COMUNICATO

Nella  busta paga di maggio hanno inserito per i lavoratori INPDAP la quota di “merito e impegno”……alla faccia di chi ha continuato strenuamente per un anno a sostenere  che la firma del ccni 2011 non avrebbe determinato mai alcuna forma di pagamento “legata” al giudizio dei dirigenti!
L’amministrazione ha informato ieri i sindacati sugli esiti generali della valutazione individuale e come era prevedibile, qualcuno non ha percepito le somme legate alla valutazione per intero e sono ancora in piedi varie procedure conciliative.
Peccato che questi soldi (ben 460€ pro capite!) nel precedente ccni erano direttamente attribuiti ai lavoratori sulla base della produttivita’ raggiunta dalle sedi e dall’intero istituto.
Oggi, invece, grazie al ccni 2011, una parte delle risorse dei lavoratori sono passate sotto il giudizio della dirigenza e c’è chi se le è viste negare.
E si tratta della stessa dirigenza che, quando deve essere a sua volta valutata, riesce a ribellarsi e a denunciare il vecchio direttore generale per eccesso di potere!
Questo chiarisce, se ci fossero ancora dubbi, che il consenso alle iniziative dell’amministrazione deve seguire logiche di condivisione complessive e che non fanno riferimento a interessi parziali o meramente occasionali dell’organizzazione sindacale di turno. 
La questione assume una valenza ancora più preoccupante se si pensa che oltre ad una differenza economica tangibile, i lavoratori subiscono, per effetto di questa esperienza, un clima lavorativo incredibilmente teso in molte sedi e la preoccupazione di portarsi nel Nuovo INPS un giudizio troppo superficiale del proprio lavoro.
Fortunatamente, con l’intesa sul lavoro pubblico, firmata dalle OO.SS. e dal Min. Patroni Griffi, c’è un cambiamento di fronte anche del Governo sugli strumenti per la valutazione della produttivita’ e sul ruolo che possono assumere le rappresentanze dei lavoratori sull’intera materia.
La CGIL chiede, quindi, che nessuna scheda di valutazione venga inserita nei fascicoli personali e che questa mortificante e spiacevole esperienza “di merito”(?) non costituisca un precedente, ne’ abbia nessun successivo sviluppo nei ccni successivi e che interesseranno 34/37 mila lavoratori nel nuovo ente.
 
Certificazione CCNI INPS
 
Lunedì prossimo saremo chiamati alla sottoscrizione definitiva dei CCNI 2011 per Dirigenti, Professionisti e personale delle Aree A, B e C.
La FP CGIL non ha sottoscritto nessuna ipotesi di contratto integrativo per tutta una serie di motivazioni (vedi comunicati) e soprattutto perché tutti recepivano la L. 150 in materia di partecipazione sindacale.
Auspichiamo che in fase di sottoscrizione definitiva le OO.SS. firmatarie delle ipotesi, assumano un atteggiamento coerente  con  quanto sottoscritto nell’intesa sul lavoro pubblico e con la campagna di raccolta firme che una di loro sta proponendo per l’abrogazione della L. 150.
Per quanto concerne, invece, il probabile riconoscimento economico delle progressioni 2010, prima di esprimere un giudizio, attendiamo di verificare i contenuti e gli effetti tangibili  della risposta del Ministero.
 
Roma, 24 maggio 2012    
 
                                   Il Coordinamento Nazionale FP CGIL INPS