Alla Ministra della Giustizia
Avv. Prof. Paola Severino
Egregia Ministra,
ormai da qualche mese, salvo un breve periodo di gestione del Presidente Emanuela Romeo Pasetti, il Dipartimento per la Giustizia Minorile risulta privato di una conduzione effettiva, stabile ed autorevole. Ciò è tanto più grave in considerazione dello stato di abbandono in cui si trova il Dipartimento, peraltro efficacemente segnalato dalla Presidente Pasetti con le sue dimissioni, e dalla necessità di procedere nel più breve tempo possibile ad una profonda riorganizzazione ed al rilancio del Dipartimento per la Giustizia Minorile.
Siamo consapevoli degli impegni, anche gravosi, che in questa fase impegnano il Ministro per la Giustizia, ma siamo altrettanto convinti della necessità di individuare nel più breve tempo possibile una guida autorevole per il Dipartimento per la Giustizia Minorile che, certamente, all’interno della Magistratura minorile non sarà per Lei difficile individuare.
Distinti saluti,
Il Segretario Nazionale FP CGIL
Salvatore Chiaramonte
Al Capo Dipartimento dei Vigili del Fuoco,
del Soccorso Pubblico e Difesa Civile
SE Pref. Francesco Paolo TRONCA
Al Capo del CNVVF
Dott. Ing. Alfio PINI
Al Prefetto di Caltanissetta
SE Dott. Carmine VALENTE
Al Direttore Regionale VVF SICILIA
Dott. Ing. Emilio Occhiuzzi
Al Sig. Comandante VVF Caltanissetta
Dott. Ing. Vincenzo Verdina
All’Ufficio Relazioni Sindacali
Dott. Giuseppe CERRONE
Alla Commissione di Garanzia attuazione
Legge 146/90
Alle Segretarie Nazionali CGIL–CISL–UIL-CONFSAL
OGGETTO: Proclamazione Stato di Agitazione, convenzione AIB 2012.
Egregi, nonostante gli incontri avuti con il Comandante Provinciale VV F di Caltanissetta Dott. Ing. Vincenzo VERDINA, inerenti l’applicazione della Direttiva Regionale Campagna A.I.B. 2012 (Sicilia) per quanto al Personale Qualificato da garantire presso i Centri Operativi Provinciali (C.O.P.), avendo le scriventi richiesto perequazione nelle qualifiche previste, persiste da parte del Comando la volontà di utilizzare esclusivamente le figure dei Funzionari, escludendo i Capi Reparto e i Capi Squadra con Attinenza Professionale specifica (Gestione Squadre di Soccorso).
Considerato il chiarimento del Direttore Regionale Dott. Ing. Emilio OCCHIUZZI, sia in Video Conferenza (20/09/2012, ore 11:36) su esplicita richiesta del Comando di Siracusa, sia con risposta a nostro specifico quesito via email, riteniamo superficiale e non equa la decisione del medesimo nel voler escludere 2/3 dei qualificati previsti dalla convenzione come in epigrafe.
Per dette ragioni, le Scriventi, comunicano, suo malgrado, lo stato di agitazione Provinciale della Categoria e rappresentano l’intenzione di ricorrere alle opportune iniziative di sciopero in mancanza di risposte certe e soddisfacenti.
La presente va intesa anche come invito all’attivazione della procedura di conciliazione preventiva prevista dalla Legge 146/90 e successive modifiche.
Ringraziamo per l’attenzione e restiamo in attesa di una sollecita convocazione.
