INPS – Revoca messaggio 757/2024 e richieste in attesa di riscontro

Al Direttore Generale

Dott. Vincenzo Caridi

Al Direttore Centrale Risorse Umane

Dott. Giuseppe Conte

per il tramite del       Dirigente Area Relazioni Sindacali

Dott. Salvatore Ponticelli

OGGETTO: Revoca messaggio 757/2024 e richieste in attesa di riscontro

Con il messaggio Hermes in oggetto, pubblicato nella mattinata di ieri, l’Amministrazione ha comunicato l’estensione delle sperimentazioni in corso in materia di lavoro a distanza (Smart Friday e Lavoro da Remoto) alla Direzione Regionale Umbria.

L’obiettivo indicato è l’ampliamento del “campione oggetto di indagine” per verificare “gli auspicati benefici di ordine organizzativo”.

Poiché di buoni auspici non vive un Istituto pubblico come INPS, poiché è trascorso oltre un mese dall’avvio della sperimentazione nelle sedi pilota, poiché nessuna comunicazione è stata nel frattempo trasmessa alle organizzazioni sindacali in relazione ai risparmi conseguiti, a un monitoraggio della soddisfazione dell’utente interno, ai contratti in essere con le società esterne operanti in INPS, la scrivente organizzazione richiede CON URGENZA un incontro specifico sul tema.

Stupisce, peraltro, la tempistica adottata: il coinvolgimento dell’Umbria arriva proprio alla vigilia di un incontro sulle nuove linee guida del lavoro a distanza, che dovrebbero disciplinare tali istituti. Sarebbe sin troppo semplice notare quanto una disposizione simile strida con qualsiasi proposito di dialogo costruttivo.

Le questioni sul tappeto iniziano a essere troppe e insistenti, al punto da porre un rilievo in materia di relazioni sindacali.

Segnaliamo, in particolare, come a oggi le rappresentanze sindacali non abbiano contezza:

• dei progetti di riorganizzazione allo studio, avendo ricevuto una singolare pre-informativa cui non è seguito un altrettanto singolare pre-confronto;

• dell’attivazione della negoziazione dei progetti locali, come previsto dall’art. 50 c. 4 del CCNL, con buona pace di quanto arbitrariamente stabilito dalla circ. 103/2023 e dalla determina commissariale 110/2023, di cui si chiede IMMEDIATA rettifica;

• dell’accesso al lavoro agile per i dipendenti fragili, considerata la scadenza del 29 febbraio;

• delle trattenute sui buoni pasto nei confronti dei dipendenti che hanno usufruito della mobilità.

Su tutte queste questioni la scrivente sigla ha chiesto formalmente dei riscontri.

Rimaniamo in attesa di risposta.

Coordinatore nazionale FP CGIL INPS

Giuseppe Lombardo

INPS – Medici CCNI 2024: fumata nera

Se il buongiorno si vede dal mattino, c’è poco da stare sereni. L’esito del primo tavolo tecnico per il CCNI 2024 del personale medico INPS non è stato positivo.

Già nei precedenti incontri, a valle della definizione tardiva dei contratti 2022 e 2023, avevamo ribadito la necessità di apportare sostanziali modifiche per adeguare l’impianto contrattuale alle trasformazioni registrate negli ultimi anni. La riproposizione di un accordo fotocopia era irricevibile.

Due, in particolare, le questioni poste come pregiudiziale: il riconoscimento del “rapporto di esclusività” e la regolamentazione delle attività lavorative svolte in regime di intra ed extramoenia.

In occasione dell’incontro tenutosi martedì 20 febbraio, abbiamo quindi fornito la documentazione inerente al percorso giuridico che ha consentito all’INAIL di perseguire la medesima strada. Malgrado le evidenze, per INPS sembrano non esistere i presupposti per l’adozione di tali correttivi all’interno del nostro Istituto.

È fondamentale, a nostro avviso, trovare risorse ad hoc per disciplinare tali riconoscimenti, perché l’impoverimento di un’intera categoria professionale non è un problema che può più essere rimandato.

