L’Ufficio Relazioni Sindacali ha inotrato la nota dell’ Ispettorato Generale – Servizio centrale per la gestione delle risorse umane nr. 31501 del 12/09/2013, che alleghiamo alla presente, con la quale si chiarisce – come avevamo sempre sostenuto -, che il personale di ruolo non direttivo può beneficiare del congedo straordinario speciale per trasferimento nel caso di assegnazione a nuova sede di servizio a seguito di superamento di concorso interno.
 
A questo punto, riteniamo sia indispensabile un incontro sindacale con l’Amministrazione al fine di chiarire le modalità di utilizzo del congedo per coloro che non ne hanno potuto beneficiare avendo ricevuto un diniego, e per verificare il diritto alla corresponsione dell’indennità economica di trasferimento per il personale rientrante nelle stesse casistiche di cui sopra. 

In allegato, il comunicato sindacale FP CGIL CFS sull’incontro con il Ministro Mi.p.a.a.f. del 16/09 e con il Capo del CFS del 17/09.

Alleghiamo la nota ispettorile del Servizio centrale per la gestione delle risorse umane, prot. nr. 2474 datata 11/09/2013 (trasmessa dall’URS con nota 1556 del 12/09/2013), con la quale vengono individuati ulteriori criteri da applicarsi agli uffici e strutture in previsione di chiusura, con particolare riferimento al ruolo degli ispettori.
 
Rimandiamo, per opportuna conoscenza, le precedenti note sull’argomento, emanate sempre dal medesimo Servizio (n. 2266 del 26/07/2013 – n. 1304 del 29/04/2013), precisando che l’Amministrazione, nonostante la gran fretta iniziale, non ha ancora dato seguito a quanto indicato nelle suddette note.

 
Non c’è stato neppure il tempo di registrare la notizia secondo la quale si sarebbero determinate, a seguito dell’approvazione della 2^ nota di variazione al bilancio, le condizioni per scongiurare il rischio di un taglio al salario accessorio, che un nuovo pesante attacco è stato sferrato nei confronti di tutti i lavoratori dell’Inps.

La Ragioneria Generale dello Stato ha infatti espresso parere negativo in ordine alle misure di riduzione della spesa individuate dall’Istituto con la citata 2^ nota.

Ciò potrebbe comportare un taglio delle risorse destinabili, per effetto dell’art. 18 della legge n. 88/89, al finanziamento dei “progetti speciali”. Taglio che ammonterebbe ad oltre la metà delle risorse rivolte ad incentivare la produttività. Da parte sua, l’Amministrazione dell’INPS ha già evidenziato che, ove l’incertezza rispetto alla piena disponibilità delle risorse dovesse permanere, sospenderà immediatamente l’erogazione degli incentivi.

Evidentemente, non si è ancora compreso che, solo mettendo al centro e valorizzando le professionalità dei lavoratori e la qualità dei servizi offerti dalle amministrazioni pubbliche, sarà possibile rilanciare lo sviluppo socio-economico del Paese.

Evidentemente non è bastato ai vari Esecutivi intervenire, a più riprese, per legge, affinché l’Inps riducesse in modo consistente il proprio personale; non è bastato procedere all’accorpamento degli Enti previdenziali, con il conseguente caos che si è scatenato sui servizi e sui lavoratori che li devono erogare; non è bastato prevedere circa 2500 pensionamenti per riassorbire il soprannumero da spending.
 
Si continua ad utilizzare l’INPS come un bancomat, sempre a disposizione per le casse del Governo.

Infatti, la legge di stabilità 2013 ha completato l’opera, imponendo al nuovo Inps di conseguire, a partire dall’anno in corso, ulteriori 240 milioni di economie.

E niente è più facile che reperire queste risorse tagliando i fondi destinati alla contrattazione integrativa.

E’ stato vano insistere per una maggiore condivisione delle scelte da fare e delle voci di bilancio da tagliare al fine di realizzare veri risparmi strutturali senza intaccare il salario dei lavoratori.

E’ stato vano ogni tentativo di suggerire che il taglio fosse realizzato, ad es., attraverso la riduzione delle consulenze e una più oculata gestione del patrimonio.

Questo scempio va fermato!

Il taglio generalizzato delle risorse economiche non soltanto produrrebbe inaccettabili penalizzazioni retributive, nonostante gli obiettivi produttivi annuali siano stati pressoché raggiunti e siano già trascorsi quattro anni di blocco dei rinnovi contrattuali, ma determinerebbe anche inevitabili ripercussioni sul livello dei servizi erogati.
 
Tutto ciò quando, nel Paese, è invece forte il bisogno di stato sociale.

I lavoratori dell’Inps non permetteranno questo scempio e spiegheranno a cittadini e imprese, lavoratori e pensionati come si stia tentando di mettere in ginocchio il sistema pubblico di sicurezza sociale del Paese.
 
Stante la gravità della situazione, le scriventi OO.SS., nel ribadire l’esigenza che venga evitato qualsiasi tipo di intervento penalizzante per i lavoratori, chiedono un urgentissimo incontro ai vertici INPS e proclamano, come prima iniziativa di mobilitazione, lo STATO DI AGITAZIONE DI TUTTI I LAVORATORI E DI TUTTE LE LAVORATRICI dell’ Inps.
 
Le Federazioni si attiveranno per adottare ulteriori forme di lotta a sostegno della vertenza.

        FP CGIL             CISL FP             UIL PA        FIALP CISAL
S. Chiaramonte       A. Nardella        E.M. Ponti        D. Velardi

Roma, 26 settembre 2013