L’art.
8 della legge 7 Agosto 2015, n. 124, stabilisce che il Governo è delegato ad
adottare uno o più decreti legislativi per modificare – tra l’altro – la
disciplina dei Ministeri, e a tal fine detta una serie di principi e criteri
cui devono conformarsi i decreti legislativi attuativi della delega.

           
Al comma 1, tra l’altro, viene
prevista la modificazione degli ordinamenti del personale delle Forze di
Polizia anche attraverso “…la revisione della disciplina in materia di
reclutamento, di stato giuridico e di progressione in carriera, tenendo conto
del merito e delle professionalità, nell’ottica della semplificazione delle
relative procedure, prevedendo l’eventuale unificazione, soppressione ovvero
istituzione di ruoli, gradi e qualifiche e la rideterminazione delle relative
dotazioni organiche, comprese quelle complessive di ciascuna Forza di Polizia,
in ragione delle esigenze di funzionalità e della consistenza effettiva alla
data di entrata in vigore della presente legge, ferme restando le facoltà
assunzionali previste alla medesima data, nonché assicurando il mantenimento
della sostanziale equiordinazione del personale delle Forze di Polizia e dei
connessi trattamenti economici, anche in relazione alle occorrenti disposizioni
transitorie, fermi restando le peculiarità ordinamentali e funzionali del
personale di ciascuna Forza di Polizia…nonché i contenuti e i principi di cui
all’art. 19 della legge 4 Novembre 2010, n. 183, e tenuto conto dei criteri di
delega della presente legge, in quanto compatibili…

           
In ragione di quanto
sopra esposto e, soprattutto, dei contenuti dell’art. 16 della vigente legge n.
121 del 1981 (Forze di Polizia), la quale, ai fini
della tutela dell’ordine e della sicurezza pubblica, stabilisce che oltre alla
polizia di Stato sono forze di polizia – fermi restando i rispettivi
ordinamenti e dipendenze – l’Arma dei carabinieri, il Corpo della guardia di
finanza, il Corpo di polizia penitenziaria e il Corpo forestale dello Stato, si
chiede di conoscere il motivo per il quale quest’ultimo – unico tra i 5 Corpi
di polizia – non è  mai stato convocato e
degnamente rappresentato dalla propria amministrazione al tavolo tecnico
istituito presso codesto Ufficio, i cui lavori stanno come noto per
concludersi.

           
Giova in
proposito rammentare a codesto Ufficio che a legislazione vigente gli
appartenenti al Corpo forestale dello Stato, non ancora soppresso e accorpato,
hanno tutto il diritto – al pari dei colleghi di tutte le altre forze di
polizia – di essere inclusi nella discussione aperta al tavolo tecnico, e di
vedersi in fine riconosciuti i medesimi benefici previsti dall’applicazione della
norma richiamata esattamente come per gli appartenenti agli altri Corpi.

           
Premesso quanto
sopra, e in attesa di verificare che al predetto tavolo nelle prossime riunioni
sia presente anche l’amministrazione da cui dipende il Corpo forestale dello
Stato, reputiamo necessario informare codesti dipartimenti che in aggiunta al
novero delle numerose iniziative già assunte dalla scrivente organizzazione
sindacale a tutela del Corpo forestale dello Stato e salvaguardia dei suoi
appartenenti, sottoporrà alla valutazione del proprio ufficio legale anche
questa rilevante tematica.

           
E’ gradito un
cenno di riscontro.

   
         
Il
Segretario Nazionale Fp Cgil
Salvatore
Chiaramonte 

Roma, 16 maggio 2016

“Il contratto è un diritto per tutti i lavoratori.
E il rinnovo deve restituire dignità e riconoscimento professionale e
retributivo a tutte le lavoratrici e i lavoratori pubblici. Senza
eccezioni”, è netta la posizione di Rossana Dettori, Giovanni Faverin e
Nicola Turco – segretari generali di Fp-Cgil, Cisl-Fp e Uil-Pa –
rispetto alle indiscrezioni di stampa sulla direttiva all’Aran che il
ministro della Pa Marianna Madia starebbe preparando. “Siamo i primi a
voler sostenere i redditi più bassi anche nel pubblico impiego. Ma
questo va fatto attraverso la leva fiscale, abbassando le tasse,
aumentando i servizi alla persona, gli aiuti alle famiglie monoreddito.
Non riversando misure minime di civiltà sui costi contrattuali”.

“Noi
chiediamo contratti innovativi che puntino a garantire diritti ai
lavoratori e ai cittadini, sulle competenze e sul miglioramento dei
servizi”, rimarcano le federazioni di categoria mobilitate
massicciamente in questi mesi con un fitto programma di scioperi
regionali. “E siamo pronti a proporre al governo un piano vero sulla
produttività. Cittadini e imprese chiedono servizi più veloci e
avanzati. I lavoratori pubblici vogliono lavorare meglio per contribuire
allo sviluppo del paese. La produttività non cresce senza innovazione
organizzativa, senza una moderna riorganizzazione dei servizi e dei
processi produttivi, formazione, partecipazione dei lavoratori alla
definizione degli obiettivi e alla misurazione e investimenti in
digitalizzazione”.

“Le piazze piene di queste settimane per
‘Contratto Subito’ stanno lanciando una proposta chiara al governo e
alla politica locale. Ma non accettiamo altre provocazioni elettorali. I
lavoratori sono dalla parte di chi chiede una nuova macchina
organizzativa per il welfare e i servizi pubblici. E il ministro Madia?
Pensa a mettere a punto il motore o solo la divisa del pilota?”.