Difesa – Richiesta di convocazione urgente ad AID
A
DIREZIONE GENERALE AGENZIA INDUSTRIE DIFESA
E,p.c.
A
GABINETTO DEL MINISTRO DELLA DIFESA
dr. Francesco RAMMAIRONE
Oggetto: Richiesta urgente di convocazione.
Le scriventi OO.SS., facendo seguito alla nota del 13 luglio scorso, ribadiscono la necessità di aprire in tempi brevissimi la contrattazione sul C.C.N.I. parte economica e normativa.
Appare poi non più rinviabile anche l’avvio del confronto sul “lavoro agile” al fine di dotare l’AID di un regolamento che renda esigibile quanto previsto dal C.C.N.L. FC 2019/2021, al pari di quanto fatto dall’AD.
Si sollecita inoltre il pagamento degli emolumenti riferiti al 2022 per quanto riguarda FUS, performance individuale e performance organizzativa nonché quello relativo alle particolari posizioni di lavoro (turni e reperibilità) del primo semestre 2023.
Si resta in attesa quindi di convocazione – con le modalità già illustrate nella richiamata nota di luglio, rappresentando che ulteriori ritardi rischiano di compromettere la realizzazione, per l’anno in corso, di alcuni importantissimi dettati contrattuali con grave danno per i dipendenti dell’AID.
In assenza di riscontro le scriventi OO.SS si vedranno costrette ad ogni azione a tutela del personale.
FP CGIL
Massimiliano Prestini
CISL FP
Massimo Ferri
Franco Volpi
UIL PA
Carmela Cilento
Riccardo Colafrancesco
Corte dei conti – Comunicato al Personale su aumento di giornate lavorative in SW
Care colleghe e cari colleghi,
in riferimento alla nota, in allegato, inviata all’Amministrazione in data 27 luglio 2023 dalla scrivente Organizzazione Sindacale, vi inviamo in allegato la risposta dell’Amministrazione, pervenuta in data 24 agosto u.s.
Dalla nota, si evince che, in caso di situazioni di dissesto ambientale, quali incendi, terremoti, alluvioni o temperature particolarmente elevate, suffragate da disposizione da parte di Ministero Interno, Prefettura, Sindaco o Protezione Civile, il Personale che abbia sottoscritto un contratto individuale di lavoro agile, potrà, per il tramite del proprio Preposto/Dirigente, presentare istanza di aumento delle giornate lavorative in modalità di lavoro agile, oltre le 92 previste.
Il Personale che invece, non è sottoscrittore di contratto individuale di lavoro agile, potrà usufruire degli istituti previsti dal CCNL 2019/2021 delle Funzioni Centrali.
La Coordinatrice FP CGIL Corte dei conti
Susanna Di Folco
VVF: BAT – Mancati pagamenti Salute e sicurezza comunicato stampa
Pubblichiamo il Comunicato della Struttura territoriale Fp Cgil VVF riguardo ai mancati pagamenti, così come l’assenza di interessamento per la salute e sicurezza delle donne e degli uomini del Corpo
VVF: Basilicata – Sedi disagiate comunicato stampa Fp Cgil Fns Cisl Confsal VVF
Pubblichiamo il comunicato stampa delle Segreterie Regionali Fp Cgil, Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Confsal VVF in merito il mancato riconoscimento delle sedi disagiate presenti sul territorio
VVF: Direzione Centrale per la Formazione – Convocazione tavolo tecnico per la formazione bozza circolare NIA
Pubblichiamo la nota di convocazione della Direzione Centrale per la Formazione in merito la circolare NIA
VVF: Alessandria – Richiesta incontro Direttore regionale Fp Cgil VVF Uil PA VVF Confsal VVF Conapo
Pubblichiamo la nota unitaria delle Strutture Territoriali Fp Cgil VVF, Uil PA VVF, Confsal VVF e Conapo riguardo la richiesta di incontro con il Direttore regionale per affrontare le molteplici problematiche del territorio
VVF: Dipartimento – Risposta chiarimenti corso Capo Squadra specialità decorrenza 2020
Pubblichiamo la nota di risposta del Dipartimento riguardo la richiesta di chiarimenti sul concorso Capo Squadra Specialisti decorrenza 2020
Polizia Penitenziaria – Carcere di Salerno, Polizia Penitenziaria trova due micro telefoni nascosti sotto una mattonella di una camera detentiva
“Nella mattinata odierna, presso la Casa Circondariale di Salerno, durante un’operazione della Polizia Penitenziaria finalizzata al rinvenimento di oggetti non consentiti e sostanze stupefacenti, sono stati rinvenuti e sequestrati due micro cellulari perfettamente funzionanti, ben occultati all’interno di una mattonella sotto uno dei letti di una camera detentiva”.