Distinti saluti
Caltanissetta 27/07/2012
F.P.-CGIL VVF FNS-CISL VVF UIL-P.A. VVF CONFSAL-VVF
Michele Giuliano Rosario Raitano Gaspare Goto Vittorio Imbrogno
Roma, 30 luglio 2012
Al Capo Dipartimento Vigili del Fuoco,
Soccorso Pubblico e Difesa Civile
Dott. Francesco Paolo TRONCA
Al Capo del CNVVF
Dott. Ing. Alfio PINI
Al Direttore Centrale per gli Affari Generali
Dott.ssa Roberta PREZIOTTI
Al Responsabile dell’Ufficio Garanzie e Diritti Sindacali
Dott. Giuseppe CERRONE
Oggetto: Procedure bandi di concorso Capo Squadra – Capo Reparto.
Egregi,
nonostante i chiarimenti e le garanzie ricevute dal Dipartimento in merito allo stato di avanzamento delle procedure in oggetto, recuperiamo quotidianamente molteplici segnalazioni su alcune problematiche legate alla presentazione delle domande di partecipazione presso gli uffici competenti dei Comandi Provinciali.
Le maggiori difficoltà evidenziate sembrano interessare, oltre alla verifica dei criteri di accesso al concorso, l’asseverazione dei corsi di formazione effettuati dal personale, anche in sedi diverse da quelle attuali di lavoro.
Come più volte evidenziato, fermo restando che la predisposizione di un database (LIF), preferibilmente elettronico, risolverebbe definitivamente il problema con un notevole risparmio di tempo e di risorse, si ritiene urgente e necessario sollecitare un intervento esplicativo per evitare che eventuali decisioni, di competenza della Commissione esaminatrice, vengano assunte, unilateralmente ed in maniera difforme, dai Dirigenti territoriali e possano ledere irrimediabilmente i diritti del personale.
Infine, in attesa del rispetto degli impegni presi dall’Amministrazione, si sollecita l’avvio delle procedure straordinarie per i passaggi di qualifica a Capo squadra e l’emanazione dei relativi bandi di concorso.
Certi di un positivo riscontro, si coglie l’occasione per porgere distinti saluti.
Il Coordinatore Nazionale FP CGIL VVF
Mario MOZZETTA
Al Direttore Regione VVF SICILIA
Ing. Emilio Occhiuzzi
e p.c. Al Sig.Comandante VVF Caltanissetta
Ing. Vincenzo Verdina
OGGETTO: richiesta chiarimenti convenzione AIB 2012
Dopo l’incontro tra il Comandante di codesto Comando e le OO.SS. intestatarie, nello stabilire quanto convenuto nell’accordo di convenzione per l’ AIB, sono emerse delle perplessità riguardo ” il personale qualificato “ che deve essere presente presso la C.O.P. ( Funzionari, CR.CS)?.
Altresì con la presente si chiede se la composizione della squadra può essere composta da 4 unità permanenti ed 1 unità discontinua così come nel 2011.
La preghiamo di una celere risposta, anche stesso mezzo, perchè è nostra intenzione iniziare la campagna AIB il 30 luglio p.v.
Distinti Saluti
Caltanissetta 26/07/2012
F.P.-CGIL VVF FNS-CISL VVF UIL-P.A. VVF CONFSAL-VVF
Michele Giuliano Rosario Raitano Gaspare Goto Vittorio Imbrogno
30.07.2012 – Nel corso degli ultimi mesi abbiamo più volte sollecitato una maggiore attenzione dei Vertici Amministrativi e Tecnici del CNVVF sulla vicenda che riguarda la sottoscrizione della convenzione boschiva antincendio con la Regione Calabria.
Senza un intervento risolutore da parte del centro la situazione rischia di precipitare generando ricadute drammatiche sul servizio di soccorso e sulle condizioni dei Vigili del Fuoco.
Di seguito, in allegato, pubblichiamo la nota con la quale formalmente la FPCGIL VVF chiede un’azione risolutiva del Dipartimento nei confronti della Regione Calabria e del Direttore Regionale VVF.
