VVF: Resoconto procedura di raffreddamento
Il 13 ottobre la Fp Cgil VVF ha incontrato, in videoconferenza, il Sottosegretario On. Carlo Sibilia per la consueta procedura di conciliazione convocata a seguito della proclamazione dello stato di agitazione.
Pubblichiamo il resoconto redatto.
VVF: Direzione Centrale per le Risorse Logistiche e Strumentali – Risposta alla richiesta di chiarimenti sulla mensa di servizi e l’ autorizzazione buoni pasto
A seguito della richiesta della Fp Cgil VVF in merito al servizio mensa e l’autorizzazione buoni pasto, pubblichiamo la nota di risposta della Direzione Centrale per le Risorse Logistico Strumentali n
VVF: Torino – Avvicendamento personale Sala Operativa
Pubblichiamo la nota del Coordinamento territoriale in merito all’avvicendamento del personale presso la sala operativa
VVF: Direzione Centrale per le Risorse Umane – Proroga scadenze candidature benemerenze
Pubblichiamo la nota della Direzione Centrale per le Risorse Umane, in merito alla proroga delle scadenze per la candidatura per le benemerenze
INPS Unitario: Un altro passo verso la tutela della salute
UN ALTRO PASSO VERSO LA TUTELA DELLA SALUTE
Con messaggio Hermes n. 3680 il datore di lavoro della Direzione Generale prevede che, nell’ambito delle misure di contrasto al COVID, siano messi a disposizione dei lavoratori testi antigenici e molecolari, da effettuarsi su richiesta del medico competente.
Sebbene, quindi, la disposizione riguardi per ora solo i dipendenti della Direzione Generale, riteniamo sia un buon segnale che vada nella direzione di tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori, come da noi richiesto nel corso di questi mesi e prefigurato – lo ricordiamo a qualche smemorato – nel Protocollo INPS sulla sicurezza sottoscritto il 3 giugno scorso.
Già nel corso delle ultime riunioni avevamo richiesto simili azioni e ci fa piacere che questa nostra richiesta abbia iniziato a trovare accoglimento. Chiediamo, ora, che lo stesso sia previsto anche per i territori, così da garantire pari tutela a tutte le lavoratrici e i lavoratori dell’Istituto.
FP CGIL
Matteo Ariano
Antonella Trevisani
CISL FP
Paolo Scilinguo
CONFSAL-UNSA
Francesco Viola
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Ministero Interno: Conferimento posizioni organizzative Anno 2021
Pubblichiamo la circolare n. 21 del 13 ottobre 2021 per il conferimento delle posizioni organizzative anno 2021.
La circolare conferma le indicazioni ed i criteri individuati negli anni precedenti e l’indicazione di assicurare il previsto confronto con le organizzazioni sindacale e la Rsu.
Le candidature delle singole proposte devono essere inoltrate entro il 30 ottobre p.v.
VVF: Liguria – Chiusura sede portuale per mancanza di organico. Comunicato stampa
Pubblichiamo il comunicato stampa del Coordinamento Fp Cgil VVF regionale in merito alla cronica situazione delle sedi portuali e sulle carenze di organico del settore di specialità nautico, tale situazione di fatto non garantisce la sicurezza alla cittadinanza e alle lavoratrici e ai lavoratori del Corpo
VVF: Sottosegretario On. Carlo Sibilia – Incontro con le Organizzazioni Sindacali
Il Sottosegretario di Stato incontra le Organizzazioni Sindacali in video conferenza
Carceri: Fp Cgil a Bonafede, piano straordinario per assumere 6 mila poliziotti penitenziari
Carceri: Fp Cgil a Bonafede, piano straordinario per assumere 6 mila poliziotti penitenziari
“Abbiamo chiesto al Ministro della Giustizia, Alfonso Bonafede, di garantire nella prossima legge di stabilità le risorse necessarie per affrontare tre questioni che da troppo tempo impediscono ai poliziotti penitenziari di lavorare in condizioni dignitose: un piano straordinario di 6 mila nuove assunzioni, il rinnovo del contratto e la sicurezza sui luoghi di lavoro.” Questo il commento della Fp Cgil al termine della riunione di oggi con il Ministro della Giustizia.
“La pianta organica della Polizia Penitenziaria prevede 41.595 unità, ma in servizio ce ne sono solo 37.247 quindi, considerando che da qui ad un anno andranno in pensione circa 1.500 persone, dobbiamo assumere immediatamente almeno 6.000 poliziotti – spiega la Funzione Pubblica Cgil – e per trovare le risorse necessarie Bonafede dovrà spendersi in prima persona all’interno del Consiglio dei Ministri”. Così come “si dovranno trovare le risorse per garantire un rinnovo dignitoso del contratto di lavoro, considerato che quelle previste dal Def non sono assolutamente sufficienti per questioni importanti come l’avvio della previdenza complementare e le politiche di genere, le misure di contrasto al fenomeno crescente dei suicidi e delle aggressioni subite dal personale, e per garantire maggior sicurezza sui luoghi di lavoro con la ristrutturazione delle carceri”, conclude la Fp Cgil.
VVF: Direzione Centrale per l’Amministrazione Generale – Concorso pubblico per esami 87 posti qualifica Vice Direttore del CNVVF
Pubblichiamo l’informativa della Direzione Centrale per l’Amministrazione Generale in merito alla prova scritta del concorso pubblico per esami a 87 posti nella qualifica di Vice Direttore del ruolo Direttivi del CNVVF
Report Comitato Enti Locali Epsu
55’ COMITATO LRG EPSU
6/10/20
Durante la riunione è stato presentato il nuovo funzionario di PSI che seguirà gli Enti Locali.
Peter Nolan è stato eletto nuovo vicepresidente insieme ad Angeles Villaverde, confermata. La Presidenza del Comitato è ora al completo. E’ stato richiesto dalla delegazione francese di eleggere un terzo vicepresidente per il comitato. La Presidenza ha detto che è possibile e che, in caso, potrà essere fatto nella riunione di marzo nel rispetto dell’equilibrio di genere e geografico.
Rimunicipalizzazione, guida a cura PSI vedi link https://publicservices.international/resources/news/stronger-public-services-through-remunicipalisation-building-a-resilient-post-covid-19-world?id=10788&lang=en
Argomento da approfondire nonostante alcune parti datoriali siano ostili su questo. Ci sono già 1500 casi, ed è utile persgeuire la lotta per questo obiettivo. Molti sindaci hanno realizzato da sé che i privati non fornivano servizi adeguati e hanno sospeso le esternalizzazioni ai privati. Molti enti locali stanno acquisendo questa consapevolezza. Il coinvolgimento del CEMR serve per avviare progetto di dialogo sociale sul tema. Ri-solleveremo la questione nell’ambito del dialogo sociale con datori di lavoro
Digitalizzazione
Si chiederà a Commissione di finanziare il negoziato, si farà la comunicazione anche senza datori di lavoro. La discussione è incentrata soprattutto soprattutto sul telelavoro; è essenziale sottolineare una prospettiva di genere e lavorare sul diritto alla disconnessione.
Sintesi perfetta: ‘Troppo telelavoro uccide il telelavoro!’
Lucilla Pirovano
Coordinatrice Comparto Funzioni Locali
FP CGIL Lombardia
VVF: Direzione Centrale per le Risorse Umane – Mobilità personale radio riparatore
Pubblichiamo la nota della Direzione Centrale per le Risorse Umane in merito la mobilita radio riparatori
