COMUNICATO UNITARIO

In data 2 luglio u.s. le OO.SS. sono state
convocate per una informativa avente ad oggetto i criteri generali
relativi all’articolazione interna degli Uffici territoriali.

L’Amministrazione ha presentato il piano di riassetto
delle Direzioni territoriali ed interregionali del lavoro, predisposto a
seguito del processo di riorganizzazione del Ministero, facendo presente che il
ritardo relativo alla conclusione dell’iter di definizione dei criteri si è
determinato in conseguenza della necessità di attendere la formale approvazione
del decreto che prevede l’inserimento degli uffici territoriali nel costituendo
Ispettorato Nazionale del Lavoro.

Secondo quanto comunicato dalla delegazione di
parte pubblica l’impianto, predisposto dalla Direzione Generale per le
politiche del personale con l’ausilio di un gruppo di lavoro che ha visto
l’attiva partecipazione dei Direttori delle 4 DIL, è strutturato sui principi
di efficientamento, semplificazione e razionalizzazione dei servizi e dovrebbe
servire come modello per accompagnare la fase di transizione e di avvio della
nuova Agenzia.

                
Va
, comunque, evidenziato che probabilmente entro la fine di quest’anno il
territorio non sarà più gestito dal Ministero, ma dal costituendo Ispettorato
Nazionale del Lavoro e di conseguenza questo assetto assume un valore simbolico
e rischia di non avere nessuna reale efficacia, perché appunto il suo effetto
si esaurisce nell’arco di sei mesi. Pur tuttavia, poiché potrebbe rappresentare
la piattaforma di base per l’organizzazione del nuovo “Ispettorato”, abbiamo
espresso le nostre osservazioni.

Infatti, dopo aver fatto presente che il ritardo
sull’emanazione delle disposizioni in argomento ha determinato l’aumento delle
criticità organizzative su tutti gli uffici territoriali, abbiamo richiesto
alcune modifiche alla bozza di D.D.

In primo luogo, nonostante venga prevista la
possibilità di duplicazione delle Aree, abbiamo rappresentato l’esigenza di
costituire un apposito ufficio per la gestione dell’URP e di un’area
informatica, con l’individuazione di conseguenti posizioni di responsabilità.
Ciò al fine di presidiare adeguatamente servizi di fondamentale importanza per
l’adempimento delle funzioni assegnate e per evitare difformità organizzative
tra le varie strutture territoriali.

Inoltre queste Organizzazioni Sindacali hanno chiesto di valorizzare ulteriormente il ruolo “dell’Area
Legale e Contenzioso” che deve tener
conto delle funzioni di rappresentanza e difesa espresse in sede di contenzioso
ed infine di consolidare ed irrobustire il ruolo delle relazioni
sindacali e contrattazione all’interno “dell’Area Gestione Risorse”.

             

L’Amministrazione
ha accolto le nostre osservazioni ed ha manifestato l’intenzione di apportare alcune
correzioni al testo presentato per dare maggiore evidenza ed autonomia ai
servizi in parola.

             
Considerato
che tra le finalità della nuova organizzazione  viene espressamente previsto l’intento di
valorizzare l’esperienza  del personale  abbiamo invitato l’Amministrazione a prevedere
specifiche iniziative volte al riconoscimento ed allo sviluppo delle
professionalità di tutti i colleghi, amministrativi, informatici ed ispettori,
che nonostante le estreme difficoltà garantiscono con dignità ed impegno
quotidiano l’assolvimento dei compiti istituzionali su tutto il territorio
nazionale.

A conclusione dell’incontro, nel ribadire la
necessità di provvedere al più presto alla emanazione del D.D., queste OO.SS.
hanno richiesto l’attivazione di specifici tavoli tecnici per valutare gli
impatti delle disposizioni relative alla costituzione dell’Ispettorato
Nazionale del Lavoro e dell’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del
Lavoro sul personale e sull’articolazione del nostro Ministero.

 Roma, 06 luglio 2015

      FP CGIL                                    CISL FP                           UIL PA

       
Giuseppe Palumbo               Paolo Bonomo               Angelo Vignocchi