Come avrete letto il 30 Giugno u.s. abbiamo inviato alle associazioni datoriali della Sanità privata una nota con la quale, riponendo l’ormai annosa questione del rinnovo dei CCNL, chiedevamo di valutare la possibilità di una ri-convocazione di un tavolo unico per tutto il settore del privato accreditato con il SSN.

L’AIOP, con nota che alleghiamo, pur non escludendo la possibilità della ricostituzione di un tavolo unico, ha manifestato una propria disponibilità a chiudere preventivamente un accordo che permetta di garantire a tutto il personale operante nelle aziende aderenti i benefici tabellari già conseguiti da alcuni in diverse regioni per poi riprendere il negoziato unitario sul settore.

Oggi, cogliendo quella disponibilità, abbiamo incontrato l’AIOP nazionale ed abbiamo sottoscritto l’unito verbale di incontro.

La possibile pre-intesa potrebbe essere raggiunta il giorno stesso della riconvocazione del tavolo, in tempo utile, secondo lo Statuto dell’AIOP, per la sua validazione per il consiglio generale già fissato per il 23 Settembre.

FP CGIL(Rossana Dettori)  – CISL FP (Giovanni Faverin) – UIL FPL  (Giovanni Torluccio)
 
 
Roma, 27 luglio 2010

Lo sciopero è articolato in cinque giornate:

 
On.le Ministro, On.li Presidenti,

nello scorso mese di marzo l’Aiop – Associazione Nazionale Ospedalità Privata – ha sottoscritto con quattro sigle sindacali di dubbia o nulla rappresentatività un CCNL estremamente penalizzante per il personale delle R.S.A. aderenti all’associazione stessa, al quale attualmente si applica il CCNL della sanità privata sottoscritto da FP CGIL CISL FP UIL FPL.

Le scriventi organizzazioni sindacali stanno già provvedendo al ricorso contro la condotta scorretta tenuta dall’AIOP, ma ritengono che la questione, al di là degli aspetti prettamente giuridici e sindacali, riguardi direttamente anche le SS.LL. in quanto, rispettivamente, garanti delle regole, della trasparenza e della legalità del mercato, nonchè titolari dei servizi sanitari e socio sanitari resi in regime di accreditamento o in altre forme di affidamento ai privati comunque finanziati con denaro pubblico.

L’episodio che segnaliamo, infatti, è solo l’ultimo atto di un crescente imbarbarimento del mercato del lavoro in questi settori, nei quali i fenomeni di dumping contrattuale, con la sottoscrizione di contratti da parte di sindacati di comodo e/o con l’applicazione di ccnl impropri, hanno da tempo raggiunto livelli insopportabili, con la conseguente progressiva riduzione delle tutele per i lavoratori.

Riteniamo non sia più rinviabile affrontare un’opera di ri-regolazione che sia in grado rilanciare nell’intero settore una competizione basata sulla qualità e sul rispetto delle condizioni normative ed economiche dei lavoratori, che renda possibile la sopravvivenza di imprese oneste e che sia in grado di garantire ai cittadini servizi di qualità, oltrechè mettere fine agli illeciti guadagni di chi continua a speculare sul denaro pubblico.

Restiamo in attesa di conoscere le disponibilità delle SS.LL. per un incontro che auspichiamo a breve termine.

Distinti saluti
 
FP CGIL Rossana Dettori – CISL FP Giovanni Faverin – UIL FPL Giovanni Torluccio 
 
Roma, 16 aprile 2012 

Pubblichiamo il testo della nota unitaria inviata al Presidente dell’ARIS in seguito al rinvio dell’incontro dell’8 novembre 2010
 

Egregio Presidente

Prendiamo atto della comunicazione di rinvio a data da destinarsi dell’incontro già fissato per l’8 Novembre p.v.

Rispetto ai contenuti della nota a sua firma, pervenuta nella mattinata odierna, nel prendere atto di quanto da lei comunicato circa il valore “più politico che pratico” della disdetta da parte di ARIS dei CCNL, le riconfermiamo, per tutto il resto degli argomenti avanzati nella comunicazione la necessità di una immediata convocazione.

Fp Cgil, Cisl Fp, Uil Fpl e, ci auguriamo anche ARIS, convengono sulla assoluta inopportunità che su temi così delicati ed importantissimi come quelli accennati nella sua nota, si avvii un confronto epistolare, che potrebbe generare possibili incomprensioni e contraddizioni.

In merito a tale questione le chiediamo di fissare nuovamente ed in via d’urgenza un nuovo incontro riconfermando in maniera assolutamente netta l’opportunità di convocare un tavolo con le sole scriventi organizzazioni sindacali.

