Funzioni locali – Comunicato trattativa FFLL tavolo del 25 gennaio 2022

Comunicato trattatativa FFLL tavolo del 25 gennaio 2022

In data odierna è proseguito il negoziato per il rinnovo del CCNL delle Funzioni Locali per il triennio 2019-2021.
L’ARAN ha proposto un testo che riprende, con ulteriori aggiornamenti, temi legati al rapporto di lavoro e ai contratti di lavoro flessibili, integrato dalla parte relativa alle relazioni sindacali.
A fronte della conferma di alcune nostre proposte, come la possibilità di riconoscere l’indennità di turno anche in caso di compresenza per i servizi educativi, il testo sul rapporto di lavoro e contratti di lavoro flessibili, registrava pochi altri avanzamenti e alcuni elementi vistosamente inaccettabili, come l’aumento della percentuale massima di contratti di lavoro a tempo determinato, o l’assordante silenzio sulla nuova disciplina del festivo infrasettimanale.
Ancora più inaccettabile era la quasi totale mancanza di riscontro alle nostre proposte sulle relazioni sindacali. Nulla veniva detto sul recupero delle relazioni sindacali su materie presenti nei vecchi contratti (calendario educativi; criteri di attribuzione delle mansioni superiori; mobilità interna; ecc.); sulla diffusione dell’Organismo paritetico agli enti con meno di 300 dipendenti; su tempi certi per la contrattazione decentrata; sul confronto in merito ai fabbisogni occupazionali e all’organizzazione del lavoro. Abbiamo quindi contestato all’ARAN il fatto di aver ignorato questi temi e di non aver risposto a questioni che abbiamo evidenziato essere cruciali.
Al termine della discussione, vista la nostra fermezza, l’ARAN si è impegnata ad affrontare alcune questioni.
Verrà fatta una ricognizione complessiva sulle norme dei vecchi contratti che hanno riflessi sulle relazioni sindacali per aggiornare gli articoli su confronto e contrattazione.
Verrà formula una proposta sui tempi certi di contrattazione che avrà indicativamente come orizzonte il primo quadrimestre dell’anno.
Sull’Organismo paritetico l’Agenzia ha assunto l’idea di fare una proposta per estenderne la diffusione agli enti con meno di 300 dipendenti.
Sul festivo infrasettimanale l’ARAN ha confermato la volontà di proporre un testo e sui tempi di vestizione verranno fatte ulteriori riflessioni che verificheremo nei prossimi incontri.
L’ARAN pertanto ci invierà nei prossimi giorni un testo rivisto alla luce di questi impegni mentre il tavolo è stato aggiornato alla prossima settimana.

Il comparto delle Funzioni Locali