Roma, 21 ottobre 2014
Al Ministro per la Semplificazione e la Funzione Pubblica
Onorevole Marianna Madia
p.c. Commissario Straordinario FormezPa
Avv. Harald Bonura
OGGETTO: Formez PA– richiesta incontro urgente
A seguito del confronto avviato con il Commissario straordinario, successivamente all’emanazione del D.L. 90/14, art. 20, (Associazione Formez), le scriventi OO.SS. prendendo atto che in prossimità della scadenza prevista per la presentazione del piano (31 ottobre c.a.) non vi è alcuna informativa e condivisione sulla natura delle scelte e dei contenuti oggetto del piano, esprimono unitariamente, insieme al personale tutto riunito in assemblea in data 15 ottobre c.a., forte preoccupazione rispetto al futuro dell’istituto e chiedono pertanto un incontro urgente alla S.V. per un confronto politico sul futuro del Formez PA.
Distinti saluti
FP CGIL
|
CISL FP
|
UIL PA
|
USB PI
|
FIALP CISAL
|
Daniele Nola
|
Andrea Nardella
|
Paolo Liberati
|
Fabio Morabito
|
Giuseppe Marro
|
21.10.2014 – In allegato la richiesta relativa all’oggetto che il Coordinatore FP–CGIL VVF Rimini, Francesco Francalanci, ha inoltrato al Comandante Provinciale.
Roma, 13 ottobre 2014
“Le trasformazioni degli assetti amministrativi in corso e soprattutto annunciati dalle ultime leggi approvate (legge Delrio 56/2014 e legge Madia 90/2014) rendono non più rinviabili la definizione di regole trasparenti per gestire la mobilità e la riqualificazione dei lavoratori coinvolti”. Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl e Uil Pa hanno scritto oggi al ministro della Pa Marianna Madia, per chiedere subito un incontro e fare chiarezza.
“Non si affrontano i due problemi principali che il nuovo riassetto porrà: quello della definizione dei criteri per la mobilità individuale e collettiva e quello degli strumenti di riqualificazione”, scrivono i sindacati in una nota che fa seguito alle dichiarazioni di Madia dei giorni scorsi.
“Per quanto riguarda il primo – aggiungono Fp-Cgil, Cisl-Fp, Uil-Fpl e Uil-Pa – è la stessa legge che prevede il coinvolgimento sindacale anche attraverso procedure negoziali, e il fatto che ancora una volta sia stata rinviata la stagione contrattuale non giustifica che anche su questo aspetto importante per la vita dei lavoratori non si apra un confronto per la definizione delle regole”.
“Per quanto riguarda il secondo, predisporre tabelle di equiparazione senza aver definito percorsi di riqualificazione non fa che riproporre vecchi comportamenti che si preoccupavano solo degli aspetti statici del rapporto di lavoro, limitandosi a un’equiparazione sostanzialmente retributiva, senza affrontare l’aspetto dinamico e organizzativo della mobilità – concludono i sindacati – che è quello della riprofessionalizzazione dei lavoratori coinvolti all’interno delle nuove realtà nelle quali dovranno lavorare”.
20.10.2014 – In allegato la circolare della Direzione Centrale per gli Affari Generali relativa alle provvidenze in favore del personale del C.N.VV.F..
Di seguito il comunicato sindacale stilato a seguito dell’incontro avuto con il Segretario Generale sul CUG, ma che ha inevitabilmente riguardato le problematiche, tra le altre, delle relazioni sindacali e dello SNA.
PCM FP CGIL NAZIONALE
GIanni Massimiani