Attendiamo con urgenza un cenno di risposta alla presente e la riconvocazione di un incontro, sul rinvio del quale le responsabilità sono sicuramente in capo ad altri soggetti.

L’occasione è gradita per porgerle distinti saluti.

Fp Cgil (Cecilia Taranto)   Cisl Fp (Daniela Volpato)   Uil Fpl (Giovanni Torluccio)

Pubblichiamo il testo della nota unitaria inviata Al Presidente dell’AIOP Nazionale Avv. Enzo Paolini, Al Presidente dell’ARIS Nazionale Fra Mario Bonora, Al Presidente della Fondazione Don Gnocchi Mons. Angelo Bazzari

 
La situazione entro la quale si stanno muovendo le politiche generali del Governo di contrasto alla crisi, quelle specifiche sul servizio sanitario nazionale e del livello di finanziamento del fondo sanitario nazionale, alle quali si aggiungono, ovviamente, le questione inerenti anche ai rinnovi dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro 2008 – 2009 e 2010 – 2012 di sanità privata presuppongono, a nostro giudizio, un’attenta valutazione di tutti circa l’opportunità di procedere ad un incontro fra il sindacato confederale e le associazioni datoriali della Sanità privata.
In questo quadro complesso emerge la necessità di definire una linea di demarcazione fra la situazione attuale e le prospettive che attengono alla prossima stagione contrattuale 2010/2012 e ciò non può avvenire se non agendo, innanzitutto, sul riallineamento sostanziale delle retribuzioni al 31.12.2009.

A tal fine vi chiediamo di definire un unico contratto di settore per la sanità privata a partire dal rinnovo 2008 – 2009 che tenga conto, per quanto riguarda gli incrementi stipendiali di riferimento, dei parametri economici utilizzati in precedenza da tutte tre le Parti datoriali in indirizzo. Nel contempo occorre individuare, sempre per il rinnovo contrattuale biennio economico 2008 – 2009, un percorso negoziale condiviso di riconoscimento degli arretrati economici una tantum agli operatori e professionisti di sanità privata per i periodi di riferimento.
In questo senso, una rapida conclusione del confronto negoziale biennio economico 2008 – 2009 può certamente favorire un adeguato strumento di tutela salariale e di riconoscimento economico, in tempi brevi, a tutti gli operatori del settore di sanità privata in attesa ormai da parecchio tempo.

Inoltre, una definizione in tempi brevi del rinnovo economico 2008 – 2009 permette alle Parti di avviare da subito un percorso di confronto per il rinnovo contrattuale 2010 – 2012, parte normativa e economica, al quale affidare il compito di trovare i delicati punti di equilibrio tra le diverse esigenze del complesso sistema di sanità privata.
Il rinnovo contrattuale 2010-2012 potrà essere l’occasione per tener conto anche dell’eterogeneità delle funzioni lavorative svolte nelle strutture private, a partire da quelle operative di presa in carico della persona legate direttamente al paziente nei diversi settori di assistenza, diagnosi, cura e riabilitazione.

Tutto ciò in considerazione delle diversità presenti sul territorio nazionale, dove le strutture sanitarie private accreditate hanno caratteristiche molto differenti fra loro: sia rispetto alla presenza di strutture private nei diversi segmenti dell’assistenza, sia rispetto alla differenziazione quanto a natura giuridica e ambiti di intervento ovvero alla compresenza di piccole entità che offrono prestazioni di base e strutture di grandi dimensioni fortemente orientate all’alta specialità.

Riteniamo essenziale un rinnovo contrattuale in tal senso, che consenta di capitalizzare il sempre più cospicuo patrimonio di conoscenze e competenze dei professionisti e operatori di sanità privata in opportunità concrete di miglioramento professionale, economico e soprattutto di miglior servizio al cittadino. In tal senso si rende necessario valorizzare gli sviluppi normativi e contrattuali riferiti allo carriere dei professionisti e degli operatori e i processi di formazione continua, finalizzati all’accrescimento delle competenze professionali.

Per questi motivi, riteniamo utile un punto di chiarimento complessivo che metta nelle condizioni ognuno di noi di poter valutare attentamente e complessivamente i possibili sviluppi e le prospettive del sistema di relazioni sindacali e contrattuali nel settore della sanità privata.
In attesa di un vostro riscontro porgiamo cordiali saluti.
Roma, 21 dicembre 2010
 
FP CGIL  (Cecilia Taranto)  
CISL FP (Daniela Volpato)
UIL FPL  (Giovanni Torluccio)

 
In allegato verbale di intesa su precontratto Nazionale  AIOP Umbria