Le problematiche dei medici, che sono cogenti e richiedono un intervento immediato, sono diverse:

• Scarsa attenzione ai cittadini, invitati massivamente a visita per il riconoscimento di prestazioni connesse all’invalidità civile. Le lavoratrici e i lavoratori sono costretti a turni spossanti, col relativo rischio burnout. Di più: ciò che in termini economici matura in regime di straordinario viene ridotto nella quota incentivante, determinando una situazione paradossale di sostanziale immobilità economica a fronte di un impegno lavorativo sempre più intenso;
• il numero elevato di “verbali” da lavorare non solo riduce drasticamente il tempo da dedicare all’utente, ma anche la qualità dell’atto prodotto. Aumenta simmetricamente la probabilità di incorrere in errori, con tutto ciò che ne consegue in termini di contenzioso e di responsabilità per i componenti della Commissione.

È stato proposto, in tal senso, un incontro con il Coordinatore Generale Medico Legale e la DC Inclusione per discutere tali criticità.

In merito alle commissioni e alle risorse pervenute dal MEF, abbiamo chiesto indicazioni sulla destinazione prevista per gli stanziamenti disposti. L’Amministrazione ha chiarito che la liquidità sarà utilizzata per l’assunzione di 100 medici, i quali affiancheranno i componenti delle CMV. È un’ipotesi che non ci convince, almeno finché non vengono recuperate risorse per l’indennità di esclusività. Sarebbe più opportuno, ai fini organizzativi, attendere la stabilizzazione degli 800 convenzionati esterni e procedere quindi a una ricognizione delle professionalità acquisite.

Sulle CMV, abbiamo ribadito che esse dovranno prevedere una rotazione dei componenti, così da permettere a tutti i medici INPS di diventare “esperti” della materia.

A margine della discussione abbiamo fatto presente l’assoluta necessità di superare il tetto al fondo del 2017. INPS si è impegnata a verificare con il MEF ogni possibilità, facendosi carico di questa istanza per consentire una deroga.

Pacta sunt servanda.

Il prosieguo delle trattative ci vedrà fortemente critici in mancanza di risposte concrete.

INPS – Trattenute buoni pasto: l’Amministrazione intervenga subito

Al Direttore Generale

Dott. Vincenzo Caridi

Al Direttore Centrale Risorse Umane

Dott. Giuseppe Conte

per il tramite del       Dirigente Area Relazioni Sindacali

Dott. Salvatore Ponticelli

OGGETTO: RESTITUZIONE URGENTE TRATTENUTE BUONI PASTO

In data 22.01.2024 la scrivente organizzazione sindacale rappresentava all’Amministrazione l’importante anomalia registrata sui buoni pasto. Diverse segnalazioni, correlate alla pubblicazione della busta paga di gennaio su self-fisco, testimoniavano infatti indebite trattenute nei confronti di numerosi dipendenti, molti dei quali avevano fruito nel recente passato della procedura di mobilità.

In quell’occasione la FP CGIL chiese ai destinatari di questa stessa missiva un’opera di tempestiva chiarezza e un intervento risolutivo per restituire quanto dovuto.

Approfittando di un tavolo tecnico sulle posizioni organizzative, nell’incontro sindacale del giorno seguente l’Amministrazione precisò:

1. che l’errore era stato rilevato da INPS;

2. che un intervento centralizzato avrebbe consentito di superare la criticità.

L’impegno, venne detto a chiare lettere, era restituire le somme nel mese di febbraio, poiché tutti i soggetti coinvolti erano stati individuati.

Ma gli impegni assunti, tanto più se solenni, devono poi essere onorati. Ed è qui che qualcosa non va: perché con la pubblicazione della busta paga di febbraio in molti casi non risultano riaccreditati gli importi e si sta così perpetuando una situazione inaccettabile! Viene minata la credibilità dell’Ente. Cosa intende fare l’Amministrazione per risolvere la problematica in oggetto?

Si rimane in attesa di sollecito riscontro e si richiede, al contempo, un incontro urgente sul tema.

Coordinatore nazionale FP CGIL INPS

Giuseppe Lombardo