Pubblichiamo il testo dell’Ipotesi di Intesa del 3.5.2012 sul lavoro pubblico (compresa la dirigenza medico -veterinaria) Governo-Regioni-ANCI-UPI-OO.SS.
 

Nota della FPCGIL Medici

Un primo punto di soddisfazione, anche per la dirigenza medico-veterinaria, è il ritorno al contratto nazionale di lavoro con funzione regolatoria sia dell’assetto retributivo che sui rapporti di lavoro, e il riaffidamento delle potestà contrattuali che erano state sottratte dalle leggi Brunetta.
Ci sono la ripresa di un percorso di superamento del precariato, nuove norme sulla mobilità, la prevalenza della perfomance organizzativa su quella individuale, con il superamento del principio delle tre fasce brunettiane di meritocrazia.
Per la dirigenza importanti sono la garanzia di una effettiva autonomia rispetto all’organo di indirizzo politico, il pieno riconoscimento del ruolo negoziale e delle prerogative delle specifiche rappresentanze nei luoghi di lavoro, l’incentivazione legata alla relazione con le risorse disponibili e gli obbiettivi prefissati.