Roma, 30 luglio 2012
Al Capo Dipartimento Vigili del Fuoco,
Soccorso Pubblico e Difesa Civile
Dott. Francesco Paolo TRONCA
Al Capo del CNVVF
Dott. Ing. Alfio PINI
Al Responsabile dell’Ufficio Garanzie e Diritti Sindacali
Dott. Giuseppe CERRONE
Oggetto: Gestione emergenze sisma Abruzzo – Emilia Romagna. Richiesta incontro.
Egregi,
abbiamo ricevuto dalla FPCGIL VVF territoriale allarmanti notizie riguardo la gestione della campagna AIB in oggetto.
Nella riunione regionale del 26 luglio u.s., svolta alla presenza del Direttore Regionale VVF, tutte le OO.SS. maggiormente rappresentative del CNVVF hanno espresso la volontà di non sottoscrivere una convenzione decurtata del 70% rispetto alle risorse impegnate nell’anno precedente.
Alla carenza delle risorse disponibili si aggiunge, oltre al mancato pagamento delle spettanze dovute ai Vigili del Fuoco per il servizio effettuato nella stagione 2011, la superficialità con la quale la Direzione Regionale Calabria ha affrontato una discussione che stava assumendo evidenti aspetti critici, con il forte rischio di condizionare negativamente il regolare svolgimento del servizio di soccorso e di causare ulteriori danni economici e professionali al personale.
Per quanto sopra, la scrivente O.S. chiede urgentemente un Vostro autorevole e formale intervento nei confronti delle Istituzioni Regionali, affinché possano essere migliorate le condizioni della convenzione che verrà presentata in settimana dal Prefetto di Catanzaro, al fine di consentire al Corpo Nazionale di fornire immediate ed efficaci risposte alla popolazione residente in una delle regioni italiane più esposte al pericolo degli incendi estivi.
Certi di un sollecito riscontro, si coglie l’occasione per porgere distinti saluti.
Il Coordinatore Nazionale FP CGIL VVF
Mario MOZZETTA
Produttività secondo trimestre
Nell’ incontro di oggi ci è stata fornita l’informativa sui parametri di liquidazione dell’incentivazione (art. 8 ccni 2011) per il personale delle Aree per il secondo trimestre 2012.
Nessuna sede è sotto il parametro 100.
L’Amministrazione ha comunque convenuto che occorre arrivare ad un nuovo sistema di misurazione, anche al fine di non penalizzare quelle sedi che avendo un alto livello quali quantitativo non possono, oggettivamente, produrre scostamenti positivi, rispetto all’anno precedente, superiore alla media nazionale e quindi ambire al parametro 110.
Come CGIL abbiamo, inoltre, chiesto di rimisurare l’attività consulenziale, al fine del raggiungimento degli obiettivi, anche alla luce della circolare 66 e delle nuove disposizioni in termini di front office.
Diverso è l’andamento per quanto riguarda l’area medico legale dove, poco meno della metà delle sedi non ha raggiunto gli obiettivi di risultato del secondo trimestre, evidenziando, preso atto della mole di lavoro a cui sono sottoposti i nostri medici, che il sistema di misurazione della loro produttività è sbagliato e necessità di una radicale revisione.
Accordo cambio profilo
Abbiamo chiesto che fosse inserita una clausola che prevedesse un periodo minimo di permanenza in un profilo prima di dar seguito alle istanze pervenute dalle varie strutture per i cambi profilo.
Questo al fine di evitare le migrazioni da un profilo ad un altro dei “cacciatori di posizioni organizzative” con il bene placido dei vari direttori centrali o regionali (ma è un fenomeno più da direzione generale)
Tanto per fare un esempio, potremmo trovarci di fronte ad un amministrativo che poco tempo fa è passato (dietro parere del direttore centrale) informatico percependo l’indennità specifica del profilo, poi ha vinto le selezioni 2010 è diventato c3 e ora può ambire ad un team in direzione generale come amministrativo, a questo punto il direttore centrale chiede, nuovamente, il cambio profilo da informatico ad amministrativo e gli consente di partecipare (scommettiamo che vince) alla selezione per capo team.