A darne notizia è Mirko Manna della FP CGIL Nazionale che sottolinea: “La Casa Circondariale di Salerno è un istituto in forte affanno perché c’è una carenza di organico significativa che comporta turni di servizio giornalieri anche di 12 ore consecutive”.
Orlando Scocca, FP CGIL Campania per la Polizia Penitenziaria: “Il sovraffollamento della popolazione detenuta è insostenibile anche perché l’amministrazione penitenziaria sottovaluta le richieste di trasferimento dell’utenza in esubero, in considerazione delle posizioni giuridiche di numerose persone che non consentono la loro dislocazione nelle case circondariali. Il personale in servizio presso il carcere di Salerno vive quotidianamente una situazione di lavoro indescrivibile nonostante l’impegno della direttrice, la Dott.ssa Rita Romano che continua a dare prova di elevata professionalità”.
Salerno, 4 settembre 2023
MIT – Piano Triennale di Fabbisogni di Personale MIT: è tempo di passare dalle parole ai fatti
L’amministrazione ci ha trasmesso il Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale 2023-2025 che contiene i dati relativi al numero di lavoratori attualmente presenti al MIT e la nuova dotazione organica, ritenuta necessaria alla luce dei decreti di riorganizzazione del Ministero.
Dalla lettura dei dati, emerge chiaramente ciò che noi sosteniamo da tempo, ovvero una gravissima carenza di personale che caratterizza tutti gli uffici del Ministero, in particolare quelli periferici. Pur ritenendo importante e frutto del nostro lavoro, la previsione per cui, finalmente, il numero di lavoratori in terza area supera quello previsto in seconda area, se si confronano i dati previsionali con quelli effettivi, emerge che, al 31/12/2022, mancano all’appello 1.187 funzionari e 201 assistenti, con uno scarto che risulta essere del 20% (1396 lavoratori).
A fronte di tale situazione, la domanda che si pone è se si siano solo dati i numeri o se si provvede a ripianare le dotazioni organiche. E quindi, o il Governo impegna poste economiche sostanziose per un piano assunzionale straordinario, o all’ operazione di maquillage effettuata non corrisponderà alcun beneficio, ne’per i lavoratori ne’ per i cittadini che che si rivolgono alla PA.
La legge di bilancio darà risposte in tal senso perchè con essa si avrà la possibilità di sanare lo scarto tra predicato e praticato; in caso contrario, saremo rimasti solo alla predica, peraltro assolutamente scipita poichè riproposta nel tempo uguale a se’ stessa.
La coordinatrice nazionale FP CGIL MIT Per la Segreteria Nazionale
Carmen Sabbatella Paolo Camardella
VVF: Brindisi – Ufficio prevenzione incendi Fp Cgil VVF Fns Cisl Uil PA VVF
Pubblichiamo la nota delle Strutture Territoriali Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Uil Pa VVF riguardo l’organizzazione dell’ufficio di prevenzione incendi
VVF: Settore delle Specialità – Concorso Capo Squadra specialista richiesto sollecito emanazione graduatoria
Pubblichiamo la nota di sollecito della Fp Cgil VVF con la quale ribadisce la necessità di emanare la graduatoria per la partecipazione al corso per Capo squadra delle specialità, di dare una vera organizzazione del settore tramite la legge delega e di procedere con la formazione di nuovo personale tutto a tutela del soccorso e dei lavoratori
VVF: Direzione Centrale per la Formazione – Risposta alla nota di chiarimento sull’applicativo GIF LIF
Pubblichiamo la nota di risposta e il relativo allegato inviato dalla Direzione Centrale per la Formazione, a seguito della richiesta di chiarimento della Fp Cgil VVF riguardo l’applicativo GIF/LIF e il mancato riconoscimento dei titoli al personale
