Roma, 6 aprile

Contro la sostanziale abolizione e la militarizzazione coatta del Corpo
forestale si schiera la Federazione sindacale europea dei servizi pubblici
(Epsu). “Vogliamo sollecitare il governo italiano a riconsiderare il decreto,
che a breve sarà emanato, al fine di evitare una regressione sia della qualità
del servizio forestale dello stato sia delle condizioni di lavoro dei 7.000
uomini e donne del Corpo”, si legge nel comunicato diffuso dall’Epsu.

 

“Il pieno
sostegno dell’Epsu è un gesto molto importante e carico di significato”,
afferma la Fp Cgil che, da mesi, sta portando avanti la protesta contro uno dei
decreti della Riforma Madia che prevede la cancellazione dell’unico corpo di
polizia specializzato tutela dell’ambiente.

“Non si
possono obbligare 7.000 uomini e donne a perdere il loro status civile,
facendoli diventare parte dell’Arma dei Carabinieri, con un provvedimento utile
solo a dare sfogo agli slogan del governo”, sostiene la categoria Cgil dei
servizi pubblici, sulla scorta delle dichiarazioni della Federazione sindacale
europea.

 

Quello
in arrivo è “un decreto che costringerà tutti gli appartenenti del Corpo
forestale alla perdita di tutti i loro diritti sindacali, di adesione sindacale
e di diritto allo sciopero”, continua l’Epsu. “Non è chiaro, inoltre, come il
decreto terrà conto sia del recente Accordo europeo sul diritto dei lavoratori
delle amministrazioni centrali all’informazione e alla consultazione sia della
direzione intrapresa a livello europeo per la gestione dell’ambiente e del
territorio. Ogni Stato infatti dovrebbe essere dotato di un corpo di polizia
ambientale altamente specializzato, facente capo ai Ministeri o
dell’agricoltura o dell’ambiente”, conclude.

Roma, 30 marzo

A un soffio dai cinquanta, tendenzialmente canuto e con
una prospettiva lontana dalla pensione. È il ritratto del dipendente
pubblico medio al giorno d’oggi, il prodotto di una Pubblica
amministrazione stretta per un verso dal blocco del turn over e per
l’altro dall’aumento dell’età pensionabile. Una Pa che invecchia, mentre
una certa retorica riformatrice di governo parla di ‘modernizzazione’, e
che fatica sempre di più a garantire servizi ai cittadini, anche per un
semplice elemento di fatica. Basta pensare a infermieri, maestre,
vigili, pompieri e altro ancora, lavoratrici e lavoratori pubblici che
devono veder riconosciuto il diritto alla flessibilità nell’accesso al
pensionamento perché sottoposti a lavori faticosi e pesanti.

Un generale quadro, quello della Pa, col segno meno e che registra
un solo indicatore in crescita: l’età media delle lavoratrici e dei
lavoratori pubblici. La media infatti dei poco più di 3,2 milioni di
dipendenti pubblici, così come emerge dalle tabelle del Conto annuale
dello Stato, rielaborate dalla Fp Cgil Nazionale (qui l’infografica:
https://goo.gl/44d9Xu), è di oltre 49 anni, il picco massimo raggiunto ripercorrendo i dati dal 2001 a oggi.

In un’infografica della Fp Cgil Nazionale (visibile qui:
https://goo.gl/BpnruV) risalta di
fatti l’andamento crescente dell’età media dei pubblici, passata dai
43,5 anni registrati nel 2001 a 49,22 anni messi a segno lo scorso anno.
Circa sei anni in più che rendono il panorama dei dipendenti pubblici
sempre più canuto mentre si allontanano le prospettive della pensione,
così come un generale ringiovanimento della macchina pubblica.
Raffrontando infatti il dato sugli ‘assunti’ dal 2010 al 2014 con il
dato sui ‘cessati’ dello stesso periodo (qui l’infografica:
https://goo.gl/8Medty), macro
sezioni che contengono dentro diverse voci legate a diverse dinamiche di
assunzione e cessazione, emerge che nel corso degli ultimi cinque anni
si è registrata un’emorragia di pubblici pari a 137.656, ovvero circa 28
mila dipendenti in meno l’anno. Un dato per altro in frenata visto
l’aumento dell’età pensionabile e il blocco a nuovi ingressi nella Pa.
Una situazione di stallo e, allo stesso tempo, di progressivo
invecchiamento della macchina pubblica.

Pochi dati che danno, al lavoro pubblico, valore alla mobilitazione
unitaria Cgil Cisl e Uil in programma sabato 2 aprile dietro le parole
‘Cambiare le pensioni, dare lavoro ai giovani’. Secondo la segretaria
generale della Fp Cgil Nazionale, Rossana Dettori, infatti, “sono tanti
gli elementi critici che caratterizzano in negativo il lavoro pubblico, a
partire dal mancato rinnovo dei contratti pubblici, in attesa da oltre
sei anni. Ma il quadro sull’età media, incrociato col blocco del
turnover, ci dimostra – precisa la dirigente sindacale – che senza un
intervento sulle pensioni, che garantisca tra l’altro il diritto alla
flessibilità in uscita, e senza l’ingresso di nuova linfa, di nuove
energie nella Pa, sarà inevitabile il progressivo declino della macchina
dello Stato. E a pagarne le conseguenze saranno i cittadini, tutti, in
termini di un inevitabile peggioramento dei servizi”. Per queste
ragioni, conclude Dettori, “saremo in piazza sabato: perché il paese
tutto ha bisogno di un intervento sulle pensioni, perché per guardare al
futuro abbiamo bisogno di dare lavoro ai giovani”.