Il 19 luglio si è tenuta la riunione richiesta da tempo sulla logistica delle sedi del Ministero. Per la parte pubblica erano presenti la Dott.ssa Grazia Strano Direttore Generale del personale e la Dott.ssa Maria Condemi Direttore Generale dell’Innovazione tecnologica, delle risorse strumentali e della comunicazione.
La dott.ssa Condemi dopo aver fatto un rapido excursus su tutte le attività che la direzione sta portando avanti, su richiesta di CGIL CISL e UIL, si è soffermata sulle probabili collocazioni delle Direzioni generali e degli Uffici, per le quali allo stato vi sono alcune ipotesi:
– Via Veneto: uffici di Gabinetto e Segretariato;
– Via Flavia: Dg personale, DG Innovazione, Dg Rapporti di Lavoro, DG Ammortizzatori, UCB e Sottosegretari attualmente presenti a Via Fornovo.
Sulla DG Previdenza sono aperti ancora dei ragionamenti, ma le ipotesi sono o Via Flavia o sede di San Nicola da Tolentino. In quest’ultima sede, dovrebbero confluire l’unità di missione del PNRR e le due nuove Direzioni Generali, Politiche Attive del Lavoro e Salute e Sicurezza.
– Via Fornovo: se si riuscirà a giungere a un contratto ordinario con la proprietà per uscire dal regime attuale, nella Palazzina B dovrebbero confluire la DG Povertà, la Dg Immigrazione e la DG terzo settore.
Per la sede di San Nicola da Tolentino, l’amministrazione ha altresì riferito che per ora sono stati acquistati i tornelli di ingresso che dovranno essere montati e che si sta procedendo alla ricerca di mercato per l’acquisto dei mobili.
Per la sede di Via Flavia, sono ancora in corso i lavori di ripristino dei due piani coinvolti nell’incendio, anche se al 4 piano si sta procedendo con i lavori di tinteggiatura.
Riguardo ai tempi di ingresso nelle varie sedi non ci è stata data alcuna certezza, in autunno potrebbe aprire i battenti la sede di Via San Nicola da Tolentino mentre per la disponibilità del quinto piano di Via Flavia si dovrebbe attendere fino alla fine dell’anno. Ne seguiremo come sempre gli sviluppi e ne daremo tempestiva comunicazione a tutto il personale.
Al termine della riunione, su nostra richiesta, l’Amministrazione, nella persona della dott.ssa Strano, ha confermato che anche con il nuovo regime di smart-working è ammesso lo spostamento del giorno di presenza su autorizzazione del dirigente. Inoltre, ci è stato comunicato che si intende ridare vigore all’accordo sull’orario di lavoro siglato per il periodo emergenziale, come avevamo richiesto nelle riunioni precedenti.
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FP CGIL Matteo Ariano Francesca Valentini |
CISL FP Marco Sozzi
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UILPA |
Le mancate relazioni sindacali, la complicata situazione in cui versano i Comandi del Lazio sta determinando gravissime ricadute sul dispositivo di soccorso tecnico urgente e sulla salute e sicurezza delle donne e degli uomini del Corpo. Le strutture regionali Fp Cgil VVF VVF, Fns Cisl e Confsal VVF dichiarano lo stato di agitazione.
Pubblichiamo in allegato una nota che chiarisce tempi e modi di elargizione delle somme che verranno corrisposte alle lavoratrici e lavoratori civili della Difesa con la mensilità del prossimo mese di agosto, in applicazione della performance individuale e organizzativa, oltre alla maggiorazione stabilita nel CCNI 2021/2023 per il personale della 1^area funzionale.
Francesco Quinti
Fp CGIL Nazionale
Pubblichiamo la nota Persociv sulla ripresa delle relazioni sindacali.
Francesco Quinti
FP CGIL Nazionale
In data 20 luglio u.s. si è tenuto, in modalità in presenza, l’incontro di confronto sull’applicazione del Lavoro agile presso la Corte dei conti sulla base delle regole sancite dal CCNL Comparto Funzioni Centrali 2019-2021, dando applicazione alla specifica previsione di cui all’art. 5, comma 3, lettera g).
