Nella
giornata di ieri (8 maggio) un Comunicato Stampa delle
regioni, informa che nella riunione, del 7 maggio, della
Conferenza unificata, le Regioni hanno espresso l’intesa sulla
ripartizione di alcuni fondi relativi alle politiche sociali
stanziati nell’ultima legge di bilancio. In particolare è
stato dato il via libera al Piano per lo sviluppo del sistema
territoriale dei servizi socio-educativi per la prima infanzia
(Piano Asili Nido), al Piano d’azione straordinario contro la
violenza sessuale e di genere e infine alla ripartizione del
fondo nazionale per le politiche giovanili.
Ricordiamo,
pe rinciso, che questa materia, all’interno della Conferenza
delle regioni, è di competenza della Commissione Politiche
Sociali coordinata dalla Regione Liguria.
La
ripartizione dei ‘fondi’ si è realizzata adottando gli stessi
criteri utilizzati, nei mesi scorsi, per il Fondo nazionale
politiche sociali 2015 e per il fondo nazionale per le non
autosufficienze 2015. (vedi, su questo sito, la news, del 2
aprile 2015)
Con queste intese, espresse il 7 maggio, si chiude il quadro
delle risorse complessive che la Legge di stabilità ha
riconosciuto alle politiche sociali.

Le risorse
finanziarie previste per i fondi ripartiti durante la
Conferenza unificata del 7 maggio sono le seguenti:

Piano
per lo sviluppo del sistema territoriale dei servizi
socio-educativi per la prima infanzia: 100.000.000
euro.

Piano d’azione straordinario contro la violenza sessuale e
di genere: 13.000.000 euro.

Ripartizione del fondo nazionale per le politiche giovanili: 3.924.690 euro.

 
Roma, 20 maggio 2015
 
“Riaprire la contrattazione prima della sentenza della Consulta. Il governo lo faccia subito se vuole imprimere, dopo mesi di impasse, una vera svolta sul lavoro pubblico e smettere di comportarsi come un pessimo datore di lavoro”. Ad affermarlo sono i segretari generali di Fp-Cgil Cisl-Fp Uil-Fpl e Uil-Pa, Rossana Dettori, Giovanni Faverin, Giovanni Torluccio e Benedetto Attili, in vista della data del giudizio della Consulta sull’incostituzionalità del blocco dei contratti nel pubblico impiego, prevista per il 23 giugno, “una data che si avvicina velocemente: consigliamo per questo al governo di attivarsi per evitare un corto circuito come quello registrato per la sentenza sulle pensioni”. Anche perché, puntualizzano i segretari, “già in passato la Corte Costituzionale si è pronunciata dichiarando l’ammissibilità di misure simili sono in chiave emergenziale e in modo circoscritto nel tempo. Ed è inaccettabile che il blocco possa essere prorogato fino a diventare una misura strutturale”. “Per quanto ci riguarda – proseguono i leader sindacali – noi daremo continuità alla nostra mobilitazione e la rafforzeremo: a partire da giugno infatti promuoveremo tre grandi  assemblee, al nord, al centro e al sud, con lavoratori ed eletti alle Rsu, così come unitariamente a breve presenteremo la piattaforma rivendicativa sulla base della quale pretenderemo l’apertura del confronto per il rinnovo di un contratto fermo irresponsabilmente da 6 anni”. Per Detttori, Faverin, Torluccio e Attili “è ora che il governo faccia le riforme vere, non quelle che servono solo al consenso di Renzi. Riorganizzazione degli enti, taglio di sprechi e poltrone a partire dai Cda delle partecipate, servizi veloci e di qualità, risparmi di spesa per finanziare contratti e investimenti in innovazione e competenze, su questo lavoratori e cittadini aspettano risposte vere. Il rinnovo del contratto nazionale è un diritto che faremo valere, nella mobilitazione e nel giudizio dell’alta Corte di fine giugno. È bene che il governo agisca, presto, per evitare un nuovo pesante smacco, dopo quello sulle pensioni. Le lavoratrici ed i lavoratori del pubblico impiego hanno pagato sin troppo per colpe non proprie; una costante perdita del potere di acquisto con ripercussioni anche sulla economia del nostro paese.  E’ ora di cambiare verso, e l’unica soluzione è l’immediato rinnovo dei contratti pubblici”, concludono.
 

Mettiamo a disposizione l’ultima
elaborazione, a cura del Ministero del Lavoro, sui dati relativi
alle Comunicazioni Obbligatorie riferite al primo trimestre del
2015. In alcune tabelle troverete dati già circolati sulla stampa
nei giorni scorsi  all’interno di dichiarazioni di ministri
dell’attuale governo.
In questa breve presentazione seguiremo lo schema già adottato nei
nostri precedenti commenti.
Il primo dato, che emerge, è l’aumento, rispetto allo stesso
periodo dello scorso anno, delle assunzioni. Sono circa centomila
in più. Vediamo come si realizza questa crescita. Aumentano i
contratti a tempo indeterminato, e quelli a tempo determinato.
Calano vistosamente le collaborazioni (risultato quasi ovvio, e
che non ci dispiace poi troppo, vista l’indeterminatezza sul
futuro di questo tipo di rapporto di lavoro) e i contratti di
apprendistato, e questo elemento, che conferma analoghi cali degli
ultimi mesi, invece, ci deve far riflettere  sul futuro di questo
rapporto, a natura mista, cui tante aspettative avevamo riposto.
L’aumento dei contratti a tempo indeterminato è molto
significativo (e lo è ancora di più se al valore assoluto
aggiungiamo le 82.234 trasformazioni da tempo indeterminato,
frutto degli incentivi previsti nella legge di bilancio 2015), e
porta questa forma di rapporto di lavoro a una percentuale del
21,4% del totale delle attivazioni del periodo. Non possiamo
ignorare, però, che resta ancora molto elevata (il 65%) la
percentuale di contratti a tempo determinato. Nei due trimestri
precedenti aveva oscillato tra il 69% e il 58%. Non  assistiamo,
quindi, a un inversione di tendenza rispetto alla preponderanza
dei contratti a tempo determinato.
Precarietà confermata dai dati sulle cessazioni. Il 44,9% dei
contratti a termine dura meno di un mese, e il 17,7% meno di tre
giorni. Queste due percentuali sono molto più alte di quelle
riferite ai trimestri precedenti.
Una ultima annotazione, sulla fortissima incidenza, sia nelle
assunzioni che nelle cessazioni, del settore dei servizi.