Non avendo avuto la certezza che chi in procinto di cambiare profilo non sia stato oggetto di un precedente e recente cambio profilo la cgil non ha sottoscritto l’accordo.
Passaggi 2010
Ancora nulla si è deciso su come considerare i passaggi 2010 ai fini del riassorbimento e degli arretrati. Abbiamo chiesto e ottenuto, insieme alle altre OO.SS., che la prossima settimana venga convocato un incontro specifico su tale argomento.
Bozza circolare controversie in materia di Invalidità civile
Abbiamo chiesto all’Amministrazione di non emanare la circolare sopracitata prima di una consultazione con le OO.SS.
Roma, 27 luglio 2012
p. il Coordinamento Nazionale FP CGIL INPS
Oreste Ciarrocchi
Ancora una volta i politici italiani hanno dato prova di quanto l’interesse personale sia più importante rispetto a quello del paese.
Mercoledì, in commissione finanze al Senato, hanno stralciato, dal decreto legge 95, la norma che prevede l’accorpamento o la soppressione delle ex Municipalizzate in house e delle Agenzie Locali purché l’Ente Locale attui un risparmio del 20%.
Fermo restando che accogliamo con favore questo stralcio, soprattutto per la salvaguardia occupazionale dei lavoratori, sottolineiamo che non è stato fatto altrettanto per le Agenzie Fiscali.
Gli interessi sono diversi: mentre da un lato, oltre che salvare i posti di lavoratori, c’è la necessità di salvare le poltrone dei consigli di amministrazione (per i politici di riferimento o per i loro amici) dall’altro lato ci sarebbe la necessità di attuare una seria lotta all’evasione fiscale, ma questo, evidentemente, non è una loro priorità; anzi nonostante gli slogan di lotta all’evasione, pongono in essere tutte le attività per bloccarla.
L’unico risultato è il salvataggio delle loro poltrone e l’aumento dei costi per i cittadini per pagare i loro stipendi.
E cosa dire dei vertici della nostra Agenzia? Dov’è la Dott.ssa Alemanno, che da quando si è insediata, agosto 2008, ha puntato tutto sulla comunicazione? Nel primo piano aziendale e in quelli successivi il punto principale era la comunicazione. Ha cambiato i loghi, ha stampato i calendari personalizzati dell’Agenzia, ha posto in essere convegni, ha sottoscritto convenzioni con tutti, ha partecipato a trasmissioni televisive, ha regalato uova di struzzo, etc.; e oggi che si sopprime l’Agenzia per incorporazione con quella delle Entrate, sopprimendo anche il nome (ricordo a tutti che quella dei Monopoli – che ancora non esiste – mantiene il proprio nome con quello delle Dogane) c’è il silenzio totale. Non ha convocato le OO.SS. per esprimere il proprio pensiero, non ha scritto una parola ai lavoratori, non ha elaborato una proposta alternativa per ottenere il risparmio previsto dal Governo (ricordo che il Ministro Grilli ha parlato di € 420.000).
Niente, c’è il silenzio assoluto. Un silenzio assordante!
Non c’è stata alcuna risposta nemmeno alla richiesta unitaria di CGIL, UIL e SALFI che chiedevano un incontro per chiudere tutte le partite aperte riguardanti il salario accessorio dei lavoratori.
Quei lavoratori che in questi anni hanno lavorato e continuano a lavorare, nonostante lo stato di agitazione, con serietà, professionalità e qualità, tenendo alto il nome di questa Agenzia.
Quei lavoratori che stanno difendendo l’Agenzia con la loro protesta, non nell’interesse personale ma nell’interesse della collettività; a differenza degli altri che si muovono e agiscono soltanto per il proprio interesse.
Il Coordinatore Nazionale
Carmine Di Leo
27.07.2012 – Molise – Comunicato stampa sul comportamento dei Senatori molisani.