FP CGIL – COORDINAMENTO NAZIONALE INPS

Si è conclusa oggi, con un’ultima riunione, la concertazione relativa agli ulteriori adempimenti conferiti all’INPS, in via legislativa, in tema di invalidità civile.
Abbiamo sollecitato alla Delegazione alcune attenzioni, da apporre sulla bozza di verbale, quali:
L’opportuna precisazione dello stanziamento destinato a compensare i medici che saranno chiamati a svolgere questo nuovo compito, nell’ambito delle commissioni mediche di verifica INPS, ovvero anche per quanto concerne la consulenza medica di parte. In ogni caso tali compensi affluiranno, come già scritto nell’ipotesi di verbale, sul fondo accessorio dei medici stessi per essere collegati alla retribuzione di risultato;
Una miglior precisazione dello stanziamento che l’Amministrazione richiederà ai Ministeri vigilanti, a sostegno degli ulteriori adempimenti collegati, per il personale delle aree A, B e C e che dovrebbe essere pari a circa tre milioni di euro annui a partire dal 2007;
La necessità, sia nell’individuazione del personale amministrativo e sanitario che sarà addetto alle attività di supporto alle CMV (300 unità), sia nell’individuazione del personale che sarà addetto all’attività di contenzioso (260 unità), di operare la scelta a seguito di sessioni negoziali e di confronto tra i Direttori e le RSU e le O.O.S.S. territoriali, dando priorità, per l’attività di supporto alle CMV, all’individuazione su base volontaria;
L’opportunità, infine, di stabilire una precisa data di verifica rispetto all’andamento complessivo di questa prima fase, che consideriamo sperimentale, entro il secondo semestre del 2007.
In conclusione va aggiunto che il Decreto che trasferisce gli adempimenti in questione dal MEF all’INPS, pare sia stato sottoscritto dal Ministro competente e sia in via di definizione ultimativa presso la Presidenza del Consiglio.
Riteniamo che il trasferimento delle competenze in questione sia un riconoscimento rivolto all’INPS e alla professionalità di tutti i suoi lavoratori.
Riteniamo altresì che l’ingresso di tale compito nel novero delle attività istituzionali debba essere supportato da adeguati finanziamenti e attenzioni negoziali, poiché siamo convinti, contrariamente ai fautori di”fannullopoli”, che le lavoratrici e i lavoratori dell’INPS sono responsabilmente impegnati nei confronti dell’utenza.
I dipendenti, infatti, sono consci dell’importante ruolo che svolgono sul fronte dei servizi sociali, nonostante il blocco dei fondi accessori, nonostante il blocco delle assunzioni, nonostante i continui rinvii rispetto al rinnovo del CCNL (rammentiamo in proposito lo sciopero generale della P.A. indetto per il 16 aprile), nonostante il divario che taluni Dirigenti stanno tentando di aprire tra l’azienda INPS e i suoi dipendenti.
Non c’è alcun dubbio sul tentativo in atto tra O.O.S.S. e Delegazione trattante volto a ricostruire positive e produttive relazioni sindacali, così come non c’è alcun dubbio che il terreno devastato da alcuni anni di sostanziali chiusure non è certamente di facile recupero.
In proposito riteniamo che la sottoscrizione dell’ipotesi di CCNI 2006 sia stato un importante segnale verso questa direzione, ma che certamente non può essere l’unico segnale.
E’ per questo che oggi, a conclusione della riunione di concertazione, abbiamo chiesto alcune precisazioni e informazioni.
In particolare abbiamo rappresentato alla Delegazione l’opportunità di precisare, in tema di permessi studio, che, in attesa di un’eventuale nuova proposta, su tale tema vige il precedente accordo. Così come abbiamo ancora una volta sollecitato la necessità di una riunione informativa relativa al bilancio con particolare riferimento al nuovo regolamento di contabilità.
In tema di CCNI 2006 abbiamo richiesto che al più presto si svolgano le sessioni negoziali e di confronto previste nel CCNI stesso in tema di vigilanza e informatica, ovvero di approfondimento sulle selezioni interne, con particolare riferimento all’orientamento dei test e alla miglior distribuzione possibile dei contingenti regionali.
Abbiamo infine sollecitato un approfondimento riguardante gli iter volti alla stabilizzazione dei colleghi a tempo determinato.
Per quanto riguarda l’ipotesi di CCNI 2006, il testo sottoscritto è attualmente al vaglio del Collegio dei Sindaci, accompagnato dalla relazione tecnica redatta dalla tecnostruttura.
Roma, 29 marzo 2007

p. il Coordinamento Nazionale FP CGIL INPS
Daniele Nola

GRANDE ATTESA

Domani ci incontreremo con l’amministrazione per la sottoscrizione di un accordo triennale di programma, per il periodo 2010-2012, primo atto dell’intesa sugli “impegni programmatici” siglata lo scorso 21 ottobre.

C’è grande attesa da parte nostra, ma soprattutto da parte dei lavoratori, su un accordo che dovrebbe delineare un piano programmatico di crescita professionale ed economica, tale da permettere in un triennio un passaggio di livello economico a quanti non hanno avuto con le ultime selezioni. In un contesto di contenimento della spesa complessiva per il personale, tale percorso sarà possibile agendo, come si è fatto in passato, sul riassorbimento di una parte del salario accessorio.

Siamo consapevoli che lo scoglio maggiore sarà dare risposte concrete ai lavoratori che aspirano alla progressione da un’area all’altra, considerati i vincoli legati alle autorizzazioni da parte dei ministeri ed ai costi che in questo caso sono a carico dell’amministrazione, in ogni caso cercheremo di far stare dentro il piano programmatico tutti i lavoratori.

L’intesa di domani è propedeutica alla definizione del contratto integrativo di ente 2010, che dovrà attuare gran parte degli impegni che saranno contenuti nell’accordo di programma.

In linea con la mozione approvata nel corso della manifestazione nazionale del 1° ottobre a Roma, accanto alla crescita professionale l’accordo di programma affronterà anche il tema della stabilizzazione di parte del salario accessorio, in modo da non determinare divisioni tra i lavoratori che otterranno il livello economico superiore prima e quelli che lo avranno successivamente.

In un momento di grande difficoltà per le amministrazioni pubbliche, di fronte a norme liberticide che stanno cercando di affossare il pubblico impiego, considerato il blocco totale fino al 2013 del rinnovo dei contratti collettivi, la sottoscrizione di un accordo programmatico che apra concrete prospettive per i lavoratori dell’INPS ci sembra un risultato di assoluto rilievo, che abbiamo potuto ottenere soltanto grazie alla straordinaria mobilitazione e partecipazione dei lavoratori dell’ente. Il resto sono chiacchiere.

Roma, 27 ottobre 2010