Pubblichiamo la nota in riferimento la richiesta di rettifica  della disposizione in merito all’attività di screening con tamponi rapidi, presso le strutture della Direzione Centrale per la Formazione

Al Presidente dell’INPS
Prof. Pasquale Tridico

Al Direttore Generale
Dott.ssa Gabriella Di Michele

Al Direttore Centrale Risorse Umane
Dott.ssa Maria Grazia Sampietro

per il tramite del Dott. Aldo Falzone
Dirigente Area Relazioni Sindacali

Oggetto: Piano strategico nazionale dei vaccini per la prevenzione delle infezioni da SARS-CoV-2.

Lo scorso 2 gennaio, con Decreto del Ministro della Salute è stato adottato il Piano strategico nazionale dei vaccini per la prevenzione delle infezioni da SARS-CoV-2 (d’ora in poi Piano strategico nazionale) a seguito di un percorso istituzionale che ha visto pronunciarsi prima il Parlamento, dopo le comunicazioni rese dal Ministro Speranza il 2 dicembre 2020, attraverso l’approvazione di specifiche risoluzioni e successivamente la Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome.
Nell’ambito del citato Piano strategico nazionale sono identificate delle categorie da vaccinare in via prioritaria nelle fasi iniziali del programma di somministrazione (operatori sanitari e sociosanitari, residenti e personale dei presidi residenziali per anziani ed anziani over 80 anni per una stima complessiva di circa 6.500.000 di persone) e si stabilisce che “con l’aumento delle dosi di vaccino si inizierà a sottoporre a vaccinazione le altre categorie di popolazioni, fra le quali quelle appartenenti ai servizi essenziali (ricordiamo che l’erogazione di assegni e indennità con funzioni di sostentamento rientrano nei servizi pubblici essenziali) … quali anzitutto gli insegnanti ed il personale scolastico, le forze dell’ordine, il personale delle carceri e dei luoghi di comunità, etc.”. È di tutta evidenza che l’indicazione da parte dell’autorità di Governo delle categorie da vaccinare nella cosiddetta “Fase 2” della somministrazione dei vaccini non sia esaustiva, ma semplicemente esemplificativa e tale da ricomprendere anche personale di pubbliche amministrazioni non riconducibili agli ambiti dell’istruzione, della tutela dell’ordine pubblico o dell’amministrazione penitenziaria come dimostra la chiusura del periodo che si conclude con il termine “eccetera” (etc.).
In tale quadro si chiede al Vertice politico ed amministrativo dell’Istituto di valutare l’opportunità, a nostro avviso un’iniziativa più che fondata, di attivarsi presso le autorità preposte all’attuazione del Piano strategico nazionale e di far inserire il personale dell’INPS nel novero delle categorie di dipendenti pubblici da coinvolgere nella “Fase 2” di somministrazione dei vaccini per la prevenzione delle infezioni da SARS-CoV-2.

Roma, 23 febbraio 2021

FP CGIL
Matteo Ariano Antonella Trevisani

CISL FP
Paolo Scilinguo

UIL PA
Sergio CERVO

CONFSAL/UNSA
Francesco Viola

Al Direttore generale del Personale
e delle Risorse
Dott. Massimo PARISI
Roma

E, p.c. :

Al Capo D.A.P.
pres. Bernardo PETRALIA
Roma

Al Vice Capo D.A.P.
cons.Roberto TARTAGLIA
ROMA

Al Direttore dell’Ufficio Relazioni Sindacali
Dott.ssa Ida DEL GROSSO
Roma

Oggetto: personale di Polizia Penitenziaria. Accertamenti sanitari in tema di idoneit à al
servizio, presso le competenti CC.MM.OO.

RICHIESTA INTERVENTO URGENTE.

Egregio Direttore Generale,
corre l’urgente obbligo, da parte della scrivente Organizzazione Sindacale,
rappresentarle considerevoli e partecipate doglianze che ci pervengono da più territori.
Nella fattispecie, diversi poliziotti penitenziari (in lungo stato di malattia) si trovano in una situazione del tutto delicata e necessaria di opportune valutazioni.
Sembrerebbe, infatti, che gli stessi sono ancora in attesa di essere convocati dagli organismi sanitari di cui sopra, pur tenendo conto delle recenti disposizioni in materia, con compromissione del proprio status giuridico (visto il possibile comporto).
Pertanto, in considerazione della normativa contrattuale e previdenziale vigente in materia, appare indispensabile un Suo ulteriore intervento teso ad armonizzare un maggior numero di invii de qui bus con le varie esigenze interistituzionali, onde esautorare consequenziali alterazioni a danno dei lavoratori.
In conclusione, basti assicurare che, terminato il periodo di convalescenza (riconoscendo le  difficoltà correlate al periodo storico), ci siano dovute definizioni amministrative.

