Il voto referendario del 5 luglio in Grecia, con la vittoria del NO, ha visto un pronunciamento netto del popolo greco sugli impegni richiesti dalle istituzioni europee per il proseguimento del piano di aiuti finanziari. E’ una chiara richiesta di discontinuità e di cambiamento delle politiche di austerità, di rigore, di sacrifici e di tagli, attualmente unico registro delle politiche UE, ed insieme un atto di democrazia che merita rispetto e va considerato con attenzione.

Dopo diversi anni di misure della troika, le conseguenze sono disastrose: le condizioni di vita e di lavoro in Grecia sono peggiorate, le disuguaglianze e la povertà aumentate, cresce il debito e non vi è ripresa economica.
Il voto greco, boccia quelle politiche, conferma la scelta dei greci di essere parte della Unione Europea e dell’euro; reclama in modo esplicito la necessità di cambiare l’asse delle politiche economiche europee.

La Cgil – che già prima del referendum ha sostenuto la necessità di tenere aperta la trattativa e l’appoggio agli sforzi del governo greco per trovare soluzioni condivise e improntate ad equità e giustizia sociale – riconferma tale giudizio ed esprime il proprio apprezzamento per il coraggio e la determinazione mostrati dai cittadini greci in un momento così delicato e difficile della propria storia.

Siamo di fronte alla più grave crisi politica dell’Europa del dopo guerra. Il rischio non è l’uscita di uno o più paesi, ma la dissoluzione dell’Unione Europea. Emerge in tutta la sua durezza l’assenza di una UE politica e sociale, unica strada per definire nuovamente la promessa degli Stati Uniti d’Europa.

La discussione sul debito pubblico in Europa deve cambiare direzione di marcia, passando dalla considerazione del debito solo come problema contabile e come anomalia nello schema neoliberista alla gestione del debito stesso come opportunità. La condivisione su scala europea di una parte del debito dei singoli Stati, insieme alla creazione di un fondo europeo per lo sviluppo e gli investimenti finanziato con l’emissione di titoli europei e con i proventi di una tassa patrimoniale sulle grandi ricchezze e sulla rendita improduttiva, così come della tassa sulle transazioni finanziarie e di altri strumenti analoghi, possono costituire la base su cui impiantare nuove politiche economiche in grado di riaprire prospettive di sviluppo e di crescita per l’insieme dell’Unione europea.

Per tali ragioni, la Cgil considera necessaria la convocazione di una Conferenza sul debito europeo, nella quale delineare l’adozione di tali misure e di tutte le iniziative utile nella direzione indicata.

Allo stesso tempo, e questo sarà il nostro impegno al Congresso Ces, va rilanciata la leva della contrattazione collettiva e del dialogo sociale strumenti decisivi per un’equa redistribuzione della ricchezza, per la diffusione degli standard e delle migliori pratiche nelle diverse aree dell’UE, per un’efficace lotta al dumping sociale.

Per la Cgil la Confederazione europea dei sindacati deve intraprendere tutte le iniziative volte a costruire nel movimento dei lavoratori un clima di solidarietà e di cooperazione verso i lavoratori e i cittadini della Grecia, per determinare, anche con le adeguate iniziative di mobilitazione su scala europea, le condizioni per il rilancio del progetto europeo.

Il popolo greco ha votato no alle proposte dell’ Eurogruppo. L’Eurogruppo chiedeva maggiori misure di austerità come condizione per una ulteriore assistenza finanziaria. Il governo greco non era d’accordo ed è ora sostenuto da una chiara maggioranza dei cittadini e dei lavoratori greci.
Il Segretario generale dell’EPSU  Jan Willem Goudriaan ha dichiarato: “L’Eurogruppo ha bisogno di tornare al tavolo dei negoziati. La Grecia ha bisogno della riduzione del debito e i greci hanno bisogno di una prospettiva di crescita.”
Il popolo greco non ha votato per lasciare l’Euro. Sarebbe un tragico errore dei capi di governo dell’Eurogruppo voler spingere il paese fuori dalla moneta comune. Il desiderio democratico della grande maggioranza dei cittadini greci di  porre termine alle politiche di austerità è stato espresso due volte: dapprima votando un nuovo governo in gennaio e ora con il risultato del referendum.

Una tenda è fuori l’ospedale Maltepe, noll’omonimo quartiere di Istanbul. Ci sono 98 persone, i loro familiari, i leader sindacali, tanti che portano solidarietà. 98 persone che sono state licenziate perchè hanno deciso di iscriversi al sindacato.

L’ospedale della Università privata Maltepe di Istanbul ha licenziato cioè 98 lavoratrici e lavoratori, colpevoli solo di essersi iscritti al sindacato della sanità Dev Sağlık-İş della Confederazione DISK, il sindacato di sinistra in Turchia. I lavoratori hanno aderito al sindacato per cercare di migliorare le proprie condizioni di lavoro in ospedale. Hanno chiesto salari più alti, (un aumento promesso da diversi anni) ed orari di lavoro più brevi. Molti dei lavoratori licenziati lavoravano in ospedale da più di 10 anni ed erano riconosciuti come tra i migliori. Ci sono lavoratori disabili e coppie, lasciando così intere famiglie senza reddito.L’ospedale sta tentando di rimpiazzare i lavoratori licenziati con nuovo personale, attraverso l’outsourcing e il subappalto.

Queste lavoratrici e questi lavoratori (infermieri, amministrativi ma anche addetti alle pulizie) raccontano di un salario  circa 900 lire al mese (330 euro) ed erano costrette a fare il doppio lavoro. Per questo motivo il bisogno di un sindacato è divenuto una necessità.

Il rettore dell’Università e è arrivato a promettere 200 lire di aumento a coloro che avessero rinunciato alla loro affiliazione sindacale, ma po ha preferito licenziare tutte e tutti coloro che si erano iscritti al sindacato.

Il licenziamento discriminatorio è vietato anche dalla legislazione europea e la mancata implementazione è una delle cause del blocco dei negoziati di adesione della Turchia alla UE.

L’EPSU (la Federazione Sindacale Europea dei Servizi Pubblic) ha inviato una lettera di sostegno del segretario generale Jan Willem Goudriaan ed due lettere di protesta al Cancelliere e al Presidente dell’ospedala Maltepe (12 gennaio 2015)

LabourStart, il sito delle campagne del movimento sindacale internazionale. ha lanciato una petizione online che invitiamo a firmare per sostenere la lotta delle lavoratrici e dei lavoratori della sanità dell’ospedale di Istanbul e per chiedere la loro immediata riassunzione.