Si è finalmente conclusa ieri a Roma la discussione relativa al FESI 2012, con la firma di una preintesa di accordo tra tutte le Organizzazioni Sindacali, purtroppo eccetto una.
Come è noto, la discussione è iniziata con molto ritardo per unica responsabilità dell’Amministrazione, che ha convocato il primo incontro a fine giugno al quale ne è seguito solo un altro quasi a fine luglio.
A fronte di una divisione del tavolo, il Ministro ha invitato l’Amministrazione a trovare una condivisione più ampia con i Sindacati. E’ così iniziata una complessa trattativa terminata ieri.
Ora si attende la firma del Ministro (che auspichiamo venga apposta celermente) affinchè si possa cominciare a ripartire i soldi al personale ed iniziare le contrattazioni decentrate.
Considerate le difficili condizioni della trattativa, riteniamo che l’accordo non sia peggiore degli anni scorsi (è presente anche una maggiorazione di indennità legata alla presenza), nonostante ci fosse la voglia di rinunciare a tutto visti gli attacchi pretestuosi della O.S. “più rappresentativa”, che non ha neanche atteso la fine del confronto per fare la sua propaganda offensiva e stonata.
Potremmo rispondere punto su punto, ma abbiamo preferito guardare all’obiettivo utile per i lavoratori (tutti) del CFS.
Segnaliamo che l’impegno della CGIL CFS è valso oltremodo a garantire, per il prossimo anno, l’inizio della discussione del FESI 2013 già dal mese di Gennaio (in modo tale che possano essere discusse proposte più articolate), assicurando il 20% delle risorse del fondo per la contrattazione decentrata.

Nei giorni 2 e 7 Agosto, si sono tenuti due ulteriori incontri relativi al FESI 2012, dopo l’intervento del Ministro che ha chiesto di tentare una condivisione più ampia tra le sigle sindacali.
La CGIL CFS, ha aspramente criticato l’Amministrazione per il fatto di aver convocato la prima riunione del Fondo a fine giugno e averne fatta un’altra a luglio e poi niente più. Tale irresponsabile atteggiamento ci costringe ad una discussione strozzata e poco libera, poichè non ci sono margini per inserire modifiche sostanziali al testo presentato e gli elementi di novità che avremmo voluto, come ad esempio premiare di più le strutture in sottorganico.
La CGIL CFS si è resa comunque disponibile al confronto purchè nel testo finale fosse almeno presente un criterio minimo di presenza nell’attribuzione delle indennità e l’impegno inderogabile ad attivare gli incontri di merito per il FESI 2013 fin da gennaio del prossimo anno, con la garanzia di importi adeguati per la contrattazione decentrata. 
Come ovvio, la nostra pregiudiziale sul criterio presenza ha acceso gli animi sia con l’Amministrazione che tra le sigle al tavolo.
La CGIL CFS ha sostenuto il metodo più semplice, cioè l’ammontare dell’indennità relativa alla funzione diviso per le giornate lavorative; di fronte al diniego delle altre Organizzazioni (qualcuna riteneva pesante penalizzare altre indennità in favore della presenza, altre erano contrarie in toto), abbiamo allora proposto un’indennità divisa per due, metà divisa con il metodo di cui sopra e l’altra fissa, per venire incontro ai contrari. Anche in questo caso ci sono stati problemi di accettazione da parte di molte sigle e dell’Amminisrazione, più per questioni tecniche-procedurali.
L’Amministrazione ha quindi preso in considerazione, almeno per quest’anno, la proposta UGL che inserirebbe la presenza come indennità aggiuntiva per tutti, anche se in questo modo si vedrebbe ridotta o sacrificata, per l’anno in corso, la contrattazione decentrata.
Si susseguono veti e proposte, ma si tenta la mediazione in estremis fino al giorno 9 Agosto, data in cui si dovrà decidere in maniera definitiva.

In data 7 Giugno u.s. si è tenuto l’incontro tra Amministrazione e Sindacati per la distribuzione delle indennità previste dal FESI 2012. Purtroppo, ancora una volta, l’Amministrazione si è dimostrata poco attenta rispetto agli interessi del personale dipendente, poichè ha presentato tardivamente la propria proposta, convocando la riunione con le OO.SS. a metà 2012 anzichè ad inizio anno come richiesto dalla CGIL e da altre sigle, decidendo poi di chiudere la discussione in poche ore, cosa che ha impedito una discussione approfondita e l’inserimento di nuovi eventuali criteri per la ripartizione delle risorse disponibli.
Difatti, non si è tenuto conto di alcun criterio di presenza in servizio, elemento di giustizia minimo per attribuire indennità di efficienza lavorativa, nè di valutare le sedi sottonumerarie o di destinare maggiori risorse alla contrattazione decentrata.
Come dichiarato a verbale lo scorso anno, per l’assenza dei requisiti minimi sopra riportati, la CGIL CFS potrebbe non sottoscrivere il FESI nazionale 2012 e far presente al Ministro Catania le preoccupazioni per l’assenza di una reale contrattazione e per il lassismo tenuto dall’Amministrazione.

Le recenti assegnazioni dei commissari forestali sono state gestite – nel silenzio generale – con il solito metodo “forestalesco”, considerato che il 30% di essi è stato destinato nel Lazio (tra Ispettorato Generale, varie sedi provinciali e regionale e Scuole), mentre le regioni periferiche (in particolare del nord Italia) sono state ancora una volta penalizzare.
Si pensi che tra Piemonte, Lombardia, Liguria, Veneto ed Emilia Romagna la media delle assegnazioni non raggiunge il 4,5% del totale dei neo commissari.
La CGIL CFS Nazionale ha ritenuto di far pervenire ancora una volta una lettera aperta al Ministro del Mi.P.A.A.F., per denunciare l’ennesima occasione persa (dopo le assegnazioni dei precedenti due corsi da commissario e del recente corso da vice ispettore) di diminuire il pesante sbilanciamento di personale tra Ispettorato Generale e sedi limitrofe e le regioni lontane da quel centro di gravità, prima tra tutte ovviamente il Piemonte.
Spiace notare che nessun altro si indigni, così come spiace assistere all’assordante silenzio del Ministro.