Certo in un Suo apprezzabile interessamento, invio i più cari saluti.

Coordinatore Nazionale  FP CGIL
Polizia Penitenziaria
Stefano BRANCHI

Pubblichiamo la nota della Direzione Centrale per la Formazione in merito la ricognizione per formatori TPSS per l’anno 2021

Pubblichiamo la nota informativa della Direzione Centrale per le Risorse Logistico Strumentali, con la quale comunica la riorganizzazione delle strutture ministeriali di Via Cavour

Pubblichiamo la richiesta uniotaria delle Organizzazioni Sindacali Fp Cgil VVF, Fns Cisl e Confsal VVF in merito alla richiesta  di ripristino dello stato di “sede disagiata” del Distaccamento di Bagno di Romagna

A seguito della nota dell’Amministrazione in merito all’attivazione dell’ Organismo di consulenza tecnico scientifica cinofili del CNVVF sono stati richiesti chiarimenti

Pubblichiamo le note dell’Amministrazione in merito il vademecum della sicurezza sul lavoro.

A seguito della richiesta unitaria di incontro, pubblichiamo la convocazione in merito alla convocazione in video conferenza riguardo i Posizioni Organizzative

Pubblichiamo  la circolare relativa al processo di misurazione e  valutazione della performance individuale del personale dell’amministrazione civile per l’anno 2021 e si dà avvio al ciclo 2021.

La fase conclusiva dell’attuazione del ciclo della programmazione , è costituita alla compilazione della scheda di valutazione da parte del valutatore entro e non oltre il 28 febbraio, che va opportunamente sottoscritta dall’interessato.

Si dà inoltre avvio  al ciclo di valutazione per l’anno 2021 secondo i previsti adempimenti:

– Assegnazione obiettivi 2021 entro il  31 marzo

– Colloquio intermedio    2021 entro il   31 luglio

Vi chiediamo di darne opportuna informazione ai colleghi anche in relazione alle eventuali tutele in caso di disaccordo sul giudizio.

 

Adelaide Benvenuto

Fp Cgil Ministero Interno

“Ora serve rinnovo contratto atteso da troppi anni”

“Siamo soddisfatti dell’accordo sottoscritto tra Ministero della Salute e organizzazioni sindacali della medicina generale sui vaccini. Un accordo che mette ordine nella giungla degli accordi regionali, che definisce linee guida e procedure organizzative necessarie ad uniformare il piano vaccini sul territorio nazionale e che qualifica la centralità del ruolo dei medici di medicina generale indispensabili per il contrasto alla pandemia”. Lo afferma la Fp Cgil Medici e Dirigenti Ssn. 

“Ora però è necessario dare ai professionisti un nuovo contratto – aggiunge -. Dopo aver già sottoscritto l’accordo economico nel 2019, ora non è più rinviabile la sottoscrizione della parte normativa necessaria per uniformare e rendere esigibili sul territorio nazionale tutele e diritti dei Medici. Le carenze dell’assistenza territoriale drammaticamente evidenziate dalla pandemia sono chiaramente riconducibili alla mancata integrazione dei servizi dovuta anche alla frammentazione dei rapporti di lavori in convenzione dei medici di medicina generale”. 

“In una prospettiva di riorganizzazione della medicina territoriale, anche attraverso un transito di tutti i medici convenzionati nel contratto collettivo nazionale della dipendenza, è intanto necessario garantire l’applicazione uniforme dell’attuale accordo collettivo. Chiediamo al Ministro Speranza di intervenire per sbloccare una trattativa paralizzata per motivi a noi incomprensibili”, conclude la Fp Cgil Medici. 

NASCE BEINPS:

IL BLOG DELLA FP CGIL INPS

Nasce il blog della Fp Cgil Inps.

Nasce in un momento particolare, di forte tensione e di inquietudine per le scelte che l’Amministrazione sta compiendo e per la necessità di difendere ad ogni costo i diritti conquistati dai lavoratori in questi anni.

Con questa iniziativa la Fp Cgil Inps vuole offrire uno spazio di confronto ai lavoratori, a coloro che rappresentano la vera forza di questo Istituto, pubblicando un blog nel quale far confluire le idee, le proposte, le passioni e le speranze di donne e uomini che ogni giorno, a testa alta, compiono il loro dovere al servizio del Paese.

Uno strumento al quale tutti possono accedere inviando i loro contributi alla casellafpcgilinps@gmail.com e che verrà gestito con assoluta trasparenza da una redazione composta da altri lavoratori, da colleghi che hanno deciso di mettere a disposizione le loro competenze per il successo di questa iniziativa di condivisione.

Siamo pronti alla sfida.

Vi aspettiamo lì… sul blog della Fp Cgil Inps:www.beinpscgil.blogspot.com

 

 

 

FP CGIL
Antonella Trevisani        Matteo Ariano

 

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