Gen. Salvatore Vergari

–
Persomil

Direttore della Direzione
generale del personale civile

All’Ufficio
di Gabinetto del Ministro
Roma

Oggetto: Personale
militare transitato nei ruoli civili difesa – assegno ad personam.

Continuano a pervenire
alla scrivente O.S. numerose rimostranze dal personale ex militare transitato
nei ruoli civili del Ministero della difesa, il quale lamenta la mancata
tempestiva attribuzione in busta paga dell’assegno ad personam che, come noto,
costituisce la parte più consistente dell’intera retribuzione maturata. In
effetti, risulta alla Fp Cgil che tale assegno venga per lo più contabilizzato
e attribuito al predetto personale solo dopo diverso tempo dalla data di
transito nei ruoli del personale civile, in alcuni casi trascorsi addirittura
due anni!

In
proposito, non potendo in alcun modo tollerare oltre che tale irrazionale modus
operandi continui a danneggiare pesantemente e per così lungo tempo le
retribuzioni e la stessa qualità della vita delle famiglie di quei molteplici
lavoratori, si invita codeste direzioni ed uffici ad assumere con la massima
sollecitudine i provvedimenti ritenuti necessari a correggere le procedure
amministrative attualmente utilizzate, al fine di consentire ai lavoratori in
argomento – coinvolti loro malgrado – di accedere tempestivamente, ovvero a
regime con la prima retribuzione maturata di seguito al transito nei ruoli
civili della difesa, all’intero compenso mensile spettante. In subordine e
nelle more degli interventi richiesti, anche considerato che diversi di quei
dipendenti avevano già assunto rilevanti impegni economici (mutui, prestiti
ecc.), si chiede di valutare la possibilità di consentire loro di chiedere
l’anticipo mensile dell’assegno de quo.

Si resta in attesa di
cortese urgente riscontro.

Il Coordinatore Nazionale Fp Cgil

Ministero Difesa

Francesco Quinti 

_____________________________________________________________

20.10.2016 – Risposta a FP CGIL su assegno ad personam personale ex militare.

   
A CGIL FP Roma
e, per conoscenza:
Ufficio di Gabinetto del Ministro Roma
Stato Maggiore della Difesa Roma
Direzione Generale per il Personale Militare Roma

OGGETTO: Personale militare transitato nei ruoli civili del Ministero della Difesa. Assegno ad personam.

In relazione a quanto rappresentato con il foglio in riferimento, si rappresenta innanzitutto che non risultano pervenute doglianze, da parte del personale in oggetto, in merito alla mancata tempestiva attribuzione dell’assegno ad personam.
La determinazione dell’importo ulteriore da attribuire al personale in argomento sotto forma di assegno ad personam, “nel caso in cui il nuovo trattamento economico spettante a titolo di assegni fissi e continuativi risulti inferiore a quello in godimento allo stesso titolo all’atto del transito” (art. 2, comma 8 DI 18.04.2002), implica la necessità di acquisire, dalle diverse articolazioni della Difesa interessate, le competenze stipendiali annue lorde spettanti alla data del giudizio di inidoneità permanente al servizio militare incondizionato.Il prospetto delle competenze stipendiali, comprensivo di stipendio (inclusa I.I.S.), eventuale RIA, importo aggiuntivo pensionabile, assegno funzionale, indennità di impiego operativo di base, trascinamento per servizi speciali resi ed eventuali indennità di polizia/polizia giudiziaria, a volte non è di immediato e tempestivo riscontro, in quanto comporta una serie di adempimenti ulteriori.La complessità del procedimento e i numerosi adempimenti facenti capo alle diverse articolazioni della Difesa può comportare difficoltà nella quantificazione e trasmissione degli emolumenti stipendiali necessari per il raffronto tra il trattamento economico in godimento all’atto del transito e quello nuovo spettante nella veste di dipendente civile.La Direzione generale, comunque, provvede normalmente con la massima celerità all’adozione dei provvedimenti determinativi del trattamento economico e al loro invio all’Ufficio centrale del bilancio presso il Ministero della Difesa per l’acquisizione del prescritto visto di legalità.

