MI – Nomina componenti CUG e OPI
Pubblichiamo le note con le quali abbiamo notificato all’amministrazione i nominativi per la FP CGIL dei membri del CUG e dell’OPI, augurando buon lavoro ad entrambi gli organismi e in particolare ai nostri rappresentanti.
p.la FP CGIL Nazionale
Anna Andreoli
Coni – Nota unitaria al Segretario Generale sulle misure fiscali per il welfare aziendale
Al Dr. Carlo MORNATI
Segretario Generale CONI
Al Dr. Marco ARPINO
Direttore Centrale Affari Generali CONI
Al Dr. Sergio D’ANTONI
Presidente delegazione trattante CONI
Oggetto: Misure fiscali per il welfare aziendale – Richiesta convocazione incontro.
Come è noto, negli ultimi mesi, il legislatore è a più riprese intervenuto sul limite di esenzione dall’IRPEF relativo ai beni ceduti e ai servizi prestati alle lavoratrici e ai lavoratori dipendenti dai datori di lavoro (c.d. “fringe benefit”), ivi incluse le somme erogate o rimborsate per il pagamento delle utenze domestiche del servizio idrico integrato, dell’energia elettrica e del gas naturale. Tale limite, previsto dall’art. 51, comma 3, del DPR 22 dicembre 1986 n. 917 (Testo unico delle imposte sui redditi), è stato progressivamente incrementato fino a raggiungere, per effetto di quanto stabilito dall’art. 3, comma 10, del decreto legge 18 novembre 2022, n. 176 con riferimento al periodo di imposta 2022, la soglia dei 3.000,00 euro.
Ciò premesso, le scriventi OO.SS. chiedono che, nell’ambito di un apposito incontro da convocare nel più breve tempo possibile, siano individuate le soluzioni più idonee affinché anche il personale del contingente speciale ad esaurimento di cui all’art. 1, commi 917-921, della legge 30 dicembre 2021, n. 234 in servizio presso il Coni possa beneficiare, nei limiti delle risorse allo scopo destinabili, delle opportunità messe a disposizione dalla normativa vigente.
Si rammenta a tal fine che i contratti collettivi nazionali sottoscritti in data 13/4/2022 demandano alla contrattazione integrativa il compito di individuare e regolamentare iniziative di sostegno al reddito dei lavoratori e delle loro famiglie quali, ad esempio, sussidi e rimborsi.
Rimanendo in attesa di cortese riscontro, porgono distinti saluti.
FP CGIL CISLFP UIL PA CISAL FIALP
F. Quinti A. Nardella P. Liberati D. Carola
VVF: Direttori Centrali vaganti – Nota al Ministro dell’ interno
Pubblichiamo la nota unitaria Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Confsal VVF con la quale ribadiscono al Ministro dell’ Interno la necessità di nominare i Direttori Centrali, rimasti vaganti
VVF: Criteri di mobilità – Nota unitaria Fp Cgil VVF Fns Cisl Confsal VVF
pubblichiamo la nota unitaria delle Strutture Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Confsal VVF riguardo i criteri di mobilità
VVF: Direzione Centrale per l’Amministrazione Generale – Ispettori SMZT esiti della prova scritta e del calendario di convocazione della prova orale inerente la selezione interna
Pubblichiamo l’avviso concernente gli esiti della prova scritta e del calendario di convocazione della prova orale inerente la selezione interna, per titoli ed esami, a n. 36 posti per l’accesso alla qualifica di Ispettore sommozzatore
VVF: Direzione Centrale per l’Amministrazione Generale – Assunzioni numeriche nella qualifica di operatore nel ruolo degli Operatori
Pubblichiamo il decreto della Direzione Centrale per l’Amministrazione Generale riguardo le assunzioni numeriche nella qualifica di operatore nel ruolo degli Operatori
Sport e salute – Comunicato benefici assistenziali e fringe benefit
Si è tenuta oggi pomeriggio – come richiesto dalle scriventi OO.SS. – la riunione convocata da S.eS. sull’attribuzione dei benefici assistenziali previsti dal Contratto nazionale, nell’ambito della quale si è avuto modo di introdurre alla discussione anche il tema dei cosiddetti “fringe benefit”, previsti dalle norme di legge di recente emanazione – decreti aiuti, da ultimo il quater -, per contenere il costo dell’energia elettrica, gas e acqua posti a carico dei lavoratori e delle loro famiglie.
Per quanto concerne le posizioni espresse al tavolo, le scriventi organizzazioni sindacali nei propri interventi hanno dapprima chiesto di conoscere a quanto ammonta l’1% dei costi del personale riferito agli anni 2020/2021 e 2022 sui benefici assistenziali e sociali – percentuale stabilita dall’art. 72 del Contratto collettivo nazionale di lavoro – e, di seguito, argomentato in maniera approfondita le ragioni poste a supporto della richiesta di destinare alle lavoratrici e ai lavoratori delle aree professionali di Sport e Salute e delle Federazioni Nazionali maggiori risorse economiche, in applicazione di quanto previsto dal decreto legge 18 novembre 2022, n. 176 – leggi decreto aiuti quater -.
Norma, quest’ultima, che per l’anno 2022 individua e stabilisce precipue misure economiche di sostegno destinate alle lavoratrici e ai lavoratori anche per il pagamento delle utenze domestiche a rimborso riferite all’utilizzo del servizio idrico integrato, dell’energia elettrica e del gas naturale.
Rispetto alle riflessioni e alle valutazioni consegnate al tavolo nel corso della riunione sui temi trattati, la delegazione dei datori di lavoro ha chiesto di aggiornare la discussione al pomeriggio del 30 novembre p.v.
Vi terremo come sempre aggiornati circa l’evolversi della discussione affrontata nella circostanza.
FP CGIL CISL FP UIL PA CISAL FIALP UGL USB
F. Quinti A. Bruni P. Liberati D. Carola M. Palladino Fofi
VVF: Cosenza -Sede S. Giovanni in Fiore riconoscimento sede disagiata
Pubblichiamo la nota unitaria delle Strutture territoriali Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Confsal VVF riguardo il riconoscimento della sede disagiata S. Giovanni in Fiore
INL, Unitario – Perequazione indennità di amministrazione: richiesta testo
ALLA MINISTRA DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI
Dott.ssa Marina Elvira Calderone
e p.c.
AL DIRETTORE DELL’ ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO
Dott. Bruno Giordano
OGGETTO: PEREQUAZIONE INDENNITÀ’ DI AMMINISTRAZIONE – RICHIESTA TESTO
Gentilissima Ministra,
non abbiamo ricevuto alcun cenno di risposta alle nostre due precedenti richieste relative al tema dell’armonizzazione dell’indennità di Amministrazione per il personale di INL e ANPAL e di questo ci rammarichiamo fortemente, potendo rappresentare un segno di disattenzione nei confronti di lavoratrici e lavoratori che comunque fanno capo a Lei.
Sappiamo che stasera la legge di bilancio andrà all’esame del Consiglio dei Ministri ma, ad oggi, non abbiamo ancora nessuna certezza riguardo all’inserimento di una specifica norma che preveda l’indennità di Amministrazione perequata per i dipendenti di INL e ANPAL a far data dal 1° gennaio 2020, come accaduto per gli altri lavoratori del comparto.
Con la presente, dunque, nel ribadirle l’urgenza di ricevere un incontro sul punto, per capire se tale norma sarà inserita e se ci sarà la volontà politica di portarla avanti fino alla sua approvazione, chiediamo di avere copia del testo della norma – con il relativo allegato tecnico – presentata al CDM, così da avere un’idea concreta rispetto all’impegno che si intende mettere in campo.
In mancanza di risposte, da mercoledì 23 novembre le scriventi OO.SS riattiveranno lo stato di agitazione con l’avvio di tutte le iniziative utili a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori di INL e ANPAL.
|
FP CGIL |
CISL FP |
UILPA |
FLP |
CONFINTESA FP |
CONFSAL-UNSA |
USB P.I. |
|
M.ARIANO |
M. CAVO |
I. CASALI |
A. PICCOLI |
N. MORGIA |
V. DI BIASI |
G. DELL’ERBA / V. SANTURELLI |
VVF: Formazione settore Cinofilo – Problematiche selezioni aspiranti cinofili nota unitaria Fp Cgil VVF Fns Cisl Confsal VVF
Le Strutture Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Confsal VVF ancora una volta evidenziano problematiche in merito il settore cinofilo, questa volta è la selezioni per aspiranti cinofili
VVF: Fondo di Amministrazione 2020 – Richiesta apertura tavolo Fp Cgil VVF Fns Cisl Confsal VVF
Le strutture Fp Cgil VVF Fns Cisl e Confsal VVF chiedono unitariamente l’apertura del tavolo di confronto per la distribuzione del Fondo d’ Amministrazione anno 2020
VVF: Mancata copertura posti concorso Capo Squadra decorrenza 2021 – Nota unitaria Fp Cgil VVF Fns Cisl Confsal VVF
Pubblichiamo la nota unitaria delle Strutture Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Confsal VVF, in merito la mancata copertura dei posti del concorso interno per la qualifica Capo Squadra decorrenza 2021
