MIM – Famiglie professionali – Comunicato congiunto

Il giorno 27 marzo 2023 sono proseguiti i lavori del tavolo nazionale sulla definizione delle famiglie professionali del personale delle aree del Ministero dell’istruzione e del Merito.

L’amministrazione ha presentato una nuova bozza di accordo che recepisce alcune delle nostre richieste a partire dal riconoscimento del percorso di potenziale progressione verticale per tutti i lavoratori di tutte le famiglie/aree e l’inserimento della possibilità di effettuare il cambio di famiglia in presenza di esperienza e competenze specifiche relative a famiglia diversa rispetto a quella di automatica confluenza.

Su tale ultima possibilità, da noi fortemente richiesta e che ha trovato disponibilità da parte dell’amministrazione stiamo registrando le solite indebite ingerenze da parte del dipartimento della Funzione Pubblica in fase di certificazione di contratti. Per questo motivo, al fine di evitare di prolungare inutilmente i tempi di approvazione del CCNI e il conseguente passaggio alle procedure che consentiranno di attivare le progressioni verticali di prima applicazione stiamo valutando l’opportunità di inserire tale previsione all’interno di un separato accordo di programma che potrebbe formalizzare i seguenti punti:

• quantificare e programmare le progressioni verticali nel corso del 2023 (l’amministrazione ha anticipato che il PIAO di prossima emanazione conferma le previsione di 87 progressioni da prima a seconda area e 142 da seconda a terza area);

• una nuova procedura di progressioni orizzontali;

• i criteri per i cambi di famiglia;

• l’individuazione di eventuali profili di ruolo per individuare specifiche attività all’interno delle famiglie professionali, come ad esempio quelle economiche o quelle formative all’interno della famiglia amministrativo-giuridico-contabile;

Da ultimo abbiamo ribadito la nostra richiesta di accelerare i tempi per la definizione di un accordo sui criteri per la mobilità del personale, Da questo punto di vista abbiamo la possibilità di sfruttare la rimodulazione dell’organico e la conseguente ridistribuzione di posti sugli organici regionali.

Poiché durante la riunione la la dirigente generale del Personale, Dott.ssa Tozza, si è dovuta allontanare per sopravvenuti impegni, la riunione si è conclusa con l’impegno da parte del dott. Abbadessa a riferire le richieste sindacali e a riconvocare a breve la riunione per quella che ci auguriamo possa essere la sede della sottoscrizione definitiva dei due documenti.