Dopo aver approfondito la documentazione trasmessa dall’Amministrazione al centro del confronto, le OO.SS. scriventi, hanno formulato osservazioni e proposte al fine di chiarire alcuni aspetti o migliorare l’applicazione degli istituti oggetto di analisi, anche alla luce dell’esperienza consolidatasi nel lungo periodo di pandemia.
Nell’apprezzare preliminarmente l’intento dell’Amministrazione di voler proseguire sulla strada intrapresa nel corso dell’ultimo biennio facendo leva sulle novità dell’ultimo contratto, nel corso dell’incontro sono stati approfonditi gli elementi caratterizzanti le linee guida, di prossima pubblicazione, con cui sarà introdotto, almeno nella fase iniziale, l’istituto del Lavoro Agile previsto dal CCNL, rimandando, per ora, il confronto sulla possibile applicazione del lavoro da remoto e di altre modalità, ritenute dall’Amministrazione strumenti meno flessibili. Nel corso dell’incontro abbiamo sottolineato che sono numerosi gli aspetti sui quali si renderebbero necessarie semplificazioni al fine di evitare il manifestarsi di criticità che potrebbero impedire il conseguimento degli obiettivi programmati tanto dall’Amministrazione tanto da chi, come le OO.SS., è chiamato a tutelare gli interessi dei lavoratori.
Con l’intenzione di chiudere al più presto il confronto per procedere alla pubblicazione delle linee guida, all’emanazione del documento di indirizzo del Segretario generale e alla predisposizione, nonché la sottoscrizione degli accordi individuali, la controparte pubblica ha chiesto l’invio di osservazioni e proposte scritte entro il termine di lunedì 25 luglio p.v..
Come sempre, vi terremo aggiornati sugli sviluppi della situazione.
Roma, 22 luglio 2022
S. Di Folco F. Amidani U. Cafiero C. Visca M. Centorbi
Pubblichiamo il sollecito delle strutture territoriali Fp Cgil VVF, Fns Cisl Uil Pa VVF e Conapo in merito la salubrità dei locali sede “Porto”
Pubblichiamo la nota della Direzione Centrale per le Risorse Umane con la quale da indicazioni di una prossima mobilità per il personale del ruolo Vigili del Fuoco non specialista
I processi imposti dall’ Amministrazione obbligano il Sindacato a trovare soluzioni percorribili e concrete
Pubblichiamo il comunicato Fp Cgil VVF
La formazione del personale primo DPI assoluto è ancora messa in discussione da una organizzazione approssimativa, pubblichiamo la nota della Fp Cgil VVF in merito le richieste di chiarimento per gli allievi del corso 92° AA.VV.F. che stanno svolgendo il percorso finale di formazione
Pubblichiamo il comunicato stampa dell Coordinamento Fp Cgil VVF in merito aa cronica carenza di uomini e mezzi che mette a rischio il soccorso alla cittadinanza e la sicurezza del personale tutto
Al Segretario Generale dello Stato
Avv. Paolo Grasso
Nell’ultima riunione per sottoscrivere il contratto collettivo nazionale integrativo recante la disciplina per l’utilizzo del Fondo Risorse decentrate 2021, la Scrivente O.S. aveva sollecitato la S.V. a programmare quanto prima una serie di incontri ed in particolare:
1) Disciplina sull’utilizzo del lavoro a distanza (anche in considerazione che gli attuali contratti individuali di lavoro agile scadranno il 30 settembre) applicando la recente normativa contrattuale in materia;
2) Definizione del contratto collettivo nazionale integrativo recante l’istituzione delle Famiglie Professionali (atto propedeutico per le norme di prima applicazione del nuovo ordinamento professionale).
Pertanto, alla luce anche dell’attuale periodo feriale, la Scrivente OS chiede che nel prossimo mese di settembre vengano convocate le prime sessioni negoziali al fine di pervenire quanto prima alla definizione di quanto sopra descritto.
Infine, questa O.S. chiede di utilizzare la prossima graduatoria al concorso per il passaggio tra la prima e la seconda area al fine di procedere allo scorrimento degli idonei per la copertura di ulteriori posti da rendere disponibili al personale già in servizio con nuovi piani assunzionali.
Malatesta Vincenzo
Coordinatore Nazionale Avvocatura dello Stato FP CGIL