IL DIRETTORE GENERALE
(Dott.ssa Anita CORRADO) 

Finalità del documento e destinatari.

Nella parte finale della prima frase espungere da “nonché” a “progetti”.

OSSERVAZIONI:

1.1 – Aspetti generali

Al termine della frase che conclude con il richiamo ai principi della
trasparenza, aggiungere ” anche per quanto attiene le valutazioni dell’attività
lavorativa dei dipendenti, che vanno rese accessibili anche alle rappresentanze
sindacali del personale, non solo in termini di dati aggregati”.

1.6 – Adempimenti procedurali

In caso di mancata notifica della scheda di valutazione al dipendente
entro la data del 20 febbraio da parte del rappresentante dell’amministrazione,
ovvero in caso di mancato rispetto dei successivi termini, sempre da parte
dell’amministrazione, oppure nell’eventualità del mancato rispetto di una o più
fasi procedurali, anche se riferite ad un solo lavoratore, che di fatto
inficerebbe l’intero procedimento per cause non dipendenti dalla volontà del
dipendente, occorre in primo luogo prevedere una “sanzione” al valutatore
responsabile ed in secondo luogo – per evitare sicure soccombenze
nell’eventualità che si adisca l’autorità giudiziaria amministrativa e/o del
lavoro – prevedere l’impossibilità di dare attuazione all’intero impianto
valutativo nell’anno di riferimento.

2.1 Effetti ulteriori derivanti
dall’applicazione del sistema di valutazione della performance.

Riformulare l’intero paragrafo nel senso che i risultati relativi al
sistema di valutazione della performance dovranno avere effetti soltanto ai
fini economici, le cui modalità di attuazione saranno definite in sede di
contrattazione integrativa nazionale. Ne consegue che il citato sistema non
potrà produrre alcun effetto sotto il profilo degli avanzamenti di
carriera/progressioni economiche (v.
l’accordo concernente gli sviluppi economici all’interno delle aree per l’anno
2016 sottoscritto in via definitiva in data 4 ottobre 2016 nel Ministero dei
Beni e delle Attività culturali e del Turismo).

2.3 Relazione annuale

Alla fine del paragrafo aggiungere “dette relazioni saranno pubblicate
entro il successivo termine del 30 aprile nel sito istituzionale del Ministero
della Difesa”.

Roma,   17  ottobre 2016

Si
è finalmente aperta oggi presso il Gabinetto del Ministro della Difesa, su
specifica richiesta avanzata da Fp Cgi – Cisl Fp e Uil Pa, la trattazione
dell’argomento “progressioni economiche tra le aree funzionali del personale
civile della difesa”, sul quale si era a suo tempo registrata da parte del
Ministro Pinotti grande attenzione e ampia disponibilità a ricercare comuni
soluzioni.
Nell’occasione, ci è stato letto il
testo di una bozza di dispositivo normativo che abbiamo verificato essere
puntualmente conforme alle nostre richieste e, soprattutto, corrispondente alle
legittime attese dei lavoratori coinvolti, nel quale tra l’altro sarebbe anche
prevista la fonte del finanziamento da cui attingere per sostenere le predette
progressioni.
La riunione si è conclusa con l’impegno
del vice capo del Gabinetto di riferire al Ministro della Difesa e al Sottosegretario
di Stato delegato l’esito positivo dell’incontro, per verificare la possibilità
di avviare quanto prima le procedure ritenute indispensabili a dar corso
all’individuazione dell’iter legislativo necessario. Per quanto ci riguarda, assicuriamo che
sarà nostra cura vigilare affinché di seguito ai buoni propositi si giunga poi
al raggiungimento del risultato legittimamente atteso dai lavoratori.

        
 Vi terremo come sempre tempestivamente
informati circa l’evolversi della situazione.

Roma, 19 Ottobre 2016

     
     FP CGIL                        CISL FP                  UIL PA       
Francesco Quinti        Paolo Bonomo     Sandro Colombi