VVF: Direttori Centrali vaganti – Nota al Ministro dell’ interno
Pubblichiamo la nota unitaria Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Confsal VVF con la quale ribadiscono al Ministro dell’ Interno la necessità di nominare i Direttori Centrali, rimasti vaganti
VVF: Criteri di mobilità – Nota unitaria Fp Cgil VVF Fns Cisl Confsal VVF
pubblichiamo la nota unitaria delle Strutture Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Confsal VVF riguardo i criteri di mobilità
VVF: Direzione Centrale per l’Amministrazione Generale – Ispettori SMZT esiti della prova scritta e del calendario di convocazione della prova orale inerente la selezione interna
Pubblichiamo l’avviso concernente gli esiti della prova scritta e del calendario di convocazione della prova orale inerente la selezione interna, per titoli ed esami, a n. 36 posti per l’accesso alla qualifica di Ispettore sommozzatore
VVF: Direzione Centrale per l’Amministrazione Generale – Assunzioni numeriche nella qualifica di operatore nel ruolo degli Operatori
Pubblichiamo il decreto della Direzione Centrale per l’Amministrazione Generale riguardo le assunzioni numeriche nella qualifica di operatore nel ruolo degli Operatori
Sport e salute – Comunicato benefici assistenziali e fringe benefit
Si è tenuta oggi pomeriggio – come richiesto dalle scriventi OO.SS. – la riunione convocata da S.eS. sull’attribuzione dei benefici assistenziali previsti dal Contratto nazionale, nell’ambito della quale si è avuto modo di introdurre alla discussione anche il tema dei cosiddetti “fringe benefit”, previsti dalle norme di legge di recente emanazione – decreti aiuti, da ultimo il quater -, per contenere il costo dell’energia elettrica, gas e acqua posti a carico dei lavoratori e delle loro famiglie.
Per quanto concerne le posizioni espresse al tavolo, le scriventi organizzazioni sindacali nei propri interventi hanno dapprima chiesto di conoscere a quanto ammonta l’1% dei costi del personale riferito agli anni 2020/2021 e 2022 sui benefici assistenziali e sociali – percentuale stabilita dall’art. 72 del Contratto collettivo nazionale di lavoro – e, di seguito, argomentato in maniera approfondita le ragioni poste a supporto della richiesta di destinare alle lavoratrici e ai lavoratori delle aree professionali di Sport e Salute e delle Federazioni Nazionali maggiori risorse economiche, in applicazione di quanto previsto dal decreto legge 18 novembre 2022, n. 176 – leggi decreto aiuti quater -.
Norma, quest’ultima, che per l’anno 2022 individua e stabilisce precipue misure economiche di sostegno destinate alle lavoratrici e ai lavoratori anche per il pagamento delle utenze domestiche a rimborso riferite all’utilizzo del servizio idrico integrato, dell’energia elettrica e del gas naturale.
Rispetto alle riflessioni e alle valutazioni consegnate al tavolo nel corso della riunione sui temi trattati, la delegazione dei datori di lavoro ha chiesto di aggiornare la discussione al pomeriggio del 30 novembre p.v.
Vi terremo come sempre aggiornati circa l’evolversi della discussione affrontata nella circostanza.
FP CGIL CISL FP UIL PA CISAL FIALP UGL USB
F. Quinti A. Bruni P. Liberati D. Carola M. Palladino Fofi
VVF: Cosenza -Sede S. Giovanni in Fiore riconoscimento sede disagiata
Pubblichiamo la nota unitaria delle Strutture territoriali Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Confsal VVF riguardo il riconoscimento della sede disagiata S. Giovanni in Fiore
INL, Unitario – Perequazione indennità di amministrazione: richiesta testo
ALLA MINISTRA DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
Dott.ssa Marina Elvira Calderone
e p.c.
AL DIRETTORE DELL’ ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO
Dott. Bruno Giordano
OGGETTO: PEREQUAZIONE INDENNITÀ’ DI AMMINISTRAZIONE – RICHIESTA TESTO
Gentilissima Ministra,
non abbiamo ricevuto alcun cenno di risposta alle nostre due precedenti richieste relative al tema dell’armonizzazione dell’indennità di Amministrazione per il personale di INL e ANPAL e di questo ci rammarichiamo fortemente, potendo rappresentare un segno di disattenzione nei confronti di lavoratrici e lavoratori che comunque fanno capo a Lei.
Sappiamo che stasera la legge di bilancio andrà all’esame del Consiglio dei Ministri ma, ad oggi, non abbiamo ancora nessuna certezza riguardo all’inserimento di una specifica norma che preveda l’indennità di Amministrazione perequata per i dipendenti di INL e ANPAL a far data dal 1° gennaio 2020, come accaduto per gli altri lavoratori del comparto.
Con la presente, dunque, nel ribadirle l’urgenza di ricevere un incontro sul punto, per capire se tale norma sarà inserita e se ci sarà la volontà politica di portarla avanti fino alla sua approvazione, chiediamo di avere copia del testo della norma – con il relativo allegato tecnico – presentata al CDM, così da avere un’idea concreta rispetto all’impegno che si intende mettere in campo.
In mancanza di risposte, da mercoledì 23 novembre le scriventi OO.SS riattiveranno lo stato di agitazione con l’avvio di tutte le iniziative utili a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori di INL e ANPAL.
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FP CGIL |
CISL FP |
UILPA |
FLP |
CONFINTESA FP |
CONFSAL-UNSA |
USB P.I. |
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M.ARIANO |
M. CAVO |
I. CASALI |
A. PICCOLI |
N. MORGIA |
V. DI BIASI |
G. DELL’ERBA / V. SANTURELLI |
VVF: Formazione settore Cinofilo – Problematiche selezioni aspiranti cinofili nota unitaria Fp Cgil VVF Fns Cisl Confsal VVF
Le Strutture Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Confsal VVF ancora una volta evidenziano problematiche in merito il settore cinofilo, questa volta è la selezioni per aspiranti cinofili
VVF: Fondo di Amministrazione 2020 – Richiesta apertura tavolo Fp Cgil VVF Fns Cisl Confsal VVF
Le strutture Fp Cgil VVF Fns Cisl e Confsal VVF chiedono unitariamente l’apertura del tavolo di confronto per la distribuzione del Fondo d’ Amministrazione anno 2020
VVF: Mancata copertura posti concorso Capo Squadra decorrenza 2021 – Nota unitaria Fp Cgil VVF Fns Cisl Confsal VVF
Pubblichiamo la nota unitaria delle Strutture Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Confsal VVF, in merito la mancata copertura dei posti del concorso interno per la qualifica Capo Squadra decorrenza 2021
Min.Difesa – Criticità relazioni sindacali SMM
Al Capo di Stato Maggiore della Marina Amm. Enrico Credendino
A Maristat 1° Reparto personale
Oggetto: Criticità relazioni sindacali SMM.
– Le scriventi OO.SS. hanno accolto l’invito pervenuto da Maristat – 1° Reparto Personale – per l’incontro conoscitivo con il nuovo Capo Ufficio, garantendo la loro presenza per il prossimo 23 novembre. Permangono vive, peraltro, le criticità nelle relazioni sindacali che, ad un anno dalla sua nomina, hanno visto disattese richieste di incontro, inascoltate le istanze avanzate in tema di riorganizzazione, violate le disposizioni di legge in tema di informazione e rideterminazione degli organici. Le drammatiche condizioni vissute dagli Arsenali, Stabilimenti e Uffici, le cui attività appaiono sempre più compromesse per mancanza di dipendenti civili avrebbero suggerito, al di là dal disposto normativo, un maggior coinvolgimento delle parti sociali per individuare un percorso comune nella ricerca di soluzioni che Fp Cgil Cisl Fp e Uil Pa comunque hanno chiesto anche al nuovo vertice politico del dicastero. Le notizie incontrollate su piani di esternalizzazione di attività e servizi resi dalla Marina Militare, unitamente alla richiesta ai singoli enti di elaborare nuove tabelle organiche in vista della riduzione a 20.000 unità, rappresentano il sintomo di un sistema incapace di delineare una prospettiva seria e costruttiva, e di intraprendere iniziative coerenti con quell’obiettivo. Fp Cgil Cisl Fp e Uil Pa sono da tempo fortemente impegnate e determinate nel difendere il lavoro pubblico, il ruolo e la professionalità del personale civile nella Difesa, e con esso la capacità operativa costantemente garantita a sostegno delle esigenze delle FF.AA., come del resto confermano anche le mobilitazioni pubbliche svolte negli ultimi quattro mesi. Lo hanno sempre fatto e, a maggior ragione, continueranno ad assicurarlo ora attraverso il coinvolgimento e le relazioni avviate con tutti gli organi politici e istituzionali del paese. Un’ iniziativa che anche qui si invita a rendere concretamente possibile. Cordiali saluti
FP CGIL CISL FP UIL PA
Francesco Quinti Massimo Ferri Carmela Cilento
Roberto De Cesaris Franco Volpi
Report European Sectoral Social Dialogue Committee on Local and Regional Governments Plenary meeting – 16 novembre 2022
Nella giornata del 16 novembre si è tenuta a Bruxelles la riunione plenaria del “Dialogo sociale settoriale europeo su governi locali e regionali”, nella sua modalità plenaria. Il dialogo sociale riunisce i rappresentanti dei lavoratori ed i datori di lavoro.
La riunione congiunta è iniziata dopo una riunione dei soli sindacati, che si sono confrontati su diverse novità dell’ultimo minuto.
Pubblichiamo in allegato il report integrale di Enrico Lobina.
