Il 14 giugno scorso, a Roma, è stato firmato un Nuovo Accordo Quadro tra il Gruppo Enel,  azienda multinazionale per l’energia e il gas, con sede in Italia, e IndustriALL Global Union, PSI (Public Services International) e i sindacati italiani.

Il nuovo accordo definisce una serie di linee guida finalizzate a stabilire un dialogo sociale a livello globale, considerato come l’approccio prioritario per poter trattare di questioni che riguardano sia gli imprenditori che i dipendenti.
Secondo il Nuovo Accordo Quadro, il Gruppo si assume la responsabilità di rispettare una serie di principi fondamentali contenuti nella Dichiarazione Universale dei Diritti Umani dell’ONU, nei Principi Guida su Imprese e Diritti Umani dell’ONU, nelle Convenzioni fondamentali dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL), nella Dichiarazione Tripartita dei Principi sulle Aziende Multinazionali e la Politica Sociale e nel Patto Globale dell’ONU, nonché nelle Linee Guida sulle Imprese Multinazionali dell’OCSE.
Le parti hanno convenuto che i principi contenuti nei documenti citati sopra siano
considerati parte dell’accordo.  
Con il Nuovo Accordo Quadro, “l’Enel resterà neutrale (si asterrà, cioè, da qualsiasi interferenza) e consentirà l’accesso dei sindacati nei posti di lavoro durante l’organizzazione di campagne dirette a comunicare con i dipendenti, in conformità con la legislazione e i sistemi di relazioni industriali di ciascun paese”. Riconoscendo l’importanza di un’occupazione stabile e sicura, l’Enel adotta e promuove la definizione dell’OIL di “Lavoro Dignitoso”.
Tra gli altri atti, l’accordo prevede la creazione di un Global Works Council (Consiglio Aziendale Globale) e di tre Comitati Multilaterali su salute e sicurezza, formazione professionale e pari opportunità, che contribuiranno ad un adeguato sistema di dialogo sociale in rappresentanza di tutti i paesi nei quali il Gruppo opera.
Il Nuovo Accordo Quadro dimostra che “una politica di relazioni industriali basata sul dialogo sociale offre robuste fondamenta sulle quali costruire e realizzare un sistema che incorpori i valori del Gruppo e la cultura internazionale, che consente a tutti i dipendenti di sentirsi cittadini dei paesi nei quali esso opera, accettati e integrati nelle comunità locali, mantenendo il pieno rispetto nei confronti delle specifiche condizioni di ogni paese”. 

Rosa Pavanelli, Segretario Generale di PSI, si è dichiarata soddisfatta dell’importanza dell’accordo ed ha sottolineato il valore dei suoi principi fondanti e degli obiettivi del nuovo sistema partecipativo, dichiarando che, ora, la vera sfida sarà rappresentata dall’applicazione coerente di tali principi.

Parlando dell’accordo, Jyrki Raina, Segretario Generale di IndustriALL Global Unions, ha affermato che “IndustriALL ha accolto con soddisfazione il fatto che l’Enel si sia impegnata a sviluppare a livello globale il dialogo con i lavoratori e i loro sindacati, con particolare attenzione per i diritti dei lavoratori, la salute e la sicurezza, la formazione professionale e l’uguaglianza”.
Il Gruppo Enel ha circa 74.000 dipendenti in tutto il mondo e gestisce una vasta gamma di impianti: idroelettrici, termoelettrici, nucleari, geotermici, eolici, solari e riguardanti altre energie rinnovabili, operanti soprattutto in Europa e in America Latina. 
Il Gruppo detiene il 92 percento delle quote del Gruppo spagnolo Endesa, con il quale l’ICEM, una delle Global Union confluite in IndustriALL, aveva firmato un accordo globale
Leopoldo Tartaglia

Per la CGIL è indispensabile esercitare una ‘contrattazione sociale’ confederale che metta al centro le esigenze dei cittadini, garantendo la continuità dell’assistenza orizzontale, nel tempo per 24h e per 7 giorni a settimana, e verticale nei vari bisogni assistenziali, dalla prevenzione alla riabilitazione  
 

La Spagna è scesa in piazza il 23 giugno 2013, una ‘marea blanca‘ (dal colore predominante, quello dei camici di chi lavora in sanità, contro i tagli alla sanità pubblica programmati dal governo Rajoy nel contesto delle misure di austerity sollecitate dalle istituzioni internazionali.
Decine di migliaia di persone hanno sfilato a Madrid e in altre città spagnole (Cuenca, Albacete, Murcia, La Rioja, Zaragoza, Gran Canaria e Tenerife) per protestare contro la riforma che dovrebbe far risparmiare allo stato 7 miliardi di euro all’anno. Tra l’altro, il governo ha escluso dalle cure gratuite gli immigrati irregolari. Inoltre, il governo regionale di Madrid, guidato dal Partito popolare del premier, ha deciso di privatizzare la gestione degli ospedali della capitale.
Sono otto mesi oramai che la protesta cresce ed avanza. Le manifestazioni sono state organizzate dalla piattaforma PATUSALUD che vede oltre ai maggiori sindacati CCOO e UGT, il movimento degni indignados 15MJ, la Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (AFEM); la Asociación Madrileña de Enfermería (AME); la Coordinadora de Hospitales y Centros de Salud (CHYCS); la Federación Regional de Asociaciones de Vecinos di Madrid (FRAVM).
PATUSALUD ha denunciato che molti governi regionali vogliono trasformare il sistema santario nazionale  in un sistema puramente commerciale a disposizione di imprese private a puro scopo di lucro, tra cui i gruppi Ribera Salud, Sanitas e HIMA San Pablo, di Puerto Rico (che arriva per la prima volta in Europa),  che dovrebbero prendere in carica i sei ospedali pubblici di Madrid  (Sureste, Infanta Leonor, Henares, Infanta Sofía, Infanta Cristina e Tajo).
In più, nella prima fase di privatizzazione, sono finiti sotto inchiesta giudiziaria, per corruzione, molti funzionari della regione di Madrid impegnati in questo processo. da cui gli slogan “sanidad privada, sanidad imputada” e “Nada nada nada, nada por la privada”
Decine di migliaia le persone scese in piazza, sotto lo striscione “Per un milione di ragioni. No alla privatizzazione della sanità pubblica.” facendo riferimento al milione di firme raccolte, in una settimana di maggio, per dire no al progetto del governo spagnolo.
“Priviamoci dei privatizzatori”, “Salvano le banche, chiudono gli ospedali”, questi gli slogan più frequenti nella manifestazione di Madrid.

Le riforme sanitarie decise dal governo spagnolo mettono a serio rischio la salute dei cittadini spagnoli, secondo uno studio pubblicato sul British Medical Journal, lo scorso 13 giugno.
I tagli al bilancio nazionale del 13,65% (circa 365 milioni di euro) ed i tagli lineari di oltre il 10% deo governi regionali nel 2012 hanno coinciso con aumento delle richieste di intervento sanitario, in particolare delle figure più deboli (anziani, disabili, ecc) e con un aumento delle patologie legale alla crisi (depressione, alcoolismo, suicidi).
In particolare hanno influito decisioni quali l’esclusione degli immigrati irregolari dalle cure gratuite, l’incremento dei ticket ad esempio sui farmaci e sui servizi di ambulanza.
La nostra analisi – dicono gli autori – è la prima a esaminare l’impatto complessivo delle misure di austerità in Spagna sul sistema sanitario ed i risultati sono di grande preoccupazione. Molte delle misure adottate per risparmiare denario non hanno una base scientifica. Stiamo assistendo ad effetti negativi sulla salute del popolo spagnolo e, se non vengono implementate misure correttive, questa potrebbe peggiorare con il rischio di aumenti di HIV e tubercolosi, come abbiamo visto in Grecia, dove i servizi sanitari hanno avuto gravi tagli che hanno prodotto l’aumento del rischio di resistenza ai farmaci e di diffusione